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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elio die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elio
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
elio
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    91%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessantes umfangreiches Aufgabengebiet. Das Arbeitspensum ist angemessen und man kann eigene Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Atmosphäre in einem jungen und aufgeschlossenen Team von Vollblut-Entwicklern

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiter tappt man nicht im Dunklen was den aktuellen Stand von Projekten, Kunden und anderen wichtigen KPIs angeht. Es wird regelmäßig über Erfolge und Misserfolge informiert, um auch den internen Wissensaustausch zu fördern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv ein starkes Expertenteam, auf das man immer zählen kann, wenn man Rat und Unterstützung benötigt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt dem Unternehmen sehr am Herzen - das macht sich immer wieder positiv bemerkbar. Dazu gehört auch der Respekt vor dem Feierabend und regelmäßige Team-Events werden angeboten, um Spaß und Freizeit nicht nur zu Hause zu ermöglichen, sondern auch ein Stückweit zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags zu machen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets offene Kommunikation auf Augenhöhe. Das Motto lautet hier schlichtweg "Man kann über alles reden". Dazu gehört für mich auch, dass man mit Problemen - welcher Natur auch immer - stets zu seinen Vorgesetzten gehen kann, um gemeinsam und konstruktiv Lösungen zu finden.

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