Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elisabethstift -Jugendhilfe der Diakonie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Kultur
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Absolut unterirdisch. Man wird für kleinste Fehler vor dem gesamten Team fertig gemacht und als dumm hingestellt. Auch Vertrauen wurde einem von der TL oder ihrem Mann nicht entgegen gebracht und das wurde auch so kommuniziert.