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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageWas ich an der Elio GmbH sehr gemocht und vermisst habe ist, das enge Verhältnis und den Zusammenhalt unter den Kollegen, sowie zum Arbeitgeber.
Die besten Firmenevents, gerade erst das Sommerfest gefeiert und es war wirklich der Wahnsinn. Weiter so bitte :)
Es macht sehr viel Spaß in dieser aufstrebenden Atmosphäre zu arbeiten. Alle sind mit viel Spaß dabei, um Teil von etwas ganz Großem zu sein. Elio wächst schnell, aber nicht unbedacht
Die familiäre Atmosphäre;,die Möglichkeiten, Dinge auszuprobieren, das große Vertrauen, das Jeder von Anfang bekommt
Sehr offen und ehrlich und mit sehr viel Potenzial
Konnte bisher nichts finden
Bis jetzt nichts.
Eigentlich nur das wir uns zuwenig Zeit nehmen für unsere internen Themen und unsere Software. Aber ich helfe und animiere das sich das ändert.
Manchmal etwas Chaotisch aber that's life.
Das gehalt ist nicht ganz sooo hoch wie z.b. bei Firmen wie SAP oder Audi
Ticketsystem könnte simpler sein
Noch mehr Firmenevents, die sind immer bei uns Legendär und da kann man nicht genug von bekommen!
Das aktuelle Image soll beibehalten werden und der Weg nicht aus den Augen verloren gehen.
Noch mehr in Organisation investieren und auch mehr Zeit in unsere Software investieren. Wir haben im Team so ein gigantisches Know How was leider zeitlich nicht ausgereizt werden kann. Da penetriere ich aber alle das wir uns da mehr Zeit nehmen. Ich bin mir sehr sicher wenn wir nur ein Bruchteil der Ideen auf die Strasse bringen dann wird die Firma sehr groß.
Weitere Bereiche hinzufügen um mehr Aufgaben Variation zu ermöglichen.
Mehr Zeit für Auszubildenden sich weiterzubilden.
Interne Schulungen, Meetups von Kollegen um Up-to-Date Themen zu besprechen.
Der am besten bewertete Faktor von elio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Definitiv ein starkes Expertenteam, auf das man immer zählen kann, wenn man Rat und Unterstützung benötigt.
Jederzeit bekommt man Hilfe / Unterstützung wenn man auf die Leute zu geht
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams.
Wenn jemand aus der Reihe tanzt dann holen wir gemeinsam den Kollegen wieder in die richtige Spur. Wir halten sehr zusammen, es gibt hier und da mal ein stressige Situation und da ist sich keiner zu schade mal länger zu machen.
In Punkto Zusammenhalt bin ich auch sehr zufrieden. Mir wird immer geholfen und ich finde auch das die Kollegen untereinander Ehrlich und Fair miteinander umgehen. Es gab mal Personen die viel Stunk gemacht haben und Intrigen. Da hat man zu lange in der GL gewartet sich von diesen zu befreien was sicherlich auch mal die Stimmung gedrückt hat. Das spricht aber dafür das das Team auch die Schwächeren nicht hängen lässt sondern versucht alle auf ein Niveau zu bekommen. Aktuell ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildung wird großer Wert gelegt. Zertifizierungen für z.B. Shopware werden jedem Mitarbeiter angeboten, sofern sie nicht schon mitgebracht werden.
Geschäftsleitung hat großes Interesse daran, das Personal weiterzuentwickeln
Auf jeden fall kann bei uns Karriere machen, Weiterbildung intern wird einiges geboten, das externe Angebot kann noch verbessert werden aber das ist glaub ich meckern auf hohen Niveau.
Auf jeden Fall kann man sich weiterbilden und auch Karriere machen. Wir haben Kollegen die als Quereinsteiger die Karriereleiter aufgrund ihres Ehrgeizes sehr hochgeklettert sind. Hier geht es nach Leistung und dementsprechend kann man auch viel erreichen. Des Weiteren hat Cheffe angekündigt das wir auf 50 - 100 Mitarbeiter hoch gehen werden, wir haben viel vor und ich bin mir sicher das diejenigen die es wollen auch dann ihre Karriere machen können. Generell ist sehr gewünscht sich weiter zu bilden.
Ich kann hierzu nur sagen:
Wer sich anstrengt wird dafür auch belohnt.
