5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine beste berufliche Entscheidung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 37,5 Stunden/Woche
- Möglichkeit auf 3 Tage Homeoffice/Woche
- Benefits (Bonusprogramm, Kreditkarte)
- 30 Urlaubstage
- Dienstfahrzeug und Diensthandy
- kostenloses Laden der E-Fahrzeuge auf dem Firmengelände
- Nachhaltigkeitsgedanken (Strom über eigene Anlage und Wasserwerk)
- Regelmäßige Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
Imageausbau wäre ein enormer Vorteil für Mitarbeitergewinnung und der Ausbau de Firmengeländes für ein angenehmeres Feeling am Arbeitsplatz und -alltag. Mehr Sozialleistungen im Bereich der privaten Krankenversicherung oder weitere Gesundheitsmaßnahmen einplanen, wie gemeinsame Yogastunden, Fitnessstudio-Zuschuss, Massagen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen behandelt alle Angestellten gleich und bleibt immer fair, freundlichen und unvoreingenommenen. Die Vorgesetzten kommunizieren offen, dass die Meinung von allen wertvoll ist und mit einbezogen wird in Entscheidungsprozesse.
Image
Leider ist das Image des Unternehmens noch nicht etabliert im Raum Rellingen/Schleswig-Holstein und Hamburg. Es könnte besser ausgearbeitet werden z.B. im Bereich OOH-Werbung, Produktentwicklung oder Vertrieb.
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Unternehmen, das flexible Homeoffice-Regelungen anbietet, viele Urlaubstage zur freien Verfügung stellt und darauf achtet, dass keine Arbeitsüberlastung durch Überstunden stattfindet.
Karriere/Weiterbildung
Denke, dass noch mehr getan werden kann, um Weiterbildungschancen für alle Mitarbeitenden (Gruppenkurse) zu fördern. Persönliche Anfragen, die einzeln an die Führungsebene gestellt werden, werden aber genehmigt und finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen Qualifikation und Verantwortung und werden auch in regelmäßigen, persönlichen Jour Fixe Gesprächen angesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemerkenswert finde ich, dass die Firma nachhaltig mit endlichen Ressourcen umgeht. Strom wird über die eigene Fotovoltaikanlage produziert, die auch das Rechenzentrum am laufen hält. Außerdem können Mitarbeitende ihre Dienstfahrzeuge kostenlos an den Wallboxen laden.
Kollegenzusammenhalt
Super Team aus ehrlichen Menschen mit verschiedensten Charakteren, die Freude an ihren Berufen haben und eine starke Säule der Firma sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Elevate gibt es Menschen, die bereits im Rentenalter sind und trotzdem gerne hier arbeiten. Wertschätzung und Respekt gegenüber den langdienenden und älteren Kollegen ist genauso gegeben, wie bei jüngeren oder Quereinsteigern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind moderne Führungskräfte mit Zukunftsvisionen. Diese kommunizieren sie stets an alle und beziehen Mitarbeitende in Pläne und Umstrukturierungen mit ein. Würde es gut finden, wenn die Vorgesetzen öfter vor Ort wären.
Arbeitsbedingungen
Besonderheit ist die provisorische, räumliche Situation an der Firmenadresse. Übergangsweise wird in Containern gearbeitet, die aber ausgebaut werden und allen Standards entsprechen. Trotzdem sind alle Arbeitsplätze mit modernen Stehtischen und Bildschirmen, sowie Dockingstation ausgestattet.
Kommunikation
Tolle Kommunikation und Transparenz in den Bereichen Personal, Administration, Unternehmensstruktur und Zukunftsperspektiven. Manchmal hakt es noch an der Reaktionszeit.
Gleichberechtigung
Mir gefällt es sehr, dass das Team gleich viele Männer und Frauen aufzeigt, obwohl die IT-Branche noch immer männerdominiert ist. Hier haben alle die gleiche Stimme und die gleichen Aufstiegschancen unabhängig von Bildungsstand, Herkunft, Behinderung etc.
Interessante Aufgaben
Auch wenn das Unternehmen sich auf B2B spezialisiert hat und Aufgaben oder Projekte stark von den individuellen Bedürfnissen der Kunden abhängen, finde ich, dass meine Aufgabenfelder interessant gestaltet und vielfältig sind. Wer es mag externe Kunden zu betreuen und Lösungen für IT-Probleme zu entwickeln ist hier richtig.
