Spannender Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freie Entscheiden und eigene Mitgestalten der Objekte über kurze Wege bringt eine tolle Verantwortung mit sich, die Freude am Beruf macht.
Verbesserungsvorschläge
Die Spannungen zwischen den Abteilungen (Asset Management, Property Management, Personal und Buchhaltung) könnten sicherlich mit mehr offener Kommunikation reduziert werden und würden Arbeitsabläufe erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist sehr freundlich und respektvoll. Man kommt gern auf die Arbeit und versteht sich mit den meisten Kollegen gut. Es ist dem Mitarbeiter möglich, sehr frei zu arbeiten und es gibt kurze Entscheidungswege. Durch verantwortungsvolle Aufgaben in spannenden Projekten, macht das Arbeiten Spaß. Zwischen den verschiedenen Abteilungen ist die Atmosphäre phasenweise etwas schwierig, was aber auch teilweise selbstverschuldet ist.
Image
Das Image könnte viel besser sein, was das Unternehmen durchaus verdient hätte, da das Know-How der Mitarbeiter definitiv vorhanden ist und das Unternehmen sehr kompetent in seinen Dienstleistungen ist.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand ist dem Job angemessen. Die Mitarbeiter können 2x die Woche HomeOffice machen und es gibt ein Gleitzeitmodell mit festen Kernzeiten. Überstunden dürfen außerhalb der Kernzeiten abgebaut werden. Für private Termine wird auch nach Absprache eine andere Regelung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewünscht und gefordert. Mitarbeiter können sich zu Seminaren anmelden und bekommen diese als Arbeitszeit angerechnet. Aufstiegschancen gibt es eher weniger.
Gehalt/Benefits
Dieser Punkt ist leider etwas schwierig. Es ist schon vorgefallen, dass Frauen weniger verdient haben, als Ihre männlichen Kollegen. Seitens der Verantwortlichen hat man das Gefühl, es wird nach Sympathie entschieden, welche Gehälter angesetzt werden und welche Kollegen Aufstiegschancen erhalten. Das sieht man leider auch anhand vieler Abgänge von Kollegen in der letzten Zeit. Das Gehalt ist nicht ganz branchenüblich, aber auf einem guten Weg dorthin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Digitalisierung wird wert gelegt. Vieles wird aber noch per Brief verschickt und in die Papierakte abgelegt. Der Müll wird getrennt und auf Recycling wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt relativ groß. Es wird gern mal in der Pause zusammengesessen und geredet. Es gibt auch Mitarbeiter-Events. Leider gibt es immer wieder Kolleg*innen, die versuchen die gute Atmosphäre mit Lästereien, Vorurteilen und Neid zu stören. Leider fällt das meist erst auf, wenn es schon zu spät ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt und freundlich im Unternehmen aufgenommen und behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben eine klare Vorstellung davon, welche Leistungen sie erwarten. Wird man dieser nicht gerecht, wird das klar kommuniziert. Zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern herrscht ein sehr respektvoller und freundlicher Umgang. Mit der Geschäftsführung ist man wenig in Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr gut ausgestattet. Fehlendes Büromaterial kann jederzeit nachbestellt werden. Die Räume sind klimatisiert. Es werden Dienstwagen gestellt und es gibt warme Getränke, Wasserspender mit Sprudelfunktion, Obst und Büromassagen. Die Standorte sind allgemein gut ausgestattet. Der Berliner Standort liegt leider an einer sehr lauten Straße in einem etwas unangenehmen Umfeld.
Kommunikation
Der Teamleader ist immer für ein Gespräch bereit und man hat für Probleme und Anmerkungen ein offenes Ohr. Feedbackgespräche könnten öfter durchgeführt werden. Die Wertschätzung oder Anerkennung von leistungsstarken Mitarbeitern fällt eher kleiner aus.
Gleichberechtigung
Im Berufsalltag werden alle Kollegen gleich behandelt. Es wird niemand diskriminiert oder außen vor gelassen. Mit den Auszubildenden wird seitens der Teamleader auf die gleiche Art und Weise umgegangen, wie mit den berufserfahrenen Kollegen. Es kommt vor, dass junge Kollegen unterschätzt, teilweise auch unfreundlich behandelt oder ausgebremst werden, was die Motivation dieser nicht gerade steigert.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet für interessante Gesellschaften und steuert und begleitet spannende Projekte. Es gibt immer was zu tun und etwas neues zu lernen. Das Arbeiten macht Spaß, wenn man sich für die Immobilienwirtschaft interessiert.