Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektro-Radio-Fernseh FUNK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Existieren in diesem Unternehmen nicht. Weder unter zwischen den Kollegen noch von der Führungsebene her.
Die Kollegen sind wahrscheinlich das einzige positive an diesem, aber auch da herrscht Spannung. Hier wird nämlich auf Provision gearbeitet. Tja, da werden alle plötzlich nur noch gierig. Konkurrenzkämpfe eben
Fremdwort in diesem Unternehmen. Wer im Funk arbeitet hat nur für den Funk zu leben.
Der Marktleiter aus Merzig ist der einzige freundliche Mensch aus der Chefetage. Von einer gewissen Dame, die leicht cholerisch ist, für die Respekt und Anstand ein Fremdbegriff sind will ich garnicht erst anfangen. Manche Menschen bilden sich halt einfach zu viel auf sich und ihre Position ein.
Bescheiden, man fühlt sich ständig beobachtet und unter Druck gesetzt.