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eLink Distribution 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einmal wöchentlich Physiotherapeut - auch wenn nicht jeder in jeder Woche einen "slot" bekommt (bei akuten weh-wehchen aber eigentlich immer).
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Motiviertes Team, hohes Tempo, steile Lernkurve und fordernder Job.
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Der freundilche Umgang der Vorgesetzten, das tolle Büro (so einen schönen Arbeitsplatz hat man wohl einmal im Leben), schöne Arbeitslage, die interessanten Aufgaben, die tolle Vorbereitung auf eine jetzt sich erfolgreich entwickelnde Karriere, sehr nette Kollegen und der kostenfreie Kaffee.
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- junges und dynamisches Team
- Tätigkeit mit Zukunft
- Freude an der Arbeit
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tolles Team, angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

der sich zuverlässig und intensiv aufrechterhaltende Druck, die niedrige Vergütung und der häufige Mitarbeiterwechsel.
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Nicht gerade eine 35 Stunden Woche.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Geschäftsmodell ist sehr interessant und die Arbeitslage ist toll. Als ich da war, fand ich die Punkte Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten sehr enttäuschend. Mit Abstand das niedrigste Gehalt, was mir jemals angeboten wurde, jedoch nicht für weniger Arbeit bzw. Druck. Geringe Gehälter lassen sich aber manchmal auch durch andere Maßnahmen ausgleichen: 38-Stunden-Woche, Gleitzeiten, Home-Office, ein halbes Monatsgehalt Urlaubsgeld, etc.
Die Einarbeitung sollte auch stark verbessert werden. Eine systematische, standardisierte Einarbeitung wäre hier sinnvoll.
Ich würde auch vorschlagen, darauf zu achten, ...
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von eLink Distribution ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein geschätztes Unternehmen bei allen Geschäftspartnern, ob Hersteller oder Kunde.
5
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Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und präsentiert sich sehr gut. Man ist auf jeden Fall stolz zu sagen, dass man dort arbeitet oder gearbeitet hat.
5
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Innerhalb unserer Branche ist unsere Leistung anerkannt - das macht Spass und motiviert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eLink Distribution ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kommunikation von oben nach unten könnte sich verbessern (wenige Feedback-Gespräche, usw.). Generell ist die Kommunikation unter den Mitarbeitern (zumindest innerhalb der jeweiligen Abteilung) sehr gut und offen. Datenfluß ist dank dem sehr guten Warenwirtschaftssystem zuverlässig, umfangreich und übersichtlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es finden ständig interne und externe Schulungen von Herstellern mit Kunden, Resellern, Mitarbeitern usw. statt und es steht jedem frei, daran teilzunehmen.
5
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Wie im Titel erwähnt, jeder hat hier seine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
5
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Karriere: kleines Unternehmen mit relativ flacher Struktur und wenig Richtung Feedback-Gespräche. Von daher sind große bzw. viele Aufstiege nicht möglich, wie bei einer größeren Firma mit mehr Komplexität.
Weiterbildung: ich kann zu dem Thema nicht viel sagen. Ich hatte auf jeden Fall nicht das Gefühl, dass die Weiterbildung aktiv gefördert wird (weningstens nicht bei allen Mitarbeitern). Die IT ist hier wohl eine Ausnahme: regelmäßige Schulungen waren nach meinem Wissensstand nötig und oft angeboten.
3
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Weiterbildung muss selber initiiert werden, wird aber immer gerne unterstützt
5
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Wenn man sich interessiert und sich weiterbilden möchte ist die Geschäftsleitung immer bereit darüber zu reden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø79.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eLink Distribution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eLink Distribution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

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