5 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Bin lange dabei gewesen, Top Kunden, Top Work-Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die namhaften Kunden, die gute Work-Life Balance, den Kollegenzusammenhalt. Wer diesen drei Aspekten hohe Wichtigkeit gibt, der ist bei der E1M genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die geringe Unternehmensgröße gibt es kaum Karrieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern. Gehalt am marktüblichen Durchschnitt orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre. Toller Kollegenzusammenhalt. Es herrscht grundsätzlich ein harmonisches, freundliches und lustiges Miteinander.
Image
Würde ich als ganz gut bewerten. Partner und Kunden waren immer mit der Firma zufrieden.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach vorbildlich. Das Unternehmen tut wirklich alles, damit Mitarbeiter berufliches und privates optimal verbinden können. Kurzfristige Arztbesuche, Kinderbetreuung und ähnliches sind nie ein Problem. Urlaub wurde meiner Erfahrung nach schnell und problemlos genehmigt. Mobiles Arbeiten funktioniert hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Leider ein merklicher Schwachpunkt des Unternehmens. Durch die sehr geringe Größe des Unternehmens und die flache Hierarchie (was an sich auch etwas Gutes sein kann) gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Für Weiterbildung gibt von der Firma zwar einen Udemy Account, wo man sich Online Kurse aussuchen kann, ich finde aber, das geht viel besser. Hier könnte sich die E1M ein wenig von anderen Unternehmen abgucken und gezielter in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei der Element1Media würde ich als akzeptabel bezeichnen, aber doch eher unter dem marktüblichen Durchschnitt (es ist ja auch ein sehr kleines Unternehmen). Jeder soll entscheiden, ob sich dies durch die angenehme Arbeitsatmosphäre, faire Arbeitszeiten und super Work-Life Balance wieder ausgleicht. Lange Zeit war das für mich so.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als vorbildlich empfunden. Es herrschte grundsätzlich ein freundliches, respektvolles und lustiges Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird auf Grund seines Alters benachteiligt. Das Team ist aber insgesamt relativ jung.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich immer ernst genommen gefühlt und konnte immer mit jedem Anliegen zu meinem Vorgesetzten gehen. Die Vorgesetzten haben uns auch immer den nötigen Freiraum gewährt, um auf technischer Ebene die Projekte anzugehen, wie wir es für richtig gehalten haben. Diese Aspekte fand ich immer sehr gut. Schwierig fand ich, dass die Vorgesetzten zwar grundsätzlich "erreichbar" waren, aber selten vor Ort. Bei den Mitarbeitern wurde allerdings streng darauf geachtet, dass sie ihre Arbeitszeiten einhalten. Ich hätte mir gewünscht, dass meine Vorgesetzten etwas „präsenter“ und öfter im Büro zu erreichen gewesen wären.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeiten, Arbeitsaufteilung, Arbeitsmaterial, Parkplatzmöglichkeiten usw. sind sehr gut. Kaffee, Getränke und Snacks werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Gehaltsaspekt hat Verbesserungspotential.
Kommunikation
Die Element1Media leidet an den selben Kommunikationsproblemen wie andere Unternehmen auch. Manche Themen wurden meiner Meinung nach oft unnötig unter Verschluss gehalten.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gab es Gleichberechtigung zwischen weiblichen und männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Element1Media glänzt mit wirklich interessanten Projekten und Top Kunden aus der Automobilindustrie.
