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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Die Vergütung ist in der Ausbildung ansprechend.
Abwechslungsreiche Felder in der Ausbildung
anständig und kompetent!
Pünktliche Gehaltszahlung, Fahrradleasing, sehr gute Küche, Dienstkleidung wird gestellt.
Gehalt kommt pünktlich.
Es könnten bessere Parkplätze angeboten werden ohne Gebühr.
Schlechte Organisation
es zählt nur der gewinn, nicht der mensch
Keine Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Es wurde von Anfang an gesagt, dass das Unternehmen Wohnort nah die Praxiseinsätze verteilt. Ich wurde in Witten eingesetzt obwohl ich in Herne wohne und einige Mitschüler, welche in Witten wohnen, wurden in Herne eingesetzt. Obwohl es die gleichen Fachrichtungen waren. Es wurde keine Rücksicht genommen diesbezüglich und in Zukunft sollten man das verbessern.
nicht nur der gewinn zählt sondern in erster linie die patienten
Parkplätze für Mitarbeiter fehlen
Einführung moderner, flexibler Arbeitszeitmodelle, zB für Alleinerziehende.
Vorschlagswesen einführen.
Führungskultur verändern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elisabethgruppe herne ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel verlangt. Am liebsten 24/7
Habe praktisch keine Pausen. Nie gehabt weil es nicht möglich ist das ich als einzige Person während einer Schicht meinen Arbeitsplatz nicht verlassen darf. Überstunden sind nicht erwünscht und hatte nie welche, was gut zu werten ist
Das Motto der oberen Führungsebene: "Dienstpläne! Keine Freizeitpläne!"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es gute Möglichkeiten sich zu entwickeln oder als Sprungbrett zu nutzen