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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich gestern auf eine Stelle beworben und heute früh direkt die Absage in Indeed gesehen – ohne jegliche Mail oder Benachrichtigung. Keine Rückmeldung, keine Begründung, nicht einmal eine standardisierte Absage per E-Mail. Das wirkt unprofessionell und zeigt wenig Wertschätzung gegenüber Bewerbern. Ein Unternehmen, das sich nicht einmal die Mühe macht, eine kurze Absage per E-Mail zu senden, vermittelt keinen guten ersten Eindruck.

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
• Bewerbern zumindest eine kurze, persönliche Absage per E-Mail schicken.
• Mehr Transparenz im Bewerbungsprozess.
• Ein wertschätzender Umgang mit Bewerbern – selbst eine automatisierte Absage wäre besser als gar keine Kommunikation.

Bewerbungsfragen