2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Bewertung für die Niederlassung Kiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
gut, selbst im Termingeschäft
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem, sofern es machbar ist
Umgang mit älteren Kollegen
das alter ist egal
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr und lösungsorientiert
Kommunikation
wie überall redet man manchmal aneinander vorbei ;)
Gleichberechtigung
wir sind alle Menschen
Interessante Aufgaben
ja. Jedes Projekt ist anders und anders herausfordernd
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Führung, Organisation und Kommunikation sind komplette Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontrolle darüber was im Unternehmen vor sich geht. Selbst bei Anmerkungen wird nichts unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mehr wertschätzen, aufpassen das die geforderten Arbeiten auch korrekt ausgeführt werden und bei Fehlerhaften verhalten der Kollegen eingreifen.
Arbeitsatmosphäre
Ältere Kollegen lästern leider viel über andere insbesondere über die jüngeren Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Als Anfänger wird man sofort auf die Baustelle geschickt und soll Alles alleine regeln inklusive Fehler der Vorarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen sind leider fast nur am Lästern und schaue auf die jüngeren herrab. Saßen teilweise eine Stunde in einem Raum während der Arbeitszeit um in Ruhe über andere herzuziehen.
Vorgesetztenverhalten
Die alten Vorgesetzten haben eigentlich kein Interesse sich mit der Unternehmensstruktur außeinanderzusetzen. Sie wollen eh nur noch in Rente gehen und die jüngeren Nachfolger sind nicht viel besser. Keine Einsicht wenn ältere Kollegen Fehler machen und wollen auch nichts ändern.
Kommunikation
Großteils wurden komplett falsche Pläne und Arbeiten an andere Kollegen weitergegeben und man durfte dann deren Fehler ausbaden. Besonders Freiberufler sind hier ein Graus.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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