Element 

Six 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Firmenwerte an sämtlichen Wänden hängen aber mit Füßen getreten werden.

Verbesserungsvorschläge

Klimatisierung, Lärmreduzierung, Arbeitsabläufe LOGISCH aufbauen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird in der Theorie sehr groß geschrieben, bei der Ausführung hakt es dann aber schon sehr.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt durchaus Gruppen die zusammenhalten aber eben auch Jasager die nur ihr eigenes Interesse verfolgen.

Umgang mit älteren Kollegen

...Nasenprinzip...

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird nicht gerne gesehen/gehört

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu warm in den Hallen für Mensch und Maschine. Bei letzteren gibt es Daher regelmäßig Ausfälle.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist eher von oben herab, der Firmeneigene wert „Als Team Zusammenarbeiten“ steht leider nur an der Wand und wird nicht gelebt.

Gleichberechtigung

Naja. Ist eher so wie meine Vorredner gesagt haben. Gibt da so ein nasenprinzip...

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind schon manchmal speziell und fordern viel Vorbereitungen um sie überhaupt bearbeiten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angenehm. Abteilungsleiter planen realistisch und stehen auch hinter der Arbeit des einzelnen. Doch negativ ist, dass Absprachen teilweise nicht eingehalten werden und somit Unmut in den Abteilungen aufkommt.

Image

Bei „Otto normal“ eher unbekannt da keine direkte Endanwendung der Produkte aber im Umland beliebt. Image sinkt meiner Meinung nach in den letzten Jahren durch zunehmend geringer werdenden Wertschätzung der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind soweit vorgegeben und bei Mehrarbeit achtet man Freizeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt steigt trotz steigender Versntwortung nicht an. Arbeiten werden als selbstverständlich erachtet. Und nicht entsprechend honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Umwelt gelegt aber in den Büros (Mülltrennung) nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeiter sind offen und ehrlich. Kurze Gespräche über die Abteilung hinweg durchaus möglich. Ausnahmen gibt es wie überall natürlich auch.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben bereits erwähnt werden Absprachen teilweise nicht eingehalten bzw. auf die sehr lange Bank geschoben und als Ausrede genommen: BR und GF finden keinen Konsens.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr hoher Stellenwert hat die Arbeitssicherheit und Gesundheit. Somit sind Schreibtischsrbeitsplätze gut beleuchtete und mit höhenverstellbaren Schreibtischen versehen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist eher bescheiden. Regeln und Änderungen werden nur bedingt kommuniziert aber erwartet sie umzusetzen. Teilweise werden Entscheidungen/ Änderungen getroffen, ohne fundierte Grundlage.

Gleichberechtigung

Wird viel wert auf Gleichberechtigung und Inklusion gelegt

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielseitig und sehr häufig wechselnd durch Kundenspezifische Festigung. Es wird sehr viel Know-how benötigt um den Materialhintergrund zu verstehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte, tarifgebunden, technisch Investitionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

veraltete Strukturen, unflexibel, 75 Minuten Pause am Tag

Verbesserungsvorschläge

flexible Arbeitszeiten, bessere Planung in mehrerlei Hinsicht: Personal, Produktion, Abläufe allg.; Motivation- zB. Einführung von Vorschlagswesen mit Prämierung, Honorierung von Bereitschaft zu Mehrarbeit und Kontischichten, u.v.m.

Arbeitsatmosphäre

schlechte Konzentrationsmöglichkeit wegen Großraumbüro

Image

scheint besser, als es ist.

Work-Life-Balance

wenn es nach Arbeitgeber geht total unflexibel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeitgeber versucht ständig das Entgeltniveau zu drücken. Überstunden in der Produktion werden immer mehr! Keine außertariflichen Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

jeder macht "Seins"

Umgang mit älteren Kollegen

normal

Vorgesetztenverhalten

"Kindergartenmentalität", Unwichtigkeiten oder Selbstverständlichkeiten sind "hoch angebunden"

Arbeitsbedingungen

könnten besser sein (Großraumbüro); neue, katastrophale Telefonanlage

Kommunikation

unorganisiert

Gleichberechtigung

für Frauen schlechtere Bezahlung, schwierige oder gar unmögliche Rückkehr zur Vollzeit, bzw. zu mehr Stunden.

Interessante Aufgaben

werden nach dem "Nasen- Prinzip" verteilt