Hart und Herzlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht jedem Mitarbeiter auch in schwierigen Lebensphasen zu unterstützen. Wenn es Probleme bei der Arbeit gibt, versucht er zu helfen und zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturiert zu viel die Projekte um, sodass man schnell den Überblick verliert.
Ist nicht mehr so präsent wie früher im Büro.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste etwas mehr mit der Zeit laufen und versuchen die Firma zu optimieren.
Kommunikation
Jede Woche hat eine allgemeine Besprechung stattgefunden, wo sich jeder miteinander ausstauschen konnte und besprochen wurde, ob jemand Hilfe benötigt oder es andere Probleme für die kommende Woche gab.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl viele Kollegen oft auf der Baustelle sind oder andere im Homeoffice, hat jeder ein offenes Ohr für einen, ob für die Arbeit oder auch mal privates.
Work-Life-Balance
Hier gelten geregelte Arbeitszeiten, jedoch kann jeder Arbeitnehmer sich den Urlaub einplanen wie er möchte. Spontane Urlaubstage sind auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Viele Aufträge werden auch mit den verschiedenen Projektgruppen abgestimmt, ob sie sich vorstellen könnten das Projekt zu übernehmen. Manchmal kommt es zu stressigeren Situationen, sodass auch mal der Ton etwas rauer wird. Jedoch ist es ein familäres Unternehmen, wo so etwas auch wieder schnell vergessen ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mal interessanter, mal nicht so interessant, aber auf jeder Baustelle gibt es andere Vorstellungen und Lösungen. Ob Kindergarten, Schule, Lagerhalle, Sanierung alles ist dabei.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen kann jeder sein, wer er möchte. Egal woher man kommt oder welches Geschlecht man ist, jeder wird so akzeptiert wie er ist.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat im Laufe der Jahre einiges geändert. Kleine Räume wurden umgestaltet, um den Lärmpegel zu minimieren und die Möglichkeit einberäumt von zu Hause aus zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sich mit der neu errichteten Tier-Tafel, für das Tierwohl ein und kümmert sich auch innerhalb/außerhalb von Deutschland um das Kindeswohl.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Einstieg ist wie in vielen Unternehmen geringer gehalten, jedoch hat jeder Mitarbeitende, die Möglichkeit sich stetig zu steigern.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden zu wenig Weiterbildungen gemacht, hier wäre Optimierungsbedarf.