Einen Minuspunkt vergebe ich dennoch: Aufgrund der geringen Unternehmensgrösse hat man bei der Element1 Media nur einen begrenzten Einblick ins ECommerce, und irgendwann lernt man nichts Neues mehr. Oft ist man doch nur in „Wartungsmodus“. Dies war für mich ein Wechselgrund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familiäres Team mit soliden Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficeregelungen sind top. Hilfsbereitschaft. Entwicklungsmöglichkeiten. Respektvoller Umgang. Grundsätzlich offen für aktuelle Technologien (2017: Queues im Einsatz, Experimente mit Angular, Docker)
Verbesserungsvorschläge
Die Kernarbeitszeit darf schon gelockert werden. Denke könnte weniger monolithisch, modularer werden, mehr in Richtung Microservices gehen.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig. Kollegen Helfen, wo sie können. Eigene Schreibtische. Gemütliches Büro. Gemeinsames Mittagessen. Für den Tratsch zwischendurch bleibt auch Zeit.
Image
Ich denke das ist gut. Wer mit der Firma arbeitet ist zufrieden.
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts zu meckern. Gleitzeit und wer mag macht täglich pünktlich Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen, man kann viel probieren, auch wenn es nicht die größten Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen gibt, kann man sich dort schon entwickeln.
Gehalt/Benefits
Jetzt keine Reichtümer aber ich war immer zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja. Das E-Auto, Veganismus sind jetzt nicht die Fanthemen. Und die Kunden sind halt Automobilunternehmen. Auf der anderen Seite wird auch gut auf Gleichberechtigung geachtet und es werden keine Klimaverbrechen begangen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sind alle super. Die eine oder andere gemeine List gibt es dann aber doch. Aber ich denke, daran wächst man.
Umgang mit älteren Kollegen
Tja, wer länger dort ist, hat nicht automatisch recht. Aber klar, die Kollegen haben in dem schon von Legacy Code geprägtem System schon die Erfahrung. Also so gesehen werden altgediente Kollegen sehr (fast schon zu sehr) geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und gut organisiert.
Arbeitsbedingungen
Alles gut. Ausblick (hinten raus ;) ist nett. Arbeitsmaterial nix zu meckern. Eigener Schreibtisch.
Kommunikation
Sehr gut. Regelmäßige Standups, Reviews, Planning - Retros waren freiwillig. Gerade an der Grenze von genau richtig zu etwas zuviel.
Gleichberechtigung
Sehr.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Aufgaben interessant machen. Es gibt immer Spielraum, sich die anfallenden Aufgaben zu interessanten Herausforderungen zu machen.
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Sehr klein, aber eine Sysiphos-Aufgabe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technischen Vorgesetzten und Kollegen sind angenehm. Es gibt 1-2 sehr fähige Leute dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma will nach SCRUM arbeiten, hat aber keine Ahnung wie es funktioniert (PO nimm passiv(!) am Daily Scrum teil). Kritikfähigkeit ist generell keine Stärke.
Auch wenn ich keine Verschwiegenheitserklärung unterschrieben hatte, möchte ich über technische Seite nicht ins Detail gehen, aber wenn Windows-Admins und Webentwickler Systemadministration auf Linux betreiben wollen, kann man sich vielleicht vorstellen, was einen da erwartet.
Das schlimmste an der Firma sind aber die vollkommen übertriebenen Firmenrichtlinien, die man eher in einem unflexiblen Großkonzern erwartet, als bei einer Minifirma: Telefonate werden abgeblockt, ohne das man informiert wird, Kernarbeitszeitbeginn ist arg früh und ich hatte tatsächlich einen blöden Spruch bekommen, als ich 1 Minute Verspätung hatte.
Das Arbeitsmaterial war ein absoluter Witz: Ein ständig (ohne Last) laut überhitzender Mini-Mac auf dem ein Win10 installiert wurde.
