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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine Firma bis zur Rente, man muss nur auf einem Ohr taub sein und keine Verbesserungen wollen

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Thannhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung sieht und schätzt die Bemühungen, was einen noch mehr motiviert und dazu führt, dass man gerne zur Arbeit geht.
Der Mann fühlt sich wie ein Teil der Familie, wenn er eine Sonderzahlung zur Geburt eines Kindes erhält oder wenn die GL anruft und sich nach dem Gesundheitszustand nach einer Krankheit erkundigt.
Ein starkes, großes Unternehmen mit sicherer Zukunft.
Die Geschäftsleitung sowie einige andere Führungskräfte sind jung, was auf ein gutes und starkes Team in den kommenden Jahren hindeutet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weil eine sehr gute Auftragslage besteht, hat die Geschäftsleitung vieles toleriert, da die Mitarbeiter gebraucht wurden.

Verbesserungsvorschläge

Fehler klar kommunizieren und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Konsequenzen für Mitarbeiter einführen, die ihre Pflichten gegenüber dem Unternehmen nicht erfüllen.
Die interne Kommunikation verbessern und vereinfachen.
Sich rechtzeitig um Nachfolger und deren Einarbeitung kümmern sowie Ziele und Erwartungen klar kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von Abteilungen und Kollegen

Image

Verbessert sich.

Work-Life-Balance

Es ist möglich, flexibel zu arbeiten. Die Arbeitszeit wird digital dokumentiert und es gibt keine strenge Kontrolle, einfach Vertrauensarbeitszeit. Freizeitausgleich ist möglich.
Hervorragend

Karriere/Weiterbildung

Alles kann ermöglicht werden, wenn man eine Beziehung und Vertrauen zur Geschäftsleitung aufbaut, vorausgesetzt, es gibt den Wunsch und Hunger nach Arbeit und Wissen. Es wird belohnt.

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Tarife und somit keine Gerechtigkeit.
Ein Mitarbeiter, der große Projekte leitet, sich mit Brandschutz, Notlicht und Schwachstrom auskennt, nie krank ist und sich um alles kümmert, verdient weniger als ein "Obermonteur", der ins Schwitzen gerät, wenn er die Worte Notlicht oder Sprechanlage hört und jeden Monat für ein paar Tage krank ist, nur weil er sich nicht so oft wie der zweite beschwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird recycelt, digitalisiert und auf Elektromobilität umgestellt

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Kollegen, die bereit sind zu helfen, Gas zu geben und die Arbeit so zu erledigen, dass alles in Ordnung ist.
Es gibt Mitarbeiter, die sich nicht für ihre täglichen Aufgaben interessieren, sondern nur Aufgaben und Tätigkeiten auswählen, die ihnen gefallen. Andernfalls drohen sie mit Kündigung (was der Abteilungsleiter zulässt, weil diese Kollegen am Wochenende schwarz für ihn arbeiten und sie auch privat gut befreundet sind). Einige sind bereit, den täglichen Ablauf aufgrund ihrer eigenen Ziele zu sabotieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Der Abteilungsleiter weiß nicht, was "Leiter-leiten" bedeutet. Micromanaging, Nachfragen mit wem man gerade gesprochen hat, ständig fragen was machst du jetzt, das Starren auf fremde Computer und das Durchsuchen fremder Schreibtische, wenn der Kollege nicht da ist. Siehe Kollegenzusammenhalt

Die Geschäftsleitung ist angenehm und entgegenkommend.

Arbeitsbedingungen

Es kommt ziemlich oft vor, dass man zu lange auf Arbeitskleidung warten muss. Werkzeug erhält man von ehemaligen Mitarbeitern, die nicht mehr im Unternehmen sind. Wenn etwas bestellt wird, was der Mitarbeiter benötigt, erhält man es oft nicht (Abteilungsleiter). Wenn man über die GL bestellt, hat man das Werkzeug spätestens übermorgen in der Hand.

Kommunikation

Die Kommunikation muss besser und klarer sein. Manchmal ist unklar, wer was macht und wer für was zuständig ist. Manchmal dauert es zu lange, bis etwas erledigt ist.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall. Es gibt Mädchen, die auf Baustellen arbeiten.

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen ja, die Firma ist in einem breiten Spektrum tätig und die Aufgaben sind interessant und ändern sich je nach Größe des Projekts

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian GeyerHR Manager

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte!
Wir wissen Ihre Einschätzung sehr zu schätzen, besonders da Sie mit 4,1 Sternen
insgesamt eine positive Bilanz Ihrer Zeit bei uns ziehen. Dass Sie dennoch Kritik zu
wichtigen Aspekten wie dem Kollegenzusammenhalt, dem Führungsverhalten und
der Kommunikation geäußert haben, nehmen wir sehr ernst.

Diese Themen sind essenziell für eine gesunde Unternehmenskultur – umso mehr bedauern
wir, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben. Ihr Feedback gibt uns wichtige Impulse,
an genau diesen Punkten noch gezielter zu arbeiten. Denn auch wenn Sie inzwischen nicht mehr
Teil unseres Teams sind, liegt uns die kontinuierliche Verbesserung unseres Arbeitsumfelds am
Herzen.

Wir bedanken uns herzlich für Ihre Mitarbeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute – persönlich wie beruflich.
Freundliche Grüße Ihr Elektrotechnik Hafner-Team

Ein innovatives Unternehmen mit richtig viel Know How und sehr interessanten Projekten.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thannhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Familiäre, die Nähe zum Wohnort, die Wertschätzung, es wird nie langweilig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird nie langweilig

Verbesserungsvorschläge

Gesund weiter wachsen

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne zum arbeiten

Image

Was wir machen können wir

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Mit Engagement ist sehr vieles möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden auch sozial benachteiligte Mitarbeiter beschäftigt

Kollegenzusammenhalt

In dem Team in dem ich arbeite ist der Zusammenhalt super

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Stehen mir immer mit Rat und Tat zur Seite

Interessante Aufgaben

Aufgrund der verschiedenen Dienstleistungen in der Elektrotechnik die die Firma anbietet, bekommt man einiges mit


Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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