13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn du etwas lernen willst bist du da ganz falsch.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Sollte den Mitarbeitern und den Azubis gegenüber mehr Empathie zeigen. Mehr Praxis bezogene aufgaben für die Azubis haben.
Arbeitsatmosphäre
50% gut /50% schlecht
Karrierechancen
Nicht gegeben, da keine Übernahme
Arbeitszeiten
Unbezahlte Überstunden
Ausbildungsvergütung
Das Minimum, in anderen Firmen bekommst du definitiv mehr
Die Ausbilder
Erst sehr nett und dann das komplette Gegenteil
Spaßfaktor
Nicht gegeben, kaum außer Haus Termine
Aufgaben/Tätigkeiten
Kannst deine Zeit dort absitzen, denn du bekommst keine aufgaben. Wenn du danach fragst hat keiner Zeit, weil alle mehr Arbeit haben als sie schaffen können
Variation
Nicht gegeben
Respekt
Man wird null respektiert und schlecht behandelt ä
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Ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Aufgabengebiet, viele Möglichkeiten etwas ausprobieren und zu lernen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern und auch mit den Kollegen untereinander
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gut
Work-Life-Balance
Die Firma bemüht sich Anregungen zu schaffen u.a. Freie Arbeitszeiteinteilung, zwei Homeoffice Tage in der Woche
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Standorten gut, Unternehmensweit muss noch was getan
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, zentral gelegen, auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen, Essenzuschuss, Kaffeespezialitäten, Obst, Massagen Mitarbeiterevents, JobRad
Kommunikation
Daran sollte mehr gearbeitet werden
Interessante Aufgaben
Vielfältig, hauptsächliche Gewerbeverwaltung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Spannender Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freie Entscheiden und eigene Mitgestalten der Objekte über kurze Wege bringt eine tolle Verantwortung mit sich, die Freude am Beruf macht.
Verbesserungsvorschläge
Die Spannungen zwischen den Abteilungen (Asset Management, Property Management, Personal und Buchhaltung) könnten sicherlich mit mehr offener Kommunikation reduziert werden und würden Arbeitsabläufe erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist sehr freundlich und respektvoll. Man kommt gern auf die Arbeit und versteht sich mit den meisten Kollegen gut. Es ist dem Mitarbeiter möglich, sehr frei zu arbeiten und es gibt kurze Entscheidungswege. Durch verantwortungsvolle Aufgaben in spannenden Projekten, macht das Arbeiten Spaß. Zwischen den verschiedenen Abteilungen ist die Atmosphäre phasenweise etwas schwierig, was aber auch teilweise selbstverschuldet ist.
Image
Das Image könnte viel besser sein, was das Unternehmen durchaus verdient hätte, da das Know-How der Mitarbeiter definitiv vorhanden ist und das Unternehmen sehr kompetent in seinen Dienstleistungen ist.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand ist dem Job angemessen. Die Mitarbeiter können 2x die Woche HomeOffice machen und es gibt ein Gleitzeitmodell mit festen Kernzeiten. Überstunden dürfen außerhalb der Kernzeiten abgebaut werden. Für private Termine wird auch nach Absprache eine andere Regelung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewünscht und gefordert. Mitarbeiter können sich zu Seminaren anmelden und bekommen diese als Arbeitszeit angerechnet. Aufstiegschancen gibt es eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieser Punkt ist leider etwas schwierig. Es ist schon vorgefallen, dass Frauen weniger verdient haben, als Ihre männlichen Kollegen. Seitens der Verantwortlichen hat man das Gefühl, es wird nach Sympathie entschieden, welche Gehälter angesetzt werden und welche Kollegen Aufstiegschancen erhalten. Das sieht man leider auch anhand vieler Abgänge von Kollegen in der letzten Zeit. Das Gehalt ist nicht ganz branchenüblich, aber auf einem guten Weg dorthin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Digitalisierung wird wert gelegt. Vieles wird aber noch per Brief verschickt und in die Papierakte