elero 

GmbH 

Antriebstechnik

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldungen sollten das Mindestmaß an Respekt gegenüber Bewerbern darstellen - bei Elero hat man davon wohl noch nichts gehört! Zwei Monate nach dem ersten Gespräch - das ist beinahe unverschämt. Dann auch noch aus dem System heraus mit Absage, obwohl man die Bewerbung selbst schon längst zurückgezogen und um Löschung der Daten gebeten hat. Hier scheint in Sachen HR-Prozesse einiges schief zu laufen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte schon einige Bewerbungsgespräche in meinem Leben, aber noch niemals so eines wie dieses, bei dem ich mich so demaßen respektlos und arrogant behandelt gefühlt habe. Mein Fehler war, dass ich bereits nach dem ersten Gespräch per Teams nicht abgesagt habe. Die Stelle war mit bis zu 40% mobilem Arbeiten ausgeschrieben. Es wurde mir dann aber klar gemacht, dass das bei dieser Stelle nicht so sei. Wieso wird dann die Stelle damit beworben? Hier hätte ich eigtl. bereits die Reisleine ziehen sollen, denn es dies zeigt mir klar, wie diese Firma tickt. Man spielt nicht von Anfang an mit offenen Karten. Das zweite vor Ort Gespräch ging 1,5 std. Für mich war aber die Sache nach etwa 30 min gelaufen und mir war klar, hier werde ich nicht arbeiten. Ich muss mir sicher nicht meine geleistete Arbeit der vergangenen Jahre kleinreden lassen und mich auch nicht kritisieren lassen, weil ich in meiner Präsentation einen wichtigen Punkt nicht erwähnt habe, obwohl dieser klar ersichtlich in meinem Anschreiben steht. Zwei der drei anwesenden Herren waren mir sehr unsymphatisch und wenn das nicht passt, ist es eh sinnlos. Das Ganze war für mich wie ein Stressinterview. Man hat versucht mich aus dem Konzept zu bringen, was auch gelungen ist. Ich hätte mich ehrlicherweise nicht eingestellt. Mein zweiter Fehler war, dass ich das Gepräch nicht abgebrochen habe, da ich gedanklich eh nicht mehr bei der Sache war, da ich am selben Tag bereits eine Zusage einer anderen Firma hatte und mir hier sehr schnell klar war, dass das keine Zukunft hat. Die Rückmeldung kam schnell per Mail am nächsten Tag. Ich habe die E-Mail aber ungelesen gelöscht, da von meiner Seite aus ganz klar kein Interesse bestand. Ich vermute aber, dass auch von Elero kein Interesse bestand.

Bewerbungsfragen

Stärken + Schwächen, sowohl aus der Sicht der Freunde, als auch des ehemaligen Chefs.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung über Recruiter, lange keine Rückmeldung, dann Absage.
Nach insgesamt 3 Gesprächen hätte ich mir eine schnellere und persönliche Rückmeldung gewünscht.
Verspätet und nur über die Personalberatung abzusagen lässt in Puncto Wertschätzung zu Wünschen übrig.
Ich bin Bewerber, der seine Arbeitskraft anbietet, kein Bittsteller.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz durch die Vertreter der Personalabteilung, wertschätzenderer Umgang

Bewerbungsfragen

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