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Eli 
die 
Fee 
Seniorendienst 
GmbH
Bewertung

Nie wieder!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"

Verbesserungsvorschläge

Nur 20 Urlaubstage, Mindestlohn und gesetzliche Feiertage gelten bei Eli als unbezahlte Freistellung (wenn man keinen Urlaub nimmt) wenn Kunden absagen wegen Krankheit,Urlaub, Arzttermin,... bekommt man den Ausfall nicht bezahlt, stattdessen weniger Lohn am Ende des Monats, obwohl z.B. 20Std/Woche vereinbart wurden.
Geht garnicht das alles, bitte Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht verheizen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird nur auf Honorarbasis bezahlt. Heißt Kunden die ausfallen, bekommt der Mitarbeiter nicht vergütet

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind meist sehr nett, man hat aber nicht wirklich viel mit denen zu tun.

Work-Life-Balance

Nur 20 Urlaubstage, Mindestlohn und gesetzliche Feiertage gelten bei Eli als unbezahlte Freistellung (wenn man keinen Urlaub nimmt)

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Chef/Disponent an der für dich zuständig ist

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich putzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papierkram

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und mehr nicht

Image

Viele unzufriede Mitarbeiter und Kunden die sich nicht trauen etwas zu sagen oder zu handeln

Karriere/Weiterbildung

Gibt nur Pflichtfortbildung,die man in seiner Freizeit absolvieren muss (unbezahlt)


Kommunikation

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kyra HolladLeitung Vertrieb

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

es tut uns sehr leid zu lesen, dass Du offenbar sehr unzufrieden bist. Laut der Bewertung handelt es sich bei Dir um einen Ex-Angestellten. Demnach bist Du anscheinend bereits aus dem Unternehmen ausgetreten. Es ist natürlich sehr schade und schwierig für uns, wenn Du uns erst jetzt mitteilst wie Du Dich fühlst. Am Besten spricht man Missstände direkt an und versucht diese zu beheben.

Zu Beginn der Arbeit werden aber natürlich alle Rahmenbedingungen besprochen, sodass jeder Mitarbeiter weiß, was auf ihn zukommt, von den Tätigkeiten bis hin zu Lohn oder Urlaub. Dementsprechend ist es doch sehr unfair im nachhinein so hart mit uns ins Gericht zugehen. Zudem entsprechen Deine Aussagen auch nicht zu 100% der Wahrheit.

Der Mindestlohn liegt aktuell bei 10,45€. Schon seit vielen Jahren zahlen wir über den gesetzlichen Mindestlohn. Dementsprechend ist diese Aussage einfach nicht richtig. Ja, der Mindestlohn steigt im Oktober 2022 auf 12€, aktuell ist er noch deutlich drunter. Für alle Mitmenschen, aber auch für alle Firmen ist es eine sehr schwierige Zeit, in der jeder sein bestes tut um diese Zeiten gut zu überstehen.
Außerdem arbeiten wir seit einiger Zeit mit Zusatzleistungen in Form von steuerfreien Sachbezügen.
Urlaubstage sind immer stark von den Wochenstunden abhängig die man bei uns leisten möchte. Demnach hat eine Angestellte/ ein Angestellter die/ der 30 oder mehr Stunden die Woche arbeitet mehr Urlaubstage, als ein Kollege/ eine Kollegin der/ die 20 Stunden die Woche arbeitet.

Das viele Kunden und Mitarbeiter unzufrieden sind, kann ebenfalls nicht der Wahrheit entsprechen. Wir haben mittlerweile über 2000 Kunden und 139 Mitarbeiter. Bei einer solch hohen Anzahl an Kunden und Mitarbeitern kommt es natürlich immer mal wieder zu Problemen, Missverständnissen oder ähnlichen. Aber auch hier kann eine gute Lösung nur dann gefunden werden, wenn man mit uns spricht. Wir können uns mit Sicherheit nicht vorwerfen lassen, dass wir unsere Mitarbeiter nicht wertschätzen würden oder unsere Kunden nicht gut behandeln würden.

Zum guten Schluss können wir uns nur wiederholen und jeden darum bitten direkt auf uns zuzukommen, solltet ihr unzufrieden sein. Jeder einzelne der bei uns arbeitet, hat die Verantwortung übernommen pflegebedürftigen Menschen das Leben zu erleichtern. Diese Aufgabe darf nicht auf die leichte Schulter genommen werden und erst recht nicht mit einem Stern bewertet werden. Natürlich sind auch wir nicht fehlerfrei und können immer nur dazulernen. In jeder Abteilung von der Büro- oder Betreuungskraft bis hin zum Geschäftsführer sind Menschen tätig, die Fehler machen, aber immer nach besten Wissen und Gewissen agieren. Ein schlechtes Unternehmen oder gar schlechte Menschen sind wir in jeden Fall nicht.

Nichtsdestotrotz wünschen wir Dir natürlich für Deine Zukunft nur das Beste und das Du im nächsten Unternehmen glücklich wirst! Wir danken Dir für Deine Kritik, auch wenn wir uns gewünscht hätten, dass Du früher und eventuell auch direkt persönlich auf uns zugekommen wärst.

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