Ihr Unternehmen?

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Synera 
GmbH 
(ehem. 
ELISE 
GmbH)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mit motivierten Kollegen sinngetrieben an der großen Zukunft arbeiten!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktives Arbeiten mit super motivierten Kolleg*innen, großartige Perspektiven und individuelle Förderung.

Arbeitsatmosphäre

Offen, freundschaftlich, wertschätzend. Authentizität ist Kern. Man sieht die Motivation der Kollegen und wird dadurch noch stärker angespornt, sein Bestes zu geben.

Image

Durchgehend positive Einstellung zur Firma!

Work-Life-Balance

Maximale Flexibilität: Keine festen Arbeitszeiten oder -orte, keine Urlaubsbeschränkung, sondern komplett nach Bedarf.

Karriere/Weiterbildung

Da das Konzept ist, Mitarbeiter an ihrem Sweet-Spot einzusetzen, gibt es viele Freiheiten und Möglichkeiten mit aktiver Unterstützung auf dem Weg dahin.

Gehalt/Benefits

Viele Zusatzleistungen wie Jobrad, Fitness, Altersvorsorge, etc. werden angboten. Branchenübliche faire Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein sind stark im Unternehmen verankert. Dies drückt sich durch Aktionen wie einen NABU-Tag aus, wo das Team auch mal physisch Zäune verschiebt, buddelt, schleift, streicht, ...

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt, Unterstützung, Ratschläge & Tips sind jederzeit da und werden auch proaktiv angeboten. Viele Afterwork-Events und längere Sommer- und Winterevents helfen dem Zusammenhalt auch mit den Kollegen, die Remote arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

In der flachen Hierarchie gibt es keine Probleme, mit dem Management zu interagieren, es gibt immer offene Ohren. In ausführlichen Entwicklungsgesprächen werden Stärken fokussiert und Entwicklung gefördert. Jeder kann sich aktiv in die Entwicklung des Unternehmens oder gewünschte Projekte mit einbringen.

Arbeitsbedingungen

Home-Office Ausstattung wird bereitgestellt, man kann sich die gewünschte Technik aussuchen. Das Büro ist super und eine gute Siebträger gibt es auch :)

Kommunikation

Klare Kommunikation, starke Feedback-Kultur und psychologische Sicherheit auch für kritisches Feedback.

Gleichberechtigung

Jeder ist ein wertvoller Teil des Teams! Diversity wird aktiv vorangetrieben.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgabengebiete mit Übernahme von Verantwortung fordern und beschleunigen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Man lernt konstant.


Umgang mit älteren Kollegen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.