22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
schönes Büro, Gleitzeit, frisches Obst und Kaffee und kleine Snacks für die Mitarbeiter. überdurchschnittlich viel Urlaub und work life balance wird hier groß geschrieben.
Nach meiner fristgerechten Kündigung wurde mein letztes Gehalt kommentarlos nicht überwiesen. Als ich auf Anfrage natürlich keine Antwort und auch kein Zahlungseingang feststellen konnte, musste ich mir deswegen einen Anwalt nehmen. Erst dadurch erfuhr ich, dass man davon ausging (!) ich hätte mich krankschreiben lassen und befände mich einfach im Urlaub. Daher bestünde kein Anspruch.
Nach 4 Monaten (!!!) Schriftverkehr und haltlosen Unterstellungen, auf mein Gehalt hätte ich keinen Anspruch wurde die letzte Zahlungsfrist wieder um fast 10 Tage überschritten.
Sehr unseriös, so mit einer gerechtfertigten und fristgerechten Kündigung eines Arbeitnehmers umzugehen. Unterm Strich ist es aber einfach nur die perfekte Ergänzung zu dem Bild, das ich mir in der -gottseidank- kurzen Zeit bei Element1 Media, machen durfte.
Ich war Vollzeit angestellt für eine Arbeit, die auch in (wenn überhaupt) 20Std. zu erledigen gewesen wäre. Ich habe mich damals sehr auf diesen Job gefreut und musste schnell feststellen, dass ich als Empfangsdame mit kleinen, anspruchslosen Bürotätigkeiten diente. Ich habe mich sichtlich gelangweilt und das wurde tot geschwiegen. Ich wusste nichteinmal wenn sich einer der Chefs im Urlaub befand. Sehr schade.
Zu den Vorgesetzten findet überhaupt keine Loyalität im Team statt. Die Thematik, dass die eigenen Angestellten nicht auf die Weihnachtsfeier kommen, weil sie nicht auf Arbeitszeit geht, ist Beweis genug, für die Motivation, die Verbundenheit zum Unternehmen und die Loyalität die hier herrscht.
Die Räumlichkeiten sind wirklich schön und modern. Man arbeitet an den neuesten PC´s und das Büro ist hell und freundlich.
Leider versteht man jedes einzelne Wort des anderen, egal in welchem Raum man sich befindet.
Gleitzeit, überdurschnittlicher Urlaub, Mitarbeiter incentives ca.(2x pro Jahr)
Misstrauen und Kontrolle hintenrum, überhaupt keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Team. Man fühlt sich oft völlig verloren, da auch kein gemeinsames Essen oder ähnliches stattfindet.
Sehr schönes und helles Büro.
Als Assistenz der Geschäftsleitung habe ich mir mehr Einbindung, mehr Verantwortung und Zusammenhalt gewünscht. Nichts von dem bekam ich vermittelt. Die Vorgesetzten kommunizieren kaum mit ihrer Assistenz außer wenn die Milch im Kühlschrank leer ist, oder der Besprechungsraum mit Snacks befüllt werden soll. Sehr enttäuschend.
In der Stellenanzeige wurde eine sehr interessante Stelle angepriesen, welche auch im Vorstellungsgespräch noch weiter ausgeführt wurde. Schon in der ersten Woche war ich völlig unterfordert und lediglich mit Getränkebestellungen, Lebensmitteleinkäufen und dem Telefon "beschäftigt"
Urlaubsanträge werden unkompliziert bearbeitet und schnell genehmigt, auch wenn diese kurzfristig
angereicht werden.
Die Kollegen halten super gut zusammen. Man geht offen, ehrlich und rücksichtsvoll mit einander um.
Die Räumlichkeiten sind hell, schön und modern.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist ausgezeichnet
Die Aufgaben sind sehr interessant und anspruchsvoll und das Tempo in dem sie erledigt werden müssen ist ebenfalls angemessen.
Lockeres Team und Startup-Atmosphäre. Trotzdem professionelles Umfeld und namhafte Kunden. Ein Unternehmen mit großem Potenzial am Markt und ein sehr guter Arbeitgeber!
Tolle Truppe!
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die monatlich angekündigten Incentive-Events finden nur 3x pro Jahr statt.
Es gibt jeden Tag frisches Obst, Kaffee und Tee, kostenlose Getränke und Snacks.
Die Räume sind sehr schön. Allerdings ist das gesamte Büro sehr hellhörig.
Moderne Infrastruktur, interessante Projekte, agile Entwicklungsmethoden
Trotzdem wir auf den ersten Blick klein sind, haben wir durchaus eine interessante Herausforderung zu meistern. Unsere Entstehungsgeschichte grenzt uns von den vielen kleinen inhabergeführten Agenturen ab und macht uns, meiner Meinung nach, zu einer spannenden Station im Lebenslauf.
Die Arbeitsleistung wird, dank der offenen Gesprächskultur, von den Vorgesetzten gesehen und anerkannt.
