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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elisabethgruppe herne
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
elisabethgruppe herne
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vergütung ist in der Ausbildung ansprechend.
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Felder in der Ausbildung
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anständig und kompetent!
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Pünktliche Gehaltszahlung, Fahrradleasing, sehr gute Küche, Dienstkleidung wird gestellt.
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es könnten bessere Parkplätze angeboten werden ohne Gebühr.
Bewertung lesen
Schlechte Organisation
Bewertung lesen
es zählt nur der gewinn, nicht der mensch
Bewertung lesen
Keine Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wurde von Anfang an gesagt, dass das Unternehmen Wohnort nah die Praxiseinsätze verteilt. Ich wurde in Witten eingesetzt obwohl ich in Herne wohne und einige Mitschüler, welche in Witten wohnen, wurden in Herne eingesetzt. Obwohl es die gleichen Fachrichtungen waren. Es wurde keine Rücksicht genommen diesbezüglich und in Zukunft sollten man das verbessern.
Bewertung lesen
nicht nur der gewinn zählt sondern in erster linie die patienten
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Parkplätze für Mitarbeiter fehlen
Einführung moderner, flexibler Arbeitszeitmodelle, zB für Alleinerziehende.
Vorschlagswesen einführen.
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Führungskultur verändern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von elisabethgruppe herne ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird viel verlangt. Am liebsten 24/7
1
Bewertung lesen
Habe praktisch keine Pausen. Nie gehabt weil es nicht möglich ist das ich als einzige Person während einer Schicht meinen Arbeitsplatz nicht verlassen darf. Überstunden sind nicht erwünscht und hatte nie welche, was gut zu werten ist
2
Bewertung lesen
Das Motto der oberen Führungsebene: "Dienstpläne! Keine Freizeitpläne!"
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hier gibt es gute Möglichkeiten sich zu entwickeln oder als Sprungbrett zu nutzen
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • elisabethgruppe herne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet elisabethgruppe herne gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elisabethgruppe herne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elisabethgruppe herne als eher traditionell.