Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektro Töpler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen.
Das Team ist jung, offen und hilfsbereit. Man versteht sich gut, unterstützt sich gegenseitig und es macht Spaß, gemeinsam zu arbeiten.
Freitags ist bereits um 13:00 Uhr Feierabend. Sollte während der Arbeitszeit einmal etwas Dringendes anfallen, wird immer gemeinsam eine passende Lösung gefunden.
Sowohl der Chef, als auch die Vorarbeiter sind fair und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Die Baustellen sind sehr vielseitig. Von der Installation für Ein- und Mehrfamilienhäusern, öffentliche Ausschreibungen, PV-Anlagen und Wallboxen bis hin zu Baustromversorgungen ist alles dabei.
Lockeres, respektvolles Miteinander, wir arbeiten gern zusammen.