abgelegt. Der Müll wird getrennt und auf Recycling wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt relativ groß. Es wird gern mal in der Pause zusammengesessen und geredet. Es gibt auch Mitarbeiter-Events. Leider gibt es immer wieder Kolleg*innen, die versuchen die gute Atmosphäre mit Lästereien, Vorurteilen und Neid zu stören. Leider fällt das meist erst auf, wenn es schon zu spät ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt und freundlich im Unternehmen aufgenommen und behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben eine klare Vorstellung davon, welche Leistungen sie erwarten. Wird man dieser nicht gerecht, wird das klar kommuniziert. Zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern herrscht ein sehr respektvoller und freundlicher Umgang. Mit der Geschäftsführung ist man wenig in Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr gut ausgestattet. Fehlendes Büromaterial kann jederzeit nachbestellt werden. Die Räume sind klimatisiert. Es werden Dienstwagen gestellt und es gibt warme Getränke, Wasserspender mit Sprudelfunktion, Obst und Büromassagen. Die Standorte sind allgemein gut ausgestattet. Der Berliner Standort liegt leider an einer sehr lauten Straße in einem etwas unangenehmen Umfeld.
Kommunikation
Der Teamleader ist immer für ein Gespräch bereit und man hat für Probleme und Anmerkungen ein offenes Ohr. Feedbackgespräche könnten öfter durchgeführt werden. Die Wertschätzung oder Anerkennung von leistungsstarken Mitarbeitern fällt eher kleiner aus.
Gleichberechtigung
Im Berufsalltag werden alle Kollegen gleich behandelt. Es wird niemand diskriminiert oder außen vor gelassen. Mit den Auszubildenden wird seitens der Teamleader auf die gleiche Art und Weise umgegangen, wie mit den berufserfahrenen Kollegen. Es kommt vor, dass junge Kollegen unterschätzt, teilweise auch unfreundlich behandelt oder ausgebremst werden, was die Motivation dieser nicht gerade steigert.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet für interessante Gesellschaften und steuert und begleitet spannende Projekte. Es gibt immer was zu tun und etwas neues zu lernen. Das Arbeiten macht Spaß, wenn man sich für die Immobilienwirtschaft interessiert.
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Guter Arbeitgeber mit einem angenehmen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freie Arbeiten und kurze Wege. Dadurch kannst du schneller agieren u hält dich nicht in deiner Arbeit auf.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt jeden Tag gern ins Büro,weil das Team und das Arbeitsumfeld stimmt. Man ist mit allen per Du. Mit allen Kollegen kommt man gut aus. Es gibt Kollegen mit denen man sehr wenig zu tun hat (weil der eine im Asset ist u der andere in der Verwaltung). Jedoch gibt es keine Streitigkeiten. Es gibt immer gut zutun, was dann auch mit Überstunden einhergeht. Diese kannst du dann nutzen,wenn es mal ruhiger ist. Einmal im Jahr gibt es eine große Firmenfeier, wo sich alle Standorte treffen. Ansonsten gibt es je Standort kleine Events.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit 2x wöchentlich HO zu machen. Zudem gibt es gute Kernarbeitszeiten,sodass man auch mal einen privaten Termin wahrnehmen kann. Es wird regelmäßig von den Teamleitern
geschaut, in wie weit man hier noch etwas verbessern kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet möglichst Papier einzusparen,viel zu digitalisieren und den Müll zu trennen. Es gibt auch einen Zuschuss für E Bikes.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit an Schulungen teilnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt Alter keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy, Firmenwagen, höhenverstellbar Schreibtische, Obst,warme Getränke, vergünstigte Massagen (einmal im Monat), zum Objekt frei wählbar Reisen(Zug, Auto, Flug) vorhanden. Fehlende Arbeitsmittel können jederzeit neu bestellt werden. Die Lage vom Büro ist eher nicht so schön. Jedoch weiß man das bereits bei der Bewerbung. Dafür ist die Verkehrsverbindung gut. Die Räume sind mit Klima ausgestattet.
