4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter sind nichts
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Besitzer nicht auf das Management hört und zu geizig ist etwas Geld auszugeben um das Hotel zu fördern.
Neue Mitarbeiter werden nicht eingestellt und man ist immer unterbesetzt und so kann keiner seinen Job richtig nachgehen.
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Besitzer
Arbeitsatmosphäre
Nie genug Mitarbeiter deswegen ist jeder gestresst und es ist schwer so zu arbeiten.
Image
Das Image ist sehr schlecht und jeder der da arbeitet weiß es. Es liegt alles an dem Besitzer. Gäbe es einen anderen Besitzer wäre das Hotel ein besserer Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im Hotel waren immer da, waren aber auch überarbeitet, weil sie arbeiten von anderen übernehmen mussten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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nach außen zum Gast hin "hui", nach innen zum Mitarbeiter "pfui"!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hotel bzw. das Produkt sowie der Teamgeist des Hotelteams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck seitens des Managements vom Firmenhauptsitz ; kein 13. Monatsgehalt; kein DeHoga Mitglied; Überstunden da zu wenig Mitarbeiter - keine Möglichkeit diese Überstunden einzulösen, keine Ausbezahlung, kein Dankeschön; kein Mitarbeiteressen; keine Mitarbeitevents (Eröffnungsfeier, Weihnachtsfeier); einige Position nicht besetzt, müssen daher von anderen Abteilungen mitgemacht werden; hohe Fluktation.
Verbesserungsvorschläge
180 Gradwendung zum Mitarbeiter hin, das spürt dann auch der Gast!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schönes Haus, schlechtes Managment
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein neues schönes Haus für die Hotelgäste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuwenig Kommunikation, keine Zugaben für Mitarbeiter in form von Benefits, kein Personalessen. Verbesserungsvorschläge stossen auf taube Ohren..
Die Mitarbeiter bilden das Herzstück jeden Hotels, in diesem Hotel steht alles auf Spar flamme. Hauptsache die kosten werden gesenkt auf kosten der Mitarbeiter.
Alle Abteilungen sind unterbesetzt bzw. gibt es garnicht, jede menge Überstunden sind vorprogrammiert die nie abgebaut werden können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber Cycas hospitality
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Element Frankfurt Airport durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Element Frankfurt Airport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.