autoritäre, reaktive Geschäftsführung, die sich den Zwängen der Gesundheitspolitik beugt. Streng hierarchisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Fahrradleasing, sehr gute Küche, Dienstkleidung wird gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Einführung moderner, flexibler Arbeitszeitmodelle, zB für Alleinerziehende.
Vorschlagswesen einführen.
Arbeitsatmosphäre
In verschiedenen Teams unterschiedliche Stimmungslagen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Fachbereich und Berufsgruppe unterschiedlich
Work-Life-Balance
Das Motto der oberen Führungsebene: "Dienstpläne! Keine Freizeitpläne!"
Vorgesetztenverhalten
Konservativ. Je nach Ebene mehr oder weniger wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer altersbedingt nachlässt, sollte besser selbst entscheiden zu gehen
Arbeitsbedingungen
riesige, auf Gewinnmaximierung ausgerichtete Stationen, dadurch unnötig lange Wege. Ausstattung zwar modern, aber unpersönlich. Zimmer zu klein für 3 Betten.
Altertümliche Papierdokumentation statt elektronischer Patientenakte.
Medizin und Pflege im Akkord, resultierend aus dem DRG- Druck.