2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Elino Industrie -Ofenbau Carl Hanf GmbH + Co. KG Bewertungen
Elino
Industrie
-Ofenbau
Carl
Hanf
GmbH
+
Co.
KG
Düren
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man machen, muss man aber nicht.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Technische produktdesignerin im Bereich Design / Gestaltung in Düren abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und den Ausbilder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr teambildung und ein besseres Klima schaffen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Meine Erfahrung ist einige Jahre alt, aber zum damaligen Zeitpunkt war bei Elino keine Möglichkeit gegeben als Team zu a
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Image
Die Angaben basieren auf eine Erfahrung die meherere Jahre her ist, kann sich heute vielleicht geändert haben
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elino Industrie -Ofenbau Carl Hanf durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elino Industrie -Ofenbau Carl Hanf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.