Wir sind ein junges Team und arbeiten auch so. Der Alltag ist eher locker aber trotzdem von Performance und Qualität geprägt. Flache Hierarchien prägen auch hier ein faires Betriebsklima. Da wir uns täglich einer großen Herausforderung stellen bleibt hier kein Platz für "Kindereien und Machtspielchen". Dank gemeinsamer betrieblicher und privater Aktivitäten ist das gegenseitige Vertrauen und das Wissen in die gemeinsame Umsetzungskraft untereinander sehr ausgeprägt.
Die E1M ist eher eine Firma, die sich versteckt. Das Image ist daher nach außen nicht so sehr ausgeprägt. Das fehlende Image wid auch intern als nicht vorhandene Eigenständigkeit wargenommen.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass auf private Zwischenfälle Rücksicht genommen wird. Urlaub wird nach interner Prüfung genehmigt. Da wir kein Mittelständler sind, sollte Rücksicht auf vorhanden Kapazitäten genommen werden können. Bezüglich der Arbeitszeiten gibt es keinen Gruppenzwang. Jedoch kommt es hin und wieder vor, dass ungeplante Anforderungen auch nach regulärer Arbeitszeit gemeinsam angegangen werden müssen. Das ist aber nicht die Regel.
Weiterbildungsmaßnahmen werden, wenn für die Position oder angestrebten Mitarbeiterziele sinnvoll, voll unterstüzt. Sie sollten jedoch die eigene Arbeitsleistung nicht einschränken.
Bei den Gehaltsvorstellungen wurde ich nicht "runter gehandelt". Die Erreichung persönlicher Gehaltsziele werden, wenn die Leistung passt und Sie nicht in ferner liefen liegt, auch erfüllt.
Die Arbeit im Team wird bei der Element1 Media sehr gefördert und gefordert. Die Kollegen machen zusammen Sport und treffen sich zu privat organisierten After-Work-Events für alle die Lust und Zeit dafür haben.
In der IT-Branche ist das Durchschnittsalter eher unter 35. Aber wenn wir jemanden hätten und er sich als "jung Gebliebener" in das Team integriert ist das Alter hier gar kein Problem.
Leider sind die Entscheidungswege nicht so kurz, wie man dass in einer kleineren Firma mit flachen Hierarchien erwartet. Interne politische Interessen und fehlende Entscheidungsfreude blockieren meist die Arbeitslust der Mitarbeiter. Jedoch lässt sich das Führungsteam für Ideen begeistern und nimmt Vorschläge an. An Stellen wo es geht, wir auch aktiv reagiert. Mitarbeiter werden supportet und gefördert. Offenes Feedback ist Mitarbeitern und Vorgesetzten ein großes Anliegen.
Von Wii-Konsole, Kaffee Vollautomat bis zur modernen, hellen Büroeinrichtung nach Firmen CI ist alles vorhanden. Für die Techniker stellt die E1M sogar ein eigenes Hochleistungsrechenzentrum zur Verfügung.
Dank unserer agilen Arbeitsweise ist Kommunikation im Team eine Selbstverständlichkeit. Man redet auch mit den Vorgesetzten auf einer Augenhöhe. Leider hemmt die fehlende Eigenständigkeit der E1M oft die Kommunikation zwischen Kunde und Unternehmen. Spekulationen und Mutmaßungen sind demzufolge auftretende Blockaden im Arbeitsalltag.
Die E1M versteht es die Mitarbeiter in Ihrem Bereich zu fördern und zu fordern. Hier zählt eher die Leidenschaft und Begeisterung für unsere Herausforderungen als Geschlecht oder Staatsangehörigkeit.
Bei der E1M arbeitet man sehr selbstständig, aber trotzdem im Team. Vorschläge und Anregungen für den eigenen Bereich werden, wenn Sie gut vorbereitet sind, begrüßt und unterstützt. Wer weiß, was gut ist und es auch an geeigneter Stelle verkaufen kann, ist weit vorn im Mitgestalten.
das damals die teamleitung ein junger herr gemacht hat und immer ein jungen touch erbracht hat.
das man wenig bezahlt wird und ziemlich unterm strom steht
mehr lohn, mehr transparenz, mehr respekt für dienstälteste
manchmal herrscht ein gutes klimaw
würdde das unternehmen meinen freunden weiterempfehlen und bin stolz drauf
urlaub kann man sich nur nehmen wenn man sich früh meldet
bisher keine chance gehabt
auszahlung pünktlich aber man verkauft sich unterm wert
hinten rum wird immer über einen gesprochen ...
keine klaren entscheidungen, lange zeiten für entscheidungen, wenig transparenz
cooles innendesign aber nicht schalldicht
wenig transparenz wie ich schon oben im titel angegeben hab
aufgrund hautfarbe wird man benachteiligt
coole projekte fur ein großes unternehmen
So verdient kununu Geld.