Kommunikation
Wenn man Fragen hat, steht dir immer ein Kollege zur Seite. Man unterstützt sich hier gegenseitig. Es gibt viel Austausch untereinander, sodass es für fast jedes Problem eine Lösung gibt. Vorschläge für Änderungen kann man immer anbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach oben ist noch etwas machbar. Sonderzahlungen gibt es am Ende des Jahres.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr abwechslungsreich und vielseitig. Verwaltet werden Gewerbe, Industrie und Wohnobjekte. Was eine sehr interessante Mischung ist. Man lernt viel neues dazu. Zudem ist man nicht nur im Büro, sondern auch regelmäßig an der Basis.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Eigenständige Arbeit, durch passive Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist sich selbst überlassen. Mehr Unterstützung, auch fachlich, wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Führungskräfte, welche das Personal und dessen Entwicklung betreuen.
Gehaltsdurchschnitt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges, freies Arbeiten, allerdings auch Stress durch hohes Arbeitsaufkommen, wovon sich der Arbeitgeber nicht immer frei machen kann.
Image
Eher schlecht, der Masse geschuldet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. HO möglich, könnte immer mehr und flexibler sein, aber in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann Schulungen besuchen. Weiterbildungen werden unterstützt. Personalentwicklung oder wirkliche Aufstiegschancen eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Fahrrad usw.. werden bezuschusst, Gehaltsrange - Wohnungsverwalterbereich, obwohl hauptsächlich Gewerbeverwaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papier, Tendenz steigend.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen relativ stark, außerhalb eher nach Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Eher passiv.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht. Laptop, Handy usw.. Massagen werden bezuschusst. Büroausstattung zweckmäßig.
Kommunikation
Themen und Fristen werden weitergegeben. Immer ein offenes Ohr, allerdings wenig Zeit für wirkliche Veränderungen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Sehr hohes Maß an spannenden Aufgaben, allerdings auch viel auf Masse abzuarbeiten.
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Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr freies und selbsständiges Arbeiten ohne endlosen Papierkrieg
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Sommerfeste (Strandfeiern) und Weihnachtsfeiern haben stets für eine super Wohlfühl-Atmosphäre und den stetigen Austausch der unter den einzelenen Standorten gesorgt.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, welche allerdings nicht auf Vertrauensarbeit beruhen, sondern getrackt werden.
Hier wird man angehalten die Überstunden abzubauen, was aufgrund des Arbeitsaufwandes und der Diensthandys leider nicht wirklich möglich ist, sodass man auch in seiner privaten Zeit öfter mal ein Telefonat annimmt.
Leider ist es im Gegenzug auch nicht möglich die gesammelten Überstunden ganztägig abzustottern, sodass sich im laufe der Zeit immer mehr Stunden sammeln.
Homeoffice wurde während der Corona-Zeit angeboten und auch dankend angenommen. Für die Zeit danach gibt es derzeit noch keine Information.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sämtliche Schulungen und Weiterbildungen (auch Studium) ermöglicht und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind komplett integriert
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Berührungspunkte mit der Geschäftsführung. Die Teamleister machen zumeist einen sehr guten Job, hier gibt es allerdings auch Ausnahmen. Es gibt keine Zeilvereinbarungen, die gemeinsam festgesetzt werden - Dementsprechend auch kein Feedback zu den erbrachten Leistungen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr darauf geachtet, dass man sich an seinem Arbeitsplatz wohfühlt und es wurden in der Vergangenheit auch Kritik und Änderungswünsche berücksichtigt und umgesetzt.
Es gibt einen Wasserspender, Obstkörbe, zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlagen und es werden Massagen bei der Physiotherapie bezuschusst.
Einziges Manko ist tatsächliche die Lage im "schönsten" Teil Berlins - dies weiß man aber, wenn man sich bewirbt und kann deshalb nicht als negativer Punkt angesetzt werden.
