Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELIOG Industrieofenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare abteilungsübergreifende Kommunikation. Regelmäßige Informationsrunden der Geschäftsführung
Flexible Arbeitszeiteinteilung fast immer und zu jeder Zeit nach Absprache möglich.
Auf alle Vorschläge wird eingegangen, die Umsetzungsgeschwindigkeit hat sich in dem letzten Jahr sehr erhöht.
Aus ständig neuen Ausführungen der Produkte, ergibt sich ein abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld
Freundlicher und wertschätzender Umgang im Team