Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das er Tarifgebunden ist
Geschäftsleitung sind zu weit weg vom alltäglichen Geschäft
Vorschlagswesen honorieren, bessere Arbeitzeiten (flexibel), Umgang mit den Arbeitnehmer, besserer Umgang mit dem Betriebsrat
Interessante Produkte, tarifgebunden, technisch Investitionen
veraltete Strukturen, unflexibel, 75 Minuten Pause am Tag
flexible Arbeitszeiten, bessere Planung in mehrerlei Hinsicht: Personal, Produktion, Abläufe allg.; Motivation- zB. Einführung von Vorschlagswesen mit Prämierung, Honorierung von Bereitschaft zu Mehrarbeit und Kontischichten, u.v.m.
schlechte Konzentrationsmöglichkeit wegen Großraumbüro
scheint besser, als es ist.
wenn es nach Arbeitgeber geht total unflexibel
erfolgt nach "Nasenprinzip"! ungenügende Personalplanung
Arbeitgeber versucht ständig das Entgeltniveau zu drücken. Überstunden in der Produktion werden immer mehr! Keine außertariflichen Sozialleistungen
verbesserungswürdig
jeder macht "Seins"
normal
"Kindergartenmentalität", Unwichtigkeiten oder Selbstverständlichkeiten sind "hoch angebunden"
könnten besser sein (Großraumbüro); neue, katastrophale Telefonanlage
unorganisiert
für Frauen schlechtere Bezahlung, schwierige oder gar unmögliche Rückkehr zur Vollzeit, bzw. zu mehr Stunden.
werden nach dem "Nasen- Prinzip" verteilt
Tarifgebunden, in manchen Abteilungen relativ freie Arbeits- Zeiteinteilung
Der Mensch wird nur als Nummer gesehen die ersetzt werden kann
Die neueTelefonanlage, Betriebliches Vorschlagswesen, alle Abteilungen gleichrangig Bewerten
gute Bezahlungen....und Sozialleistungen
Betriebsklima und Arbeitsbedingen...
Bessere Klimabedingungen....Arbeitsbedingungen....
gute Canchen als Quereinsteiger, gute Verdienstmöglichkeiten.....
3 schichtsystem und schlechtes Raumklima
gute Verdienstmöglichkeiten....
3 schichtsystem, dadurch 7 jahre lEBENSZEIT VERKÜRZT::::
Das Team
?