8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Moderner Prozess mit Fokus auf Remote-Kultur
Bewerber/inHat sich 2026 bei elio GmbH in Gießen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besonders positiv hervorzuheben ist die konsequente Remote-Ausrichtung. Ich habe mich gezielt auf eine Remote-Stelle beworben und dies wurde im gesamten Prozess professionell gelebt – keine unnötigen Fahrtwege zum Firmenstandort, was heutzutage leider immer noch keine Selbstverständlichkeit ist. Das unterstreicht die moderne Arbeitsweise des Unternehmens.
Der Bewerbungsprozess selbst war strukturiert und angenehm:
- Gespräch mit dem CEO.
- Fachgespräch mit dem späteren Vorgesetzten.
Im Fachgespräch wurden gezielt stellenrelevante Skills abgefragt und getestet. Besonders wertvoll war, dass ein sehr klares und realistisches Bild vom tatsächlichen Arbeitsalltag gezeichnet wurde. Man weiß genau, worauf man sich einlässt.
Einziger kleiner Verbesserungsvorschlag: In der Zeit zwischen der Vertragsunterzeichnung und dem ersten Arbeitstag könnte man noch etwas enger im Kontakt bleiben und organisatorische Themen vorab klären. Insgesamt war ich aber sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ungewöhnliche Zusammensetzung des ersten Termins
Bewerber/inHat sich 2024 bei elio GmbH in Gießen als Senior UX Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist durchaus wertschätzend, dass sich gleich zwei Geschäftsführer die Zeit nehmen, um ein erstes Gespräch zu führen. Das signalisiert nicht nur ein Interesse am potenziellen neuen Teammitglied, sondern lässt auch vermuten, dass Elio großen Wert auf den Cultural Fit legt. Schließlich kennen die Geschäftsführer die Vision und Strategie des Unternehmens am besten.
Allerdings war das Gespräch fachlich wenig herausfordernd, was möglicherweise daran liegt, dass die beiden CEOs keine Designer sind. Ein intensiverer Austausch über fachliche Aspekte wäre wünschenswert gewesen, um meine Qualifikationen angemessen einschätzen zu können.
Zusätzlich bleibt die Frage offen, warum das mittlere Management oder Teamleiter nicht in den ersten Austausch eingebunden werden. Diese Vorgehensweise könnte den Prozess nicht nur effizienter gestalten, sondern auch sicherstellen, dass der Kandidat sowohl fachlich als auch kulturell ins Team passt. Die Einbindung operativer Führungskräfte im ersten Gespräch hätte eine fundiertere Beurteilung meiner Eignung ermöglicht und könnte potenzielle Missverständnisse im Auswahlprozess vermeiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung seitens des Arbeitgebers
Bewerber/inHat sich 2018 bei elio GmbH in Gießen als Ausbildung Anwendungsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Im Bewerbungsgespräch wurden nach den Stärken und Schwächen gefragt. Desweiteren wurden darauf aufbauende Folgefragen gestellt um das persönliche Profil der Person einschätzen zu können.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Seriöses Auftreten, professionelle Gespräche
Bewerber/inHat sich 2017 bei elio GmbH in Gießen als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Student der Medieninformatik, Abschluss Master of Science
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr zufrieden, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2015 bei elio GmbH in Gießen als Ausbildung zur Mediengestalterin/digital beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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bewerbung Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei elio GmbH in Gießen als werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei elio GmbH in Gießen als werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Guter Bewerbungsablauf, von Anfang bis Ende.
Bewerber/inHat sich 2016 bei elio GmbH in Gießen als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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