Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die sehr gute Anbindung und Lage des Standorts (in der Nähe der S-Bahn Landsberger Allee).
Es gibt praktisch keine Möglichkeiten oder Unterstützung für berufliche Weiterbildungen. Das Arbeitsklima ist insgesamt angespannt und ausbaufähig.
Mehr Transparenz bei Absprachen, die Einhaltung von Versprechungen (wie z. B. beim Thema Homeoffice) und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe seitens der Führungsebene. Zudem sollten Mitarbeiter gezielt bei Fort- und Weiterbildungen unterstützt werden.
Keine Kontrolle darüber was im Unternehmen vor sich geht. Selbst bei Anmerkungen wird nichts unternommen.
Die Angestellten mehr wertschätzen, aufpassen das die geforderten Arbeiten auch korrekt ausgeführt werden und bei Fehlerhaften verhalten der Kollegen eingreifen.
Ältere Kollegen lästern leider viel über andere insbesondere über die jüngeren Kollegen.
Als Anfänger wird man sofort auf die Baustelle geschickt und soll Alles alleine regeln inklusive Fehler der Vorarbeiter.
Die Älteren Kollegen sind leider fast nur am Lästern und schaue auf die jüngeren herrab. Saßen teilweise eine Stunde in einem Raum während der Arbeitszeit um in Ruhe über andere herzuziehen.
Die alten Vorgesetzten haben eigentlich kein Interesse sich mit der Unternehmensstruktur außeinanderzusetzen. Sie wollen eh nur noch in Rente gehen und die jüngeren Nachfolger sind nicht viel besser. Keine Einsicht wenn ältere Kollegen Fehler machen und wollen auch nichts ändern.
Großteils wurden komplett falsche Pläne und Arbeiten an andere Kollegen weitergegeben und man durfte dann deren Fehler ausbaden. Besonders Freiberufler sind hier ein Graus.
Die Mitarbeiter erhalten eine spürbare Wertschätzung. Keine leeren Versprechungen. Das Team arbeitet eng zusammen und kennt sich größtenteils schon seit langer Zeit. Die Büroleitung lebt das vor und hat immer ein offenes Ohr.
Verbesserungspotential gibt es natürlich immer, aber es wird auch kontinuierlich an be- und entstehenden Themen gearbeitet. Entsprechen kann man hier keinen schlechten Aspekt am Arbeitgeber beschreiben.
Die Kollegen halten zusammen
Die ressourcen werden nicht gut geplant. Manche müssen ackern bis zum umfallen und andere drehen Däumchen.
Der Chef hat kaum Interesse an den Unternehmen und zählt schon die Tage auf der Uhr bis zur Rente. Und macht leider auch leere Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Mehr den Mitarbeiter an sich Wertschätzen und zuhören.
Die teams besser koordinieren und einteilen und nicht das einer Überstunden über Überstunden leisten muss und 16 andere Mitarbeiter nichts zu tun haben.
Versprechen Weiterbildungen aber wenn man konkret ankommt wird es abgelehnt.