Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDie Vergütung ist in der Ausbildung ansprechend.
Abwechslungsreiche Felder in der Ausbildung
anständig und kompetent!
Gehalt kommt pünktlich.
Pünktliche Gehaltszahlung, Fahrradleasing, sehr gute Küche, Dienstkleidung wird gestellt.
Es könnten bessere Parkplätze angeboten werden ohne Gebühr.
Schlechte Organisation
es zählt nur der gewinn, nicht der mensch
Keine Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Es wurde von Anfang an gesagt, dass das Unternehmen Wohnort nah die Praxiseinsätze verteilt. Ich wurde in Witten eingesetzt obwohl ich in Herne wohne und einige Mitschüler, welche in Witten wohnen, wurden in Herne eingesetzt. Obwohl es die gleichen Fachrichtungen waren. Es wurde keine Rücksicht genommen diesbezüglich und in Zukunft sollten man das verbessern.
nicht nur der gewinn zählt sondern in erster linie die patienten
Parkplätze für Mitarbeiter fehlen
Einführung moderner, flexibler Arbeitszeitmodelle, zB für Alleinerziehende.
Vorschlagswesen einführen.
Führungskultur verändern.
Der am besten bewertete Faktor von elisabethgruppe herne ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überdurchschnittlich durch den kirchlichen Träger, selbst in der Ausbildung
Sehr faire Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elisabethgruppe herne ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel verlangt. Am liebsten 24/7
Habe praktisch keine Pausen. Nie gehabt weil es nicht möglich ist das ich als einzige Person während einer Schicht meinen Arbeitsplatz nicht verlassen darf. Überstunden sind nicht erwünscht und hatte nie welche, was gut zu werten ist
Das Motto der oberen Führungsebene: "Dienstpläne! Keine Freizeitpläne!"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es gute Möglichkeiten sich zu entwickeln oder als Sprungbrett zu nutzen
