veraltete Strukturen, unflexibel, 75 Minuten Pause am Tag
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten, bessere Planung in mehrerlei Hinsicht: Personal, Produktion, Abläufe allg.; Motivation- zB. Einführung von Vorschlagswesen mit Prämierung, Honorierung von Bereitschaft zu Mehrarbeit und Kontischichten, u.v.m.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Konzentrationsmöglichkeit wegen Großraumbüro
Image
scheint besser, als es ist.
Work-Life-Balance
wenn es nach Arbeitgeber geht total unflexibel
Karriere/Weiterbildung
erfolgt nach "Nasenprinzip"! ungenügende Personalplanung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber versucht ständig das Entgeltniveau zu drücken. Überstunden in der Produktion werden immer mehr! Keine außertariflichen Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
jeder macht "Seins"
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
"Kindergartenmentalität", Unwichtigkeiten oder Selbstverständlichkeiten sind "hoch angebunden"
Arbeitsbedingungen
könnten besser sein (Großraumbüro); neue, katastrophale Telefonanlage
Kommunikation
unorganisiert
Gleichberechtigung
für Frauen schlechtere Bezahlung, schwierige oder gar unmögliche Rückkehr zur Vollzeit, bzw. zu mehr Stunden.