Kommunikation
Leider lässt die Kommunikation gerade in der Personalabteilung sehr zu wünschen übrig - ein "Guten Morgen" oder generelles Blicken lassen in den Abteilungen ist meist schon zu viel verlangt.
Auch während der Corona-Pandemie wäre ein wenig mehr Engagement und frühzeitige Kommunikation nötig gewesen.
Gleichberechtigung
Leider wird in dem Unternehmen immer wieder betont, dass alle Arbeitnehmer gleich berechtigt werden sollen - dies schließt ebenfalls die Angestellten im Schwersterunternhemen (GV Nordost Verwaltungsges. mbH) und die anderen Standorte mit ein. Bei genauerem Hinschauen ist dies allerdings nicht der Fall, da die Sysmpathien teilweise anders gelagert sind und es sehr darauf ankommt wie sehr sich die jeweilige Teamleitung für einen ins Zeug legt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund fehlender Due Diligence beim Ankauf der Objekte, teilweise enorm hoher Arbeitsaufwand im Nachgang. Die zu betreuenden Objekte/ Projekte sind sehr vielseitig und abwechslungsreich - es wird unter Garantie nie langweilig. Man lernt jeden tag aufs Neue.
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Ich hatte mir mehr erhofft..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab dort tatsächlich auch sehr kompetente Kollegen mit viel Erfahrung, allerdings kann ich nicht verstehen, was sie dort hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros.
Die Führung des Unternehmens und die internen Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Strukturen überdenken und für die Verbesserung von internen Abläufen, eventuell Leute einsetzen, die auch schon in anderen Unternehmen Erfahrungen sammeln konnten. Die „Zickenkriege“ könnten sofort vermieden werden, wenn für die Hausverwaltung ein externer Dienstleister beauftragt werden würde. Dann müsste man über die Definition einer Dienstleistung auch nicht pausenlos diskutieren und könnte seinen eigentlichen Aufgaben nachgehen.
Arbeitsatmosphäre
In welchem Unternehmen ist die Hausverwaltung dem Asset Management gleichgestellt bzw. aus welchem Grund ist der Eigentümervertreter gegenüber dem Dienstleister, in diesem Fall die Hausverwaltung, nicht weisungsbefugt? In welchem Unternehmen muss der direkte Eigentümervertreter dem Hausverwalter zuarbeiten? Dieser Umstand führt leider ständig zu „Zickereien“ und „Krisengesprächen“. Ich muss leider wirklich sagen, dass diese Situation bewusst von der Geschäftsführung hingenommen wird. Es gibt dort Mitarbeiter die immer wieder die Atmosphäre „vergiften“ und dennoch jahrelang mitgetragen werden. Die Hausverwaltung besteht fast gänzlich aus Frauen (jedenfalls in Berlin) und in diesem Fall muss ich wirklich sagen, ich habe die Zusammenarbeit mit Männern zu schätzen gelernt. Natürlich gibt es auch „Zicken“ unter Männern aber solch einen Zickenkrieg habe ich noch nie erlebt. Egal wie gern man seinen Beruf ausübt, diese Situation führt zwangsläufig dazu, dass die Motivation sinkt und man sich über jeden coronabedingten Home Office Tag freut.
Image
Das ist schwer zu sagen. Meine Intention war es, die Objekte für einen interessanten Investor zu entwickeln. Da dieser Eigentümer die Projektentwicklung allerdings nicht intern abwickelt sondern an die Elgeti Brothers GmbH übertragen hat, bin ich auf diesen Arbeitgeber aufmerksam geworden und habe mich, trotz der negativen Bewertungen zu einem Wechsel dorthin entschieden. Aus meinem direkten Umfeld kann ich sagen, dass das Image nicht besonders gut ist und leider kann ich viele negative Kritiken bestätigen.