Letztlich wurde ich wie ein Kaufmannsazubi behandelt und nicht wie ein Sysadmin. Die Wertschätzung von Seiten der Geschäftsführung war nicht gegeben und emotionale aus-dem-Bauch-heraus Entscheidungen runden das Bild nur ab.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeberkommentar passt zu der Firma: Ich hatte weder "gestreamt", sondern lediglich Musik gehört, die Aufgrund der hellhörig der Räume notwendig war. Diese war auf der Festplatte installiert. Die "derben Witze" waren eine berufliche Testumgebung. Ich war mindestens doppelt so lange bei der Firma, wie es der Kommentar beschreibt. Der Kommentator war zu diesem Zeitpunkt noch garnicht beim Unternehmen angestellt. - Und nein, ich habe mich nie dafür interessiert um Uhrzeit XY anwesend zu sein, weil ich nicht im Kindergarten arbeite, sondern in der IT.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kay KnorrscheidtHR Manager
„Das schlimmste an der Firma sind aber die vollkommen übertriebenen Firmenrichtlinien, die man eher in einem unflexiblen Großkonzern erwartet, als bei einer Minifirma: Telefonate werden abgeblockt, ohne das man informiert wird, Kernarbeitszeitbeginn ist arg früh und ich hatte tatsächlich einen blöden Spruch bekommen, als ich 1 Minute Verspätung hatte.“
AW: Was unsere Firmenrichtlinien angeht, möchten wir uns bei Dir entschuldigen. Es ist schon fast unverschämt, dass unsere Kernzeit vormittags um 9:00 Uhr beginnt. Dir ist es innerhalb der ersten 14 Tage (viel länger warst Du ja auch nicht bei uns ;-) ) kaum gelungen, diese auch nur annähernd einzuhalten.
„Sehr klein, aber eine Sisyphos-Aufgabe“
AW: Ja wir sind klein, aber auch ganz fein.
Es ist wie immer bei Herausforderung, was dem einen „groß und wichtig erscheint“ ist für den anderen „nichtig und klein“. Die vermeintliche Sisyphos Aufgabe wurde von einem kompetenten Kollegen sehr zeitnah erfolgreich zu Ende gebracht.
„Die technischen Vorgesetzten und Kollegen sind angenehm. Es gibt 1-2 sehr fähige Leute dort.“
AW: Es ist sehr schön, dass Du einige sehr fähige Leute bei uns entdeckt hast (in Wahrheit haben wir sogar noch ein paar richtig gute Leute mehr…). Aber sei versichert, mit Deinem Weggang wurden es nicht weniger ;-)
„Firma will nach SCRUM arbeiten, hat aber keine Ahnung wie es funktioniert (PO nimm passiv(!) am Daily Scrum teil). Kritikfähigkeit ist generell keine Stärke.“
AW: Das Schöne an Scrum ist doch gerade, dass es eben nicht ein Scrum gibt, sondern vermutlich so viele Scrums, wie es Unternehmen gibt, die es einsetzen.
Die wohlgemerkt passive Teilnahme von nicht Teammitgliedern, auch des Product Owner oder auch anderen Stakeholdern, ist an sich nichts Ungewöhnliches und wird sogar empfohlen.
„Auch wenn ich keine Verschwiegenheitserklärung unterschrieben hatte, möchte ich über technische Seite nicht ins Detail gehen, aber wenn Windows-Admins und Webentwickler Systemadministration auf Linux betreiben wollen, kann man sich vielleicht vorstellen, was einen da erwartet.“
AW: Offen gestanden kann ich mir anhand Deiner Ausführungen nicht vorstellen, was mich erwartet. Heterogene Infrastrukturen sind in der IT nichts Ungewöhnliches, damit kann man schon klarkommen. Wenn es einfach wäre, dann könnte es jeder…
„Das Arbeitsmaterial war ein absoluter Witz: Ein ständig (ohne Last) laut überhitzender Mini-Mac auf dem ein Win10 installiert wurde.“
AW: Die Mac Minis sind in der Regel nahezu geräuschlos und verrichten tadellos ihren Dienst (sie wurden übrigens bereits weitgehend durch Intel NUCs ersetzt). Aber es könnte natürlich auch damit zusammenhängen, dass Dateien privaten Ursprungs und das Streaming derselben, den armen, kleinen Rechner an seine technischen Grenzen gebracht haben. :-(
Die Wahl des Betriebssystems steht unseren Mitarbeitern nach wie vor frei. Wobei auch Windows auf Apple Hardware mittels Bootcamp völlig problemfrei funktioniert.
