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Satz mit X – Das war nix
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte mich auch aufgrund ungünstiger Verkehrsverhältnisse verspätet, dies geschah aber lediglich um 5 Minuten. Außerdem teilte ich meine Verspäte rechtzeitig genug telefonisch mit.
- Dass man mich dann aber knapp 15 Minuten warten lässt, bevor dann das Gespräch wirklich beginnt ist auch nicht unbedingt die beste Art. Wenn es heißt ,,es dauert noch einen kleinen Moment“ verstehe ich darunter maximal 5 Minuten, aber keine 15 Minuten.
- Das Gespräch fand dann auch zu meiner Überraschung mit lediglich einem einzigen Gesprächspartner statt.
- Weiterhin bekam ich während des Gesprächs nichts zu trinken. Das ist auch eine Unsitte. Es gehört sich schlicht den Bewerbern etwas zu trinken anzubieten. Ein Glas Wasser kostet doch nun wirklich nicht die Welt und diese wenigen Cents sollte man doch auf der Suche nach gut qualifiziertem Personal bereit sein zu investieren.
- Wenn man mir dann im Gespräch rät, als ich von meiner Seite aus über die Gründe meines Weggangs vom vorherigen Arbeitgeber sprach, dass ich künftig nicht schlecht über Arbeitgeber reden soll, da dies sehr schlecht aufgenommen werden würde, dann lässt das auch sehr tief blicken. Offensichtlich hatte man mir nicht richtig zugehört.
- Ich habe zu keiner Zeit schlecht über meinen ehemaligen Arbeitgeber geredet, sondern lediglich die Wahrheit erzählt. Die Wahrheit war, dass ich nicht mehr bereit war, komplett unorganisiert (ohne Visum und ohne Firmenkreditkarte) und immer wieder sehr kurzfristig (Vorlaufzeit gerade mal 3 Werktage), längerfristig (6 Monate) ins Ausland auf Dienstreise für das Unternehmen zu gehen.
- Dann aber das Ganze zu bezeichnen mit ,,ja wenn ich da schon Probleme habe“ ist aus meiner Sichtweise schon sehr frech. Natürlich bestimmt jedes Land selbst und andere Länder andere Sitten gilt auch. Wenn ich aber beruflich ins Ausland soll, dann erwarte ich eben eine gewisse Vorbereitung und Organisation seitens des Unternehmens, punkt! Da man also der Meinung war, ich hätte da schon Probleme, ist meinerseits davon auszugehen, dass die Organisation bezüglich internationaler Dienstreisen ins Ausland hier im Unternehmen auch nicht wirklich besser ist.
- Hinzu kommen die Standardphrasen. Es heißt Vorstellungstermin oder etwa nicht? Dann sollte man dem Bewerber auch die Möglichkeit geben, sich ausführlich zu äußern, und nicht nach einigen Minuten den Bewerber unterbrechen in etwa
- ,,So jetzt habe ich eine Menge über Sie gehört, aber eben noch nichts darüber, warum sie bei uns arbeiten wollen.“
- Ich hätte mich dazu schon noch geäußert. Aber nur weil ich Bewerber bin, soll ich mich unterbrechen lassen? Was es denn für einen Eindruck wenn ich als Bewerber die Gegenseite bei Ihren Ausführungen unterbreche?!
- Auch kann ich das immer ewig gleiche Argument nicht mehr hören. Als es um verschiedene mögliche Einsatzgebiete ging, kam man schnell zu dem Schluss, dass der Bereich der Inbetriebnahme wohl nicht in Frage kommen würde, da mir da die Erfahrung fehlen würde. Wenn immer nur verlangt wird, dass ich Erfahrung mitbringen soll, aber keiner mal bereit ist mir die Chance zu geben, diese entsprechende Erfahrungen zu sammeln, woher soll ich diese denn dann bitte schön bekommen?!
- Ich habe nun schon einige Gespräche hinter mir, aber dieses hier war schon ziemlich komisch in mehrfacher Hinsicht.
- Alles in allem: das war nichts!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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