Ihr Unternehmen?
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zufriedene Mitarbeiter - gutes Arbeitsumfeld - offen für Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sehr gute Informationspolitik, alle Schutzmaßnahmen werden umgesetzt(zeitnah Desinfektionsmittel und NMSchutz), auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, reduzierte Arbeitsbelastung um familiäre Betreuungsaufgaben wahrzunehmen, schnelle Nutzung von technischen Geräten ermöglicht, Mitarbeiterwohl hat sehr hohe Priorität, kurzfristig PKW-Parkplatz ermöglicht (Vermeidung von ÖPNV), finanzielle Sicherheit, Mitsprache um Arbeitsprozesse "angenehm" zu gestalten, zeitnahe Anpassung an Veränderungen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
freundlicher/wertschätzender Umgangston, gemütliche Aufenthaltsräume(Berufsgruppen),
alltagstaugliches Leitbild
Work-Life-Balance
Soweit es machbar ist sind individuelle Anpassungen möglich (Arbeitszeit, Tätigkeitsschwerpunkte)
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub/Fortbildungen werden gefördert/erwartet,
Unterstützung/Förderung von Mitarbeiterpotenzial
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, Angebote für günstige med. Versicherung/ Altersvorsorge
edenred-Geldkarte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage auf dem Schuldach
Partnerschule in Namibia, Vermittlung von Grundwerten
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in Coronazeiten wird auf Risikogruppen und familiäre Belastungen eingegangen (Präsenzzeit, Arbeitsbelastung anpassen)
Vorgesetztenverhalten
freundlich, empathisch, wertschätzend, fördernd
persönliche Geburtstagskarte
Arbeitsbedingungen
Wünsche beim Dienstplan/Arbeitszeiten möglich, individuelle Bedürfnisse(Alter, Gesundheit, aktuelle persönliche Befindlichkeiten/kranke Angehörige) werden berücksichtigt
Mitgestaltungsmöglichkeiten, Mitsprache bei Entwicklungsprozessen
frisches Obst und Getränke(Mineralwasser/Kaffee) werden gestellt,
Maßnahmen zur Lärmregulierung
1x/Jahr 3tägige Mitarbeiterklausurtagung mit Übernachtung
zum Jahresbeginn ein Mitarbeiterempfang
Interessante Aufgaben
Neigungsspezifische Projekte, gabenorientiertes Arbeiten
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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