„Letztlich wurde ich wie ein Kaufmannsazubi behandelt und nicht wie ein Sysadmin. Die Wertschätzung von Seiten der Geschäftsführung war nicht gegeben und emotionale aus-dem-Bauch-heraus Entscheidungen runden das Bild nur ab.“
AW: Es ist schade, wenn Du den Eindruck hattest, dass wir Dir nicht die Dir gebührende Wertschätzung entgegengebracht haben. Aber Du musst verstehen, dass persönliche Anfeindungen und derbe Witze für die gute Zusammenarbeit nicht unbedingt förderlich sind.
Wir wünschen dir dennoch viel Erfolg bei der Suche nach einem Arbeitgeber, der wirklich zu Dir passt.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Insgesamt eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Realistischere Ziele stecken und den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihr Arbeitsumfeld (Technologiestacks) freier zu wählen.
Arbeitsatmosphäre
Typisches Startup-Flair. Kleines Büro, offene Küche, gemeinsame Mittagspausen und kostenlose Snacks.
Work-Life-Balance
Nichts Außergewöhnliches, aber geht auch schlechter. Keine Überstunden, dafür noch relativ unflexible Kernarbeitszeiten wobei diese sich auch während meiner Anwesenheit gebessert haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Besuche von Konferenzen waren nicht vorgesehen. Ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens war aufgrund der kleinen Größe schlichtweg nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für Münchner Verhältnisse relativ niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt war meiner Erfahrung nach das Beste an der Firma. Auch wenn es sich mit der Zeit ein wenig gewandelt hat, so war es doch insgesamt immer ein offenes Miteinander auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten waren sehr flexibel und haben immer versucht, einem den Rücken freizuhalten. Seitens der Geschäftsführungen kamen jedoch leider häufig wechselnde Anforderungen und viel zu hoch gesteckte Ziele.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware war okay, wurde allerdings nur langsam erneuert (Geräte aus 2011 waren noch 2017 im Einsatz). Das Büro war schön hell - allerdings im Sommer oftmals unerträglich heiß und sehr hellhörig.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit den direkten Vorgesetzten funktionierte meistens problemlos.
Interessante Aufgaben
eCommerce ist nicht "sexy" - viel klassische Entwicklungsarbeit, teilweise mit sehr alten Technologiestacks gespickt. Allerdings hatte man viele Möglichkeiten, eigene Technologievorschläge zu unterbreiten und damit auch offenes Gehör bei den Vorgesetzten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Coole Kollegen aber wenig Transparenz,kein Platz für eigene Ideen
Hat bis 2010 im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das damals die teamleitung ein junger herr gemacht hat und immer ein jungen touch erbracht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das man wenig bezahlt wird und ziemlich unterm strom steht
Verbesserungsvorschläge
mehr lohn, mehr transparenz, mehr respekt für dienstälteste
Arbeitsatmosphäre
manchmal herrscht ein gutes klimaw
Image
würdde das unternehmen meinen freunden weiterempfehlen und bin stolz drauf
Work-Life-Balance
urlaub kann man sich nur nehmen wenn man sich früh meldet
Karriere/Weiterbildung
bisher keine chance gehabt
Gehalt/Benefits
auszahlung pünktlich aber man verkauft sich unterm wert
Kollegenzusammenhalt
hinten rum wird immer über einen gesprochen ...
Vorgesetztenverhalten
keine klaren entscheidungen, lange zeiten für entscheidungen, wenig transparenz
Arbeitsbedingungen
cooles innendesign aber nicht schalldicht
Kommunikation
wenig transparenz wie ich schon oben im titel angegeben hab
Gleichberechtigung
aufgrund hautfarbe wird man benachteiligt
Interessante Aufgaben
coole projekte fur ein großes unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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