Ihr Unternehmen?

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Elektro 
Pilger 
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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Niemals wieder!!!!!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umstrukturiert, ungeplant, Schuld wird immer bei anderen gesucht. Unzuverlässig in Aussagen und Umsetztungen wie z.b. Gehaltsverhandlung.

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte sich mal Zeit für sein Unternehmen und seine Mitarbeiter nehmen anstatt alle zwei Stunden zu verschieden.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang geben sich alle Mühe ein entspanntes freundschaftliches Miteinander zu schaffen aber das dauert nicht lange dann wird nur noch übereinander gelästert.

Image

Es wird viel Wert darauf gelegt ein super Image zu haben, deshalb werden schlechte Bewertungen auch gegen Geld wieder gelöscht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind super. Man kann wenn nötig spontan Urlaub nehmen und kann auch mal früher gehen oder später kommen.

Gehalt/Benefits

War okay es gibt zusätzlich Leistungen wie Businessbike leasing und vermögenswirksame Leistungen

Vorgesetztenverhalten

Projektleiter verstehen ihr Handwerk und haben bei Fragen immer ein offenes Ohr. Der Chef ist ist eine Katastrophe. Wenn er mal da ist möchte er am liebsten die ganze Zeit bespaßt werden.

Kommunikation

Kommunikation findet schlicht weg nicht statt. Der Chef weiß Mittags nicht mehr was er Morgens gesagt hat. Ein komplettes durcheinander und die Schuld an fehlgeplanten Baustellen wird grundsätzlich dem Kunden in die Schuhe geschoben.

Interessante Aufgaben

Keiner konnte mit erklären was mein Aufgabenbereich wirklich ist. Es gab immer wieder woedersprüchige Aussagen und ich war am Ende nur noch demotiviert und unterfordert.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.