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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Finger weg

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mieses gehalt.... forderungs haltung der chefetage so das man bezahlen müsste dort zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mal mehr an Mitarbeiter denken und diese fair bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Ansich sind die Kollegen cool aber das klima ansich stimmt nicht.

Work-Life-Balance

Mega schlecht

Kollegenzusammenhalt

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Naja

Kommunikation

Einem wurd rein garnix mitgeteilt

Interessante Aufgaben

Kabel ziehen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Viel Luft nach oben

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Nicht wirkliches Urlaubsgeld und Wh Geld


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Die beste Firma die es gibt, da fühlt man sich wie zu Hause. Ich bereue mich dass ich weg davon gegangen bin

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Herrn Janowski ist der bester

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat seine fehler

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von marocco

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen von einer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leute verheizen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die pl

Verbesserungsvorschläge

Neue Strukturen in den pl

Arbeitsatmosphäre

Unter den Monteure alles super, aber Umgang von den pl ist unter aller Granate

Gehalt/Benefits

Mann muss jedes Jahr eine Gehaltserhöhung erbetteln

Vorgesetztenverhalten

-20000000

Gleichberechtigung

Reine Männer Domaine


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ohne plan

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektriker in Köln abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Anständige projektleiter

Karrierechancen

Lieblinge werden bevorzugt

Arbeitszeiten

Mann muss vor 7 Uhr in der Firma sein wegen Besprechung diese wird nicht als Arbeitszeit verrechnet

Ausbildungsvergütung

Wenigggg

Respekt

-100000


Arbeitsatmosphäre

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Elektro Monz

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nachstw

Kommunikation

Man wird weder informiert noch bei wichtigen Entscheidung oder Plan Änderungen informiert


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aller Macher

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Naja

3,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kümmert sich um seine Mitarbeiter kurze Dienstwege zum Chef

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elektro Monz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Elektro Monz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elektro Monz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.