eliso 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Büro Hunde, Maultaschen Mittwoch, Kollegen, Umgang miteinander, Benefits, Betriebsrat, Team Events,

Suggestions for improvement

Das Unternehmen befindet sich im Wandel – raus aus dem Start‑up, das es schon lange nicht mehr ist. Prozesse wachsen und werden überarbeitet, was naturgemäß etwas Zeit braucht

Working atmosphere

Älteres Office auf 2 Etagen welches modern eingerichtet ist. Wird Zeit für ein neues Büro in dem alle vereint sind

Kollegen betonen Spaß im Team, Afterworks, gemeinsames Lachen und lockere Umgangsformen - erleichtert das Arbeiten oftmals

Image

Könnte noch größer sein - ist am wachsen

Work-Life Balance

2 Tage Home-Office zu 3 Tage im Büro vollkommen fair! Kernarbeitszeiten ebenfalls sehr human -> Viel Freiraum für eine gesunde Work‑Life‑Balance

Career/Professional development

Für Weiterbildungen & Karriere immer offen - man hat viel Gestaltungsspielraum

Salary/Benefits

Collegiality

Die Kollegen sind MEGA - jung & alt gemischt, cool, locker drauf - Zusammenhalt und die Gemeinschaft ist allen hier wichtig - Maultaschen Mittwoch wird jede Woche organisiert und genutzt!

Leadership behavior

Viele gute Führungskräfte - leider fehlt mir eine weibliche Führungskraft in einer höheren Ebene

Working conditions

Gut ausgestattetes Büro! Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet

Die Bürohunde sind extrem süß und steigern die Stimmung im Office

Communication

Kommunikation findet statt - neu sind Firmenupdates alle 3 Monate

Interesting tasks

Aufgaben gibt es genug wenn man danach sucht. Sehr viel Eigeninitiative um auch im Office mitzuhelfen

What I like about the employer

Nachdem man jahrelang dachte, solange sich alle nur ganz doll lieb haben, wird der Rest schon irgendwie klappen, kommt man jetzt langsam auf dem Boden der Tatsachen an. Dieser neue Sinn für Realität tut dem Unternehmen gut.
Mitarbeitende, die nicht dazupassen oder keine Leistung bringen, werden konsequent entlassen. Sämtliche Entscheidungen werden danach ausgerichtet, ob sie dazu beitragen, die Projekte endlich auf die Straßen zu bringen. Traumtänzereien und euphorische Stimmungsbilder gehören endgültig der Vergangenheit an.

What I dislike about the employer

Man hätte schon viel früher die Reißleine ziehen müssen. Jetzt muss man schauen, dass man irgendwie noch die Kurve bekommt

Suggestions for improvement

da gäbe es einige. aber so langsam scheint man aufzuwachen

Working atmosphere

wenn die Projekte laufen, kommt die von alleine

Image

woher soll denn das gute Image kommen?

Environmental and social responsibility

Über sowas kann man sich den Kopf zerbrechen, wenn die Projekte laufen

Leadership behavior

Wer Leistung bringt, hat nichts zu befürchten

Working conditions

so wie bisher geht es auf keinen Fall weiter

Communication

eigentlich sollte jeder langsam von allein begreifen, was er zu tun hat

Salary/Benefits

Interesting tasks

Kann man sich suchen, mit dem nötigen Grad an Eigeninitiative

What I like about the employer

Vertrauensarbeitszeit, moderne Großbüros (obgleich ich pers. kein Fan davon bin)

What I dislike about the employer

Wertschätzung, die am Anfang so hoch gelobt wurde, findet