Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Elektrotechnik Hafner?

Elektrotechnik Hafner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektrotechnik Hafner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektrotechnik Hafner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Elektrotechnik Hafner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektrotechnik Hafner wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektrotechnik Hafner als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
60%60
Betriebsarzt
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Diensthandy
60%60
Parkplatz
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Kantine
20%20
Coaching
20%20
Hund erlaubt
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Geschäftsleitung sieht und schätzt die Bemühungen, was einen noch mehr motiviert und dazu führt, dass man gerne zur Arbeit geht.
Der Mann fühlt sich wie ein Teil der Familie, wenn er eine Sonderzahlung zur Geburt eines Kindes erhält oder wenn die GL anruft und sich nach dem Gesundheitszustand nach einer Krankheit erkundigt.
Ein starkes, großes Unternehmen mit sicherer Zukunft.
Die Geschäftsleitung sowie einige andere Führungskräfte sind jung, was auf ein gutes und starkes Team in den kommenden Jahren hindeutet.

März 2025Bewertung lesen

Das Familiäre, die Nähe zum Wohnort, die Wertschätzung, es wird nie langweilig

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weil eine sehr gute Auftragslage besteht, hat die Geschäftsleitung vieles toleriert, da die Mitarbeiter gebraucht wurden.

März 2025Bewertung lesen

es wird nie langweilig

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fehler klar kommunizieren und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Konsequenzen für Mitarbeiter einführen, die ihre Pflichten gegenüber dem Unternehmen nicht erfüllen.
Die interne Kommunikation verbessern und vereinfachen.
Sich rechtzeitig um Nachfolger und deren Einarbeitung kümmern sowie Ziele und Erwartungen klar kommunizieren.

März 2025Bewertung lesen

Gesund weiter wachsen

Dezember 2024Bewertung lesen

Geschäftsführung durch fähige ersetzen

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Elektrotechnik Hafner ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Im Großen und Ganzen ja, die Firma ist in einem breiten Spektrum tätig und die Aufgaben sind interessant und ändern sich je nach Größe des Projekts

März 2025Bewertung lesen

Aufgrund der verschiedenen Dienstleistungen in der Elektrotechnik die die Firma anbietet, bekommt man einiges mit

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrotechnik Hafner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Der Abteilungsleiter weiß nicht, was "Leiter-leiten" bedeutet. Micromanaging, Nachfragen mit wem man gerade gesprochen hat, ständig fragen was machst du jetzt, das Starren auf fremde Computer und das Durchsuchen fremder Schreibtische, wenn der Kollege nicht da ist. Siehe Kollegenzusammenhalt
Die Geschäftsleitung ist angenehm und entgegenkommend.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Alles kann ermöglicht werden, wenn man eine Beziehung und Vertrauen zur Geschäftsleitung aufbaut, vorausgesetzt, es gibt den Wunsch und Hunger nach Arbeit und Wissen. Es wird belohnt.

März 2025Bewertung lesen

Mit Engagement ist sehr vieles möglich

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Elektrotechnik Hafner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektrotechnik Hafner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektrotechnik Hafner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektrotechnik Hafner als eher modern.