Work-Life-Balance
Es wurden zwar flexible Arbeitszeiten versprochen und die Flexibilität wurde, was den täglichen Arbeitsbeginn anging, auch nach mehrmaligem Nachfragen bestätigt, allerdings wurde dann doch erwartet, dass man im Grunde jeden Tag bis 17 Uhr bleibt bzw. wurde es einem negativ ausgelegt, wenn sich Kollegen die jeden Tag erst um 10 Uhr beginnen, dann beschweren, wenn andere früher gehen. Flexibel bedeutet für mich nicht, das ich ab und an mal früher gehen kann, weil ich einen wichtigen Termin habe, ansonsten aber Überstunden machen soll. Für wen flexibel allerdings 8-17/9-18 Uhr bedeutet, ist hier gut aufgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Den gab es im eigenen Team schon, allerdings nicht zwischen der Hausverwaltung und dem Asset Management. Das führt leider dazu, dass die Objekte nicht optimal bewirtschaftet werden können.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin es leider nicht gewohnt, dass die Geschäftsführung wortlos an den Büros vorbeiläuft ohne die Mitarbeiter zu grüßen. Generell habe ich seit dem Bewerbungsgespräch nichtmal mehr ein „Guten Morgen“ gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Büros ist eine Zumutung. Die Büroräume selber, sind für die Arbeit ausreichend ausgestattet. Der Besprechungsraum wirkt wenig ansprechend und hat keine besonders professionelle Außenwirkung. Ansonsten gibt es für die Mitarbeiter eine Kaffeemaschine, Obstkörbe und eine Wasserfilteranlage (bis vor kurzem mussten die Mitarbeiter ihre Getränke noch selbst mitbringen). Es gibt einen Reinigungsservice der während der Arbeitszeit die Büros saugt und die WC Räume „säubert“. Dass diese danach nicht wirklich „sauber“ sind, wird kommentarlos hingenommen. Die Personalabteilung ist zwar vorhanden, allerdings nicht besonders hilfreich. Diese hat sich weder für die Belange der Mitarbeiter eingesetzt noch war sie vermittelnd tätig. Auf Nachfrage wurde eine befristete, coronabedingte Home Office Regelung eingeführt, unter normalen Umständen sollte man aber nicht damit rechnen, ins Home Office gehen zu können. Alles in allem und wenn ich den Vergleich zu anderen Firmen ziehe, wird hier sehr wenig für die Mitarbeiter gemacht. Getränke ( mindestens Wasserflaschen) sowohl für Gäste als auch für die Mitarbeiter sollten selbstverständlich sein. Stattdessen gibts Leitungswasser in Karaffen.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, allerdings noch viel mehr hinter dem Rücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für mich in Ordnung. Allerdings sollte man Sonderzahlungen wie beispielsweise Weihnachtsgelder oder ein 13. Gehalt von Anfang an festlegen. Es gibt zwar Sonderzahlungen zum Ende des Jahres, allerdings werden diese nicht nur leistungsbezogen sondern auch nach Sympathie verteilt, was manche, wenn die internen „Lästereien“ nicht hinterfragt werden, leer ausgehen lässt.
Interessante Aufgaben
Die zu entwickelnden Projekte sind sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll. Die Eigentümerseite war stets professionell. Die Aufgaben an sich haben viel Potenzial, welches aufgrund der internen Strukturen nicht ausgeschöpft werden kann.
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Wachstumsorienterter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Leider kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Kommunikation
noch etwas Entwicklungspotiential
Interessante Aufgaben
Vielfältige Objekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Kontrolle, keine Motivation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist Vorsicht geboten, wem man was erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge sind nicht willkommen und werden kritisch ausgelegt.
Arbeitsbedingungen
Internet darf nicht privat genutzt werden.
Interessante Aufgaben
Ankaufskriterien der Objekte haben ein sehr hohen Arbeitsaufwand zur Folge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super angenehmes Arbeitsklima und Work-Life - Balance möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elgeti Brothers durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Elgeti Brothers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elgeti Brothers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.