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Rundum glücklich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die gelebten Werte mit meinen persönlichen Werten und Überzeugungen übereinstimmen. Das Unternehmen hat viel vor und wird es mit der Vorgehensweise auch bestimmt schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma legt großen Wert auf Transparenz und Fairness und ich finde, das spürt man im täglichen Miteinander. Zudem gibt es eine Fehlerkultur, bei der keine Schuldigen gesucht werden, sondern Fehler dazu dienen, etwas für die Zukunft zu lernen. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und angenehm, ich fühle mich sehr wohl und gehe gerne zur Arbeit.
Image
Das Unternehmen ist noch klein und ist dementsprechend noch nicht sehr bekannt. Bisher habe ich Mitarbeiter nur positiv über das Unternehmen sprechen gehört.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance finde ich ausgesprochen gut. Urlaub wurde bisher immer gewährt. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sorgen für eine super Vereinbarkeit von Job und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterbildung wird nach Wünschen und Fähigkeiten gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt, Inflationsausgleichsprämie, Firmenhandy, Dienstwagen, kostenloses Laden auf Firmengelände, kostenfreie Getränke und Parkplätze, Firmenevents
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: PV-Anlage für eine autarke Energieversorgung wird angestrebt, zudem nur noch E-Autos als Dienstwagen, papierloses Büro.
Sozial: Quereinsteiger erhalten gute Chancen, Fairness und Gleichberechtigung hat große Bedeutung
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein echtes Teamgefühl! Bei Fragen oder Problemen helfen Kollegen immer gerne. Wir nutzen unsere unterschiedlichen Stärken für die gemeinsame Sache. Der Zusammenhalt zeigt sich auch bei den verschiedenen Teamevents, die gut angenommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen, die bereits in Rente sind, aber trotzdem mit Spaß und Freude weiterarbeiten. Ich halte die Berufs- und Lebenserfahrung der Kollegen für eine besondere Bereicherung.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sowohl in persönlicher Hinsicht als auch fachlich ein Vorbild für mich. Ich erhalte für meine Arbeit Wertschätzung, Vertrauen und die notwendige Unterstützung. Zudem ist mein Vorgesetzter für mich immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr gut! Es gibt beispielsweise höhenverstellbare Tische, 3 Monitore pro Arbeitsplatz und gute Software/Tools. Die benötigte Ausstattung fürs Homeoffice wird ebenfalls bereitgestellt. Lediglich der noch nicht abgeschlossene Ausbau der Räumlichkeiten kann negativ bewertet werden (Bauarbeiten). Stört mich persönlich aber nicht wirklich und wird angekündigt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Jour Fixe-Termine und auch Infomailings, wo über aktuelle Vorhaben etc. informiert wird. Zudem gibt es ein digitales Schwarzes Brett. Der Flurfunk funktioniert ebenfalls gut.
Gleichberechtigung
Ich habe als Frau die gleichen Rechte, Pflichten und Aufstiegschancen wie alle anderen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Auch als Teilzeitkraft habe ich die Möglichkeit an spannenden Projekten und Aufgaben zu arbeiten und diese sogar zu verantworten. Es gibt die Möglichkeit sich selber Projekte zu suchen.
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Echt guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das strukturierte Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein respektvolles und harmonisches Miteinander gepflegt.
Work-Life-Balance
(In Teilzeit habe ich die perfekte Work-Life-Balance). Es wird aber grundsätzlich darauf geachtet, dass die Aufteilung der Arbeit gerecht vorgenommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden nach Qualifikation und Verantwortung generiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elevate ist in allen Bereichen nachhaltig aufgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen arbeiten gern Hand in Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin eine ältere Kollegin und stoße hier überall auf wohlwollende Hilfsbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist kompetent und agiert mir gegenüber immer unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Parkplätze auf dem Betriebsgelände, helle und ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Schreibtische), sehr gute technische Ausstattung, eine tolle Kaffeemaschine - die Büroräume werden weiterhin sukzessive ausgebaut und dabei optische und akustische Optimierungen vorgenommen.
Kommunikation
In der allgemeinen internen Kommunikation ist noch Luft nach oben. Meine Vorgesetzte ist allerdings immer für mich ansprechbar.
Gleichberechtigung
Hier wird absolute Gleichberechtigung gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch die Möglichkeit sich bei der Aufgabenstellung mit einzubringen, werden interessante Aufgaben gemeinsam kreiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Fordern und Fördern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Thema Dienstwagen und die gute Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem. Zusätzlich werden für manche Mitarbeiter auch extra Stellen angepasst damit diese dem Unternehmen erhalten bleiben.
