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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektro Rempe e. K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektro Rempe e. K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektro Rempe e. K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist immer gut wenn „Hätzer“ sich dafür entscheiden ihre Unruhe in Zukunft in anderen Unternehmen einzubringen und sich dafür entscheiden die Firma zu verlassen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in allen unternehmen wird ab und zu aneinander vorbei gesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt wenn es hart auf Hart kommt ist top, vorausgesetzt du hast niemanden dabei der dauerhaft unbegründet mit mangelnder Hirnmasse gegen den vorgesetzten arbeitet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich finde nicht das ein Vorgesetzter seine angestellten in seine Entscheidungen was Baustellen betrifft einzubinden hat. In der heutigen Zeit sollte man froh sein das Arbeit und Aufträge vorhanden sind

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine richtige Kommunikation zu der Führung.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen super Zusammenarbeit.

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