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Element 
Boulders 
München 
GmbH
Werkstudent:in Bewertungen

Chemnitz

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Arbeitgeber bewerten

1 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Werkstudent/in
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei Element Boulders München haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Tip Top Werkstudentenjob!

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist von den Chefs bis zu den einzelnen Minijobbern super! Jeder kann seine Ideen einbringen und individuelle Stärken und Interessen werden gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Hunde erlaubt.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Zeiteinteilung, die es ermöglicht, Uni, Privatleben und Job zu vereinbaren.

Gehalt/Benefits

Als Minijobber und Werki ist das Gehalt inklusive Boulderabo in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Beste Crew!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind alle jung :)

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Inklusion werden haben bei Element einen hohen Stellenwert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tasks und spannende Events.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Element Boulders München durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden Element Boulders München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Element Boulders München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.