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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationales Umfeld, direkt Kommunikation
Sehr offenes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Die meisten Vorgesetzten sind sehr nah am Thema dran.
Es werden viele zusätzliche Angebote gemacht, welche sich immer mehr erweitert werden: Ergonomieberatung für jeden Arbeitsplatz/Mitarbeiter, Augenuntersuchung und anschließende Übernahme für Kosten bei Brille für Arbeitsplatz, Altersvorsorge mit Zuschuss durch Firma, Freizeitmöglichkeit durch Gleitzeit und HomeOffice,
Ganz neu: Übernahme Gebühren Fitnessstudio, warmes Mittagsessen, mehr Geld bei Gesundheitsprämie
Letztens gab es Eis.
Ausstattung, Umgang mit Pandemie
Dynamisches Unternehmen mit starkem wachstumsorientiertem Mindset. Trotz Corona-Zeiten wurde ich gut ins Team und auch in die Arbeit integriert.
Auch Mitarbeiter aus anderen Abteilungen waren offen und interessiert an neuen Personen in der Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter unterscheiden zwischen "die in den Büros" und "die in der Produktion" - wir sind doch alle eine Firma; aber das liegt eher an den Kollegen als an elero
Aktuelle Personalpolitik, Umgang mit Mitarbeitern durch manche Vorgesetzte bzw durch die Petsonalabteilung (Gesprächsführung, rechtzeitige transparente Kommunikation zu wichtigen Themen lässt sehr zu wünschen übrig)
Keine Klimaanlage in der Produktion, über mehr Gehalt würde man sich auch nicht beschweren
- Konditionen und Rahmenbedingung
Es fehlen neue Produkte, Innovationen.
Keine strategische Ausrichtung ersichtlich. Heute so, morgen so.
Es wird Mehrumsatz gefordert, aber es fehlen ständig Verkaufsartikel.
Schlechte Planung der Einkaufspolitik.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören und kreativen MitarbeiterInnen freiere Hand geben.
Vertrauen aufbauen statt zerstören.
Die Arbeitslast der Mitarbeiter war in den letzten Jahren durch Corona und das Wachstum sehr hoch. Eine Entlastung durch neue Kollegen ist notwendig.
-einheitliche home-office Regelungen
-Förderung des abteilungsübergreifenden Miteinanders
Wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitern, fairer Umgang dies ist in den letzten Monaten deutlich rückläufig
Kinderbetreuung und Tankzuschuss wären gut, für alle Mitarbeiter Laptops anstatt feste Computer
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von elero Antriebstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
teamfähige Kollegen und hilfsbereit
Eine der Top-Eigenschaften bei elero. Manchmal wie eine Familie.
man arbeitet gemeinsam und miteinander. Freundlicher Umgang, auch mal ein Spaß erlaubt. Man kennt sich gegenseitig und spricht auch mal privat
Im Team hatte ich das Gefühl, dass sich alle sehr gut verstanden und auch bereit waren, sich gegenseitig bei Projekten zu unterstützen. Auch der Abteilungsleiter hatte eine gute Beziehung zu seinem Team.
Stimmung innerhalb des Teams ist super. Freue mich fast mehr auf die Kollegen wie auf die Arbeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- elero Antriebstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet elero Antriebstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elero Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elero Antriebstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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elero Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
elero Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie