5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da es sich um ein erfolgreiches Unternehmen handelt, ist die Arbeitsatmosphäre eine lockere. Wobei aber Ehrgeiz und Zielstrebigkeit nicht aus den Augen verloren werden.
Die Vorgesetzten leben das vor.
Ein geschätztes Unternehmen bei allen Geschäftspartnern, ob Hersteller oder Kunde.
Sehr gute Vereinbarkeit zwischen beruflichem und privatem.
Ob man sich um seine Kinder kümmern muss oder mal einen Arzttermin wahrnehmen muss.
Wie im Titel erwähnt, jeder hat hier seine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen bietet eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und über personenbezogene Leistungen kann mit Sicherheit diskutiert werden.
Das Gehalt und weitere Leistungen sind sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein wird hier groß geschrieben.
Die Technologie mit der wir handeln, ermöglicht es berufliche Reisen und Reisekosten einzusparen. So verringern sich die CO2 Emissionen und Kosten für ein Unternehmen.
Des Weiteren wird auf CO2 neutralen Versand (UPS) geachtet, Strom aus regenerativen Energien (Greenpeace), sowie die fachgerechte Entsorgung / Recycling des Abfalls.
Außerdem unterhält das Unternehmen eine Patenschaft zu einem Kind und spendet alljährlich an soziale Einrichtungen.
Unter den Kollegen herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre. Gemeinsame Unternehmungen oder mal nach Feierabend zusammenzusitzen, sind nichts ungewöhnliches.
Wir sind ein recht junges Team. Ältere Kollegen bei Geschäftspartnern werden selbstverständlich mit Respekt behandelt.
Konstruktiv, motivierend und auf gleicher Augenhöhe.
Ausgezeichnet.
Das Büro liegt in Hamburg direkt an der Elbe. Von zu Hause oder aus einem eigenen Office zu arbeiten ist auch kein Problem.
Ist hier eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben lassen sich an jeder Ecke finden.
Gerade für neue Kolleginnen/Kollegen kann die Lernkurve sehr steil sein.
DIe Atmosphäre ist in den meist jungen Teams locker und entspannt.
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und andere wichtige Termine sind jederzeit möglich.
Es finden ständig interne und externe Schulungen von Herstellern mit Kunden, Resellern, Mitarbeitern usw. statt und es steht jedem frei, daran teilzunehmen.
Das obliegt jedem selbst. Gute Leistungen werden gut honoriert und Verhandlungsstärke im Einstellungsgespräch, zahlt sich immer aus.
Ja, siehe Homepage. Man engagiert sich.
Top. Kann ich nichts anderes sagen. Das liegt natürlich viel an einem selbst, ob man dort Freunde finden, oder nur arbeiten möchte.
Die Vorgesetzten sind jederzeit greifbar und agieren auf Augenhöhe.
Es gibt schöne und sehr schöne Arbeitsplätze. Die Lage der eLink Distribution ist definitiv unschlagbar!
Als Distributor für Videokonferenzsysteme, wird viel kommuniziert, auch per Video. Ich persönlich fand die Meetingkultur aber sehr moderat und gut strukturiert. Potential hat meiner Ansicht nach maximal die Unternehmenskommunikation. Soll heißen, dass man Infos, die oftmals für alle relevant sind, eher auf dem Flur, als einmal gebündelt erhält.
Trotz der relativ geringen Mitarbeiteranzahl sind die Aufgaben sehr vielfältig und es gibt ständig neue, spannende Projekte & Kooperationen, die den Arbeitstag interessant machen.
Der freundilche Umgang der Vorgesetzten, das tolle Büro (so einen schönen Arbeitsplatz hat man wohl einmal im Leben), schöne Arbeitslage, die interessanten Aufgaben, die tolle Vorbereitung auf eine jetzt sich erfolgreich entwickelnde Karriere, sehr nette Kollegen und der kostenfreie Kaffee.
der sich zuverlässig und intensiv aufrechterhaltende Druck, die niedrige Vergütung und der häufige Mitarbeiterwechsel.
Das Geschäftsmodell ist sehr interessant und die Arbeitslage ist toll. Als ich da war, fand ich die Punkte Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten sehr enttäuschend. Mit Abstand das niedrigste Gehalt, was mir jemals angeboten wurde, jedoch nicht für weniger Arbeit bzw. Druck. Geringe Gehälter lassen sich aber manchmal auch durch andere Maßnahmen ausgleichen: 38-Stunden-Woche, Gleitzeiten, Home-Office, ein halbes Monatsgehalt Urlaubsgeld, etc.
Die Einarbeitung sollte auch stark verbessert werden. Eine systematische, standardisierte Einarbeitung wäre hier sinnvoll.
Ich würde auch vorschlagen, darauf zu achten, dass sie die Mitarbeiter geschätzt fühlen. Dies war zuweilen sehr gut gemacht. Nur in Situation hohen Drucks, wo die Wertschätzung am wichtigsten ist, ist diese aus meiner Sicht nicht zum Vorschein gekommen.
Das Büro liegt direkt am Hamburger Hafen in unmittelbarer Nähe mannigfacher Restaurants und Kneipen für den Feierabend. Das Büro ist sehr schick und mit bester Technik ausgestattet und bequemen Arbeitspätzen eingerichtet. Die Kollegen sind nett und die Atmosphäre ist professionell und entspannt zugleich. Indessen wirken der hohe Druck und intensive Stress zuweilen negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und präsentiert sich sehr gut. Man ist auf jeden Fall stolz zu sagen, dass man dort arbeitet oder gearbeitet hat.
Dies hängt von der Person ab. Wer sich zu Feierabend von der Arbeit nicht trennen kann bzw. dies nicht tut, findet hier immer was zu tun. Wer effizient arbeitet und abschalten kann, wird hier weniger Probleme haben als bei anderen Firmen.
Karriere: kleines Unternehmen mit relativ flacher Struktur und wenig Richtung Feedback-Gespräche. Von daher sind große bzw. viele Aufstiege nicht möglich, wie bei einer größeren Firma mit mehr Komplexität.
Weiterbildung: ich kann zu dem Thema nicht viel sagen. Ich hatte auf jeden Fall nicht das Gefühl, dass die Weiterbildung aktiv gefördert wird (weningstens nicht bei allen Mitarbeitern). Die IT ist hier wohl eine Ausnahme: regelmäßige Schulungen waren nach meinem Wissensstand nötig und oft angeboten.
Bei Weitem der schwächste Punkt. Die Firma bereitet mit ihren vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und intensiver Ausbildung alles Nötige vor, um die Firma zu wechseln und um das doppelte zu verdienen. Von daher kurzfristig eine sehr gute Investition. Zudem kam zudem (obwohl vielleicht nicht für alle Mitarbeiter) ein HVV-Zuschuss und eine kleine Betriebsrentenbeteiligung. Auch dazu kam ein (im Vergleich zu anderen Firmen, die ich kenne) kleiner Bonus zu Weihnachten.
Verwendung umweltfreundlicher Kommunikationstechnik und gesunder Umgang mit Verpackungsmaterial.
Abteilungsintern war der Kollegenzusammenhalt gemeinhin ausgezeichnet - abteilungsübergreifend oft problematisch, je nach Thema.
Das Team war recht jung. Allerdings könnte ich mir überhaupt nicht vorstellen, dass ein angemessener Umgang mit älteren Kollegen ein Problem sein könnte.
Die Vorgesetzten sind sehr höflich, oft unterstützungsbereit und gute kaufmännische Vorbilder.
Sehr bequemer Arbeitsplatz, sehr zuverlässige Technik, leider schlechte Organisation in der Verwaltung. 40-Stunden-Woche, keine Gleitzeiten (wenigstens nicht als ich da war), allerdings vertrauensbasierte Zeitregelung. Grundsätzlich ziemlich gut.
Die Kommunikation von oben nach unten könnte sich verbessern (wenige Feedback-Gespräche, usw.). Generell ist die Kommunikation unter den Mitarbeitern (zumindest innerhalb der jeweiligen Abteilung) sehr gut und offen. Datenfluß ist dank dem sehr guten Warenwirtschaftssystem zuverlässig, umfangreich und übersichtlich.
Ob alle in einer Firma gleichberechtigt sein sollten, ist nicht selbstverständlich klar. Allerdings könnte sich dieser Faktor bei der eLink Distribution hinsichtlich einiger Sachen verbessern: Aufstiegsmöglichkeiten, Kommunikation von oben nach unten und im täglichen Umgang (dass Vertriebler in einem Distributionsunternehmen wenigstens unterbewusst für viel wichtiger gehalten werden, ist ja klar und verständlich - allerdings sollte sich dies meines Erachtens nicht so deutlich spüren lassen, wie bei der eLink Distribution).
Es fehlen nie interessante Aufgaben bei der eLink Distribution. Man kann bei der Firma somit sehr viel lernen.
Entspanntes Arbeiten mit tollen Kollegen in bester Lage mit Blick auf den Hamburger Hafen
Viel Verständnis und Flexibilität für private Verpflichtungen
Weiterbildung muss selber initiiert werden, wird aber immer gerne unterstützt
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, faires Gehalt
Junges Team das teilweise schon sehr lange zusammenarbeitet und sich gut ergänzt
Wenige ältere Kollegen im Betrieb
Gut erreichbar und immer ein offenes Ohr
Kurze Kommunikationswege, viele Kommunikationskanäle, offene Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten
Man hat hier immer das Gefühl auch ein Mensch zu sein und keine Nummer in der Mitarbeiterdatenbank.
Urlaub kann sogar kurzfristig genommen werden ohne große Probleme.
Wenn man sich interessiert und sich weiterbilden möchte ist die Geschäftsleitung immer bereit darüber zu reden.
Das Team ist super - durch den Zusammenhalt im Team macht das Arbeiten gleich noch mehr Spaß.