35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender Umgang!
Wieder vermehrt darauf achten, welche neuen Kollegen reingeholt werden.
Sehr angenehm. Moderne Gebäude in der Schule, warmes herzliches Klima.
Viel investierte Arbeit zahlt sich aus
Es ist in der existenziellen Pädagogik verwurzelt, dass es den Erziehenden gut gehen soll, daher gab es immer einen Weg, für alles
Es wird sehr darauf geachtet, dass sich intern aber auch externe weitergebildet wird!
Vergleichsweise mit die beste Bezahlung.
Definitiv vorhanden, Verbesserung in der Hausküche wünschenswert.
Aussprachen sind möglich, Supervision wirkt unterstützend, Kollegen sind angenehm und freundlich!
Wertschätzung immer gegeben.
Immer auf Augenhöhe, flache Hierarchien
Den (Erzieher)Umständen entsprechend sehr gut.
Kommunikation ist herzlich und wertschätzend, gerne mehr Punkte :)
Es war nie ein Unterschied spürbar
Erzieher haben grundsätzlich interessante Aufgaben, bei diesen wird gut unterstützt und begleitet.
Immer eine nette Atmosphäre in der man gern arbeitet
Potential wird gesehen und gefördert
Guter Zusammenhalt und
Unterstützung
Unsere Kitas sind ein schöner Ort zur Entwicklung. Für jung und alt
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt
Faire Bezahlung nach AVR
Gehalt, Werte
Herachie, wenig entwicklungsraum
Vernünftige Bereichsleitungen einstellen.
Spende der Überstunden abschaffen.
Mehr auf Auszubildenden anwerbung arbeiten
Von Bereich abhängig
War mal besser
Manche leben ihre Machtposition, reden viel sagen wenig
Viel veraltet, wenig Beschaffungsspielraum
Viel via Mail, Kontakt zur Zentrale von außenbereichen schwierig
Regional im oberen Durchsicht
Gehalt
Alles zu veraltet und zu krasse Hierarchie
Gute Fort / Weiterbildung
Man wird nicht gehört
Die Überstunden sind unbezahlt und werden dem Arbeitgeber geschenkt
Es wird alles nur in der obersten Etage entschieden, die ma haben nichts zu sagen
Viele Mitarbeiter mit Leib und Seele da für die Kinder.
Hierarchie und keine Kommunikation auf Augenhöhe. Geschäftsleitung interessiert sich nicht für Gefühle, Ängste oder Bedürfnisse.
Geschäftsleitung sollte Mitarbeiter schätzen, auch wenn diese es nicht für nötig hält.
Unter den Mitarbeitern sehr gut aber manche Leitungsebenen sind nicht sonderlich empathisch.
Geht dem Bach runter, wenn die Geschäftsführung engstirnig bleibt.
Abschalten geht bei Personalmangel fast gar nicht.
Es gibt Weihnachtsgeld. Überstunden werden nicht ausgezahlt. EZVK Angebot.
Zusammenhalt war herzlich und Top
Keine Wertschätzung und Mitarbeiter haltendes Verhalten von der Geschäftsleitung. Gefühle werden ignoriert.
Dienstfahrzeuge werden nicht repariert. Entweder man sagt Termine ab oder fährt aus nächsten Liebe mit privat PKW.
Als Aussenstelle viel über E-Mail, was zu viel Raum für Interpretation lässt.
gar nichts!
Wohngruppenausbau im Osten der Stadt! :)
Obwohl es ein recht großer Träger ist, findet das Arbeiten auf Augenhöhe und fast im familiären Setting statt.
Arbeit im Schichtdienst und mit (kleinen) Kindern fordert bei aktuellem Personalmangel schon sehr viel. Es wurde aber immer versucht, Möglichkeiten zu finden, wenn "work" doch zu viel eingenommen hat.
Potenzial wird erkannt und gefördert!
Kommt natürlich auf die einzelnen Gruppen an, ich hatte aber nur richtig gute Erfahrungen!
Da müssen sich manch jüngere Kolleg:innen mal an die Nase fassen und ihren Umgang reflektieren
Sehr sehr gut und auf Augenhöhe! Ich hatte immer das Gefühl, gesehen und gehört zu werden!
Sehr gut, sowohl zwischen Kolleg:innen, Vorgesetzt:innen als auch der Geschäftsführung. Eigene Sichtweisen können stehts eingebracht werden und finden einen Rahmen.
Ziemlich gut für den sozialen Bereich + 13. Gehalt
Die Arbeit in Wohngruppen kann kaum uninteressant werden! Dazu sehr viel Entwicklungsraum und Aufstiegschancen!
- Pädagogik
- supervision/ Fortbildung / interne Möglichkeit des Austausches
-
-Überstunden sollte ausgezahlt/ Möglichkeit zum abbummeln gegeben werden
-mehr Transparenz wenn es um Gehalt/ Eingruppierung der Gehaltsklasse etc. geht
-
Die Werte die gelebt werden
Die besondere Pädagogik erlaubt einen offenen Umgang mit Fehlern und man bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln.
Das es keine festen Boxen gibt , wenn jemand eine gute Idee hat wir sie gefördert und man bekommt von den Menschen den notwendigen Entwicklungsraum.
Trotz der Größe besteht durch die vielfältigen Formate des Zusammenkommens eine Tolle Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und zu den Kindern6Jugendlichen
Hier gibt es kein Kastendenken es besteht wirklich die Möglichkeit individuell Voranzukommen und seine eigenen Ideen mit einzubringen.
Den persönlichen, wertschätzenden und fehlertoleranten Umgang
Die Kolleg*innen mögen sich. Mit der Teamleitung ist der Umgang genauso unkompliziert wie mit allen anderen Mitarbeitern auch.
So verdient kununu Geld.