2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsleitung sieht und schätzt die Bemühungen, was einen noch mehr motiviert und dazu führt, dass man gerne zur Arbeit geht.
Der Mann fühlt sich wie ein Teil der Familie, wenn er eine Sonderzahlung zur Geburt eines Kindes erhält oder wenn die GL anruft und sich nach dem Gesundheitszustand nach einer Krankheit erkundigt.
Ein starkes, großes Unternehmen mit sicherer Zukunft.
Die Geschäftsleitung sowie einige andere Führungskräfte sind jung, was auf ein gutes und starkes Team in den kommenden Jahren hindeutet.
Weil eine sehr gute Auftragslage besteht, hat die Geschäftsleitung vieles toleriert, da die Mitarbeiter gebraucht wurden.
Fehler klar kommunizieren und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Konsequenzen für Mitarbeiter einführen, die ihre Pflichten gegenüber dem Unternehmen nicht erfüllen.
Die interne Kommunikation verbessern und vereinfachen.
Sich rechtzeitig um Nachfolger und deren Einarbeitung kümmern sowie Ziele und Erwartungen klar kommunizieren.
Abhängig von Abteilungen und Kollegen
Verbessert sich.
Es ist möglich, flexibel zu arbeiten. Die Arbeitszeit wird digital dokumentiert und es gibt keine strenge Kontrolle, einfach Vertrauensarbeitszeit. Freizeitausgleich ist möglich.
Hervorragend
Alles kann ermöglicht werden, wenn man eine Beziehung und Vertrauen zur Geschäftsleitung aufbaut, vorausgesetzt, es gibt den Wunsch und Hunger nach Arbeit und Wissen. Es wird belohnt.
Es gibt keine Tarife und somit keine Gerechtigkeit.
Ein Mitarbeiter, der große Projekte leitet, sich mit Brandschutz, Notlicht und Schwachstrom auskennt, nie krank ist und sich um alles kümmert, verdient weniger als ein "Obermonteur", der ins Schwitzen gerät, wenn er die Worte Notlicht oder Sprechanlage hört und jeden Monat für ein paar Tage krank ist, nur weil er sich nicht so oft wie der zweite beschwert.
Es wird recycelt, digitalisiert und auf Elektromobilität umgestellt
Es gibt einige Kollegen, die bereit sind zu helfen, Gas zu geben und die Arbeit so zu erledigen, dass alles in Ordnung ist.
Es gibt Mitarbeiter, die sich nicht für ihre täglichen Aufgaben interessieren, sondern nur Aufgaben und Tätigkeiten auswählen, die ihnen gefallen. Andernfalls drohen sie mit Kündigung (was der Abteilungsleiter zulässt, weil diese Kollegen am Wochenende schwarz für ihn arbeiten und sie auch privat gut befreundet sind). Einige sind bereit, den täglichen Ablauf aufgrund ihrer eigenen Ziele zu sabotieren.
Sind sehr geschätzt
Der Abteilungsleiter weiß nicht, was "Leiter-leiten" bedeutet. Micromanaging, Nachfragen mit wem man gerade gesprochen hat, ständig fragen was machst du jetzt, das Starren auf fremde Computer und das Durchsuchen fremder Schreibtische, wenn der Kollege nicht da ist. Siehe Kollegenzusammenhalt
Die Geschäftsleitung ist angenehm und entgegenkommend.
Es kommt ziemlich oft vor, dass man zu lange auf Arbeitskleidung warten muss. Werkzeug erhält man von ehemaligen Mitarbeitern, die nicht mehr im Unternehmen sind. Wenn etwas bestellt wird, was der Mitarbeiter benötigt, erhält man es oft nicht (Abteilungsleiter). Wenn man über die GL bestellt, hat man das Werkzeug spätestens übermorgen in der Hand.
Die Kommunikation muss besser und klarer sein. Manchmal ist unklar, wer was macht und wer für was zuständig ist. Manchmal dauert es zu lange, bis etwas erledigt ist.
Auf jeden Fall. Es gibt Mädchen, die auf Baustellen arbeiten.
Im Großen und Ganzen ja, die Firma ist in einem breiten Spektrum tätig und die Aufgaben sind interessant und ändern sich je nach Größe des Projekts
Das Familiäre, die Nähe zum Wohnort, die Wertschätzung, es wird nie langweilig
es wird nie langweilig
Gesund weiter wachsen
Ich gehe gerne zum arbeiten
Was wir machen können wir
Sehr flexible Arbeitszeiten
Mit Engagement ist sehr vieles möglich
Es werden auch sozial benachteiligte Mitarbeiter beschäftigt
In dem Team in dem ich arbeite ist der Zusammenhalt super
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt
Stehen mir immer mit Rat und Tat zur Seite
Aufgrund der verschiedenen Dienstleistungen in der Elektrotechnik die die Firma anbietet, bekommt man einiges mit