Solides Unternehmen mit Optimierungsbedarf
Verbesserungsvorschläge
-einheitliche home-office Regelungen
-Förderung des abteilungsübergreifenden Miteinanders
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung überdurchschnittlich gut. Abteilungsübergreifend bestehen jedoch häufig Unstimmigkeiten, wodurch nur schwierig Lösungsansätze gefunden werden können.
Work-Life-Balance
Von Anfang bis Mitte des Monats konnte aufgrund von Abschlüssen, Abstimmungen und sonstigen wiederkehrenden Aufgaben nur in Ausnahmen Urlaub genommen werden. Während der Corona-Pandemie der wurde eine regelmäßigen Home-Office Nutzung eingeführt. Diese wurde jedoch im Anschluss an die Pandemie auf wenige Ausnahmen begrenzt!
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Expertise sehr gut. Dem Zusammenhalt zwischen den Abteilungen und den Mitarbeitern wurde allerdings durch das Vorgesetztenverhalten- und auftreten entgegengewirkt.
Arbeitsbedingungen
Da es sich um einen Neubau handelt, sind sowohl technisch wie auch in der Raumgestaltung die neuesten Standards gegeben.