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Seniorenpflegeheim
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eleos Seniorenpflegeheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eleos Seniorenpflegeheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eleos Seniorenpflegeheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Lob, Anerkennung immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wird täglich durchgeführt in dem Zusammentreffen aller Bereiche

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Team sind immer offen und ehrlich zu einander

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch einen ausgewogenen Dienstplan ist dieses gewahrt…Man arbeitet auch mal 6 Tage am Stück aber hat dann auch 3 frei hintereinander

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Haben immer ein offenes Ohr für einen, man kann jederzeit an die Tür klopfen und seine Probleme besprechen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder WB teilt und strukturiert seinen Arbeitsablauf sodass jeder Mitarbeiter weiß was er zu tun hat somit kommt keine Überforderung zu Stande

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