Auch die Bürohunde sind immer gern gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung und Kommunikation zwischen dem Mitarbeiter und dem Vorgesetzten könnte vereinfacht werden, besonders in Hinsicht auf die teils hohe Termindichte bei Teamleitungen.
Verbesserungsvorschläge
Gerne Mitarbeitern etwas mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten und sie in ihren Interessen mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Zu manchen Zeiten ist der Arbeitsaufwand besonders hoch, hier kann man jedoch nur lobend erwähnen, dass besonders in diesen Zeiten der Teamzusammenhalt und die Kommunikation sehr hochwertig ist und die Zielsetzung meist den eigenen Möglichkeiten entspricht.
Work-Life-Balance
Urlaub wird genehmigt. Überstundenausgleich war mit entsprechender Absprache auch fast immer möglich. Kurzfristige Termine können normalerweise auch noch am selben Tag wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch dass das Unternehmen noch nicht sonderlich alt ist, jedoch eine beeindruckende Wachstumsrate an den Tag legt sind hier viele Karrieremöglichkeiten gegeben.
Weiterbildungen sind bisher eher eine Privatsache gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt an sich ist etwas geringer als im Branchendurchschnitt, dafür erhält man einiges an Benefits wie z.B.: Einen Dienstwagen, ein Handy oder auch ein Notebook (alles privat nutzbar), sowie viele Freiheiten was Zeit und Ort der Arbeit angeht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist immer bemüht dem anderen zu helfen und es wird sich gegenseitig zugearbeitet .
Vorgesetztenverhalten
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter ist vorhanden und es ist auch gewünscht, dass man seine eigenen Ansichten einbringt. Auch Gespräche die grundsätzlich nicht positiv verlaufen, werden meist verwendet um Problempunkte in der Zukunft anzugehen anstatt Fehler nachzuhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung ist immer bemüht die Arbeitsbedingungen, besonders in der Hauptstelle, durch Um- und Ausbauarbeiten zu verbessern.
Kommunikation
Auch während der Coronazeit fanden Meetings meist pünktlich statt. Gelegentlich kommt es jedoch vor, dass Mitarbeitergespräche verschoben oder abgesagt werden.
Gleichberechtigung
Alle Entscheidungen werden auf Basis der eigenen Qualifikationen getroffen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der noch kleinen Größe des Unternehmens bleibt viel des Kerngeschäfts im repetitiven First und Second Level Support an allen Mitarbeitern hängen und eine gezielte Spezialisierung auf einen Fachbereich geht nur schleppend voran.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechter Arbeitgeber, wenig Möglichkeiten was bei dem Arbeitgeber zu lernen, viel schein als sein.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen, Smartphone
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualitäten miserable, wenig aufgaben. IT-Kaufleute bekommen keine gute Ausbildung sie Lernen das was die Fachinformatiker lernen, also nichts Beruf bezogenes.
Ausbildungsvergütung liegt bei 500-700€ in jeden anderen betrieb bekommt man mehr.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal keine Azubis aufnehmen, wenn keine Unternehmensstruktur herrscht.
Besseres Gehalt an die Azubis Zahlen. Die Azubis nicht der Berufsschule entziehen.
Arbeitsatmosphäre
War OK...
Karrierechancen
Da es ein kleines unternehmen ist, gibt es die Möglichkeit übernommen zu werden. Nur wenn man auch alles über sich ergehen lässt.
Arbeitszeiten
Überstunden werden nicht genau aufgenommen, am besten die Zeiten selber Notieren.
Überstunden konnte ich bisher nie abbummeln die sind plötzlich immer verschwunden.
Ausbildungsvergütung
1. Jahr 585 2. Jahr 685 3. Jahr 785
Unternehmen zahlt weniger als die Empfehlung der Handelskammer vorschreibt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben keine Ahnung wie eine Ausbildung verlaufen sollen, mir wurde gesagt das derzeit nicht die Möglichkeiten bestehe eine vollwertige Ausbildung auszuführen.
Spaßfaktor
Der Spaß ist anfangs groß, aber die vergeht mit der Langeweile
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben waren immer die Selben.
Respekt
Respekt ist Teilweise vorhanden, man darf aber nicht viel erwarten.
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elevate durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Elevate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elevate als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.