3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber, hier wird auf jeden eingegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Freundliche und offene Art
Der Umgang
Offen gegenüber neues
Verbesserungsvorschläge
Weiter so !
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel miteinander gelacht und man fühlt sich wohl
Image
Sehr gut und Professionell
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Man bekommt ein sehr faires Gehalt und hat gute Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DAs Motto ist people people und die Umwelt wird sehr geachtet.
Pro Kunden und Job wird z.B. ein neuer Baum gepflanzt etc.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten hier zusammen niemand wird zurück gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden bei Hilfe unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich und ehrlich sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich sehr wohl, auf alle Bedürfnisse werden beachtet
Kommunikation
Offen und ehrlich
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich und fair behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr viel Abwechslungsreich
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Absolut unseriös!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verträge erst abschließen, wenn sie denjenigen auch einstellen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich auch eigentlich keinen Stern vergeben, da ich nur eine Kollegin kennen gelernt habe, die Freitags Abends an meinem Briefkasten stand und Fotos gemacht hat.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unter aller Würde! Position wurde auch auf mehrmaliges Nachfragen nicht deutlich umschrieben, dann wurde ein Arbeitsvertrag geschlossen, anschließend wurde über einen Dritten mitteilen lassen, dass der Vertrag nicht "angeboten" werden könne und am Ende wurde das Arbeitsverhältnis vor Start rechtlich unwirksam aufgelöst, mit einer Ausrede. Danach komplettes Ghosting vom Vorgesetzten! Gehaltsunterlagen fehlen bis heute.
Kommunikation
Unterirdisch, Mails werden ignoriert und Informationen zurückgehalten oder über Dritte mitgeteilt, die nicht der Arbeitgeber sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Gute Planung// pünktliche Honorar Abwicklung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer sehr kurze Auftrags Planung.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Auftrags Planung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird elevate staffing durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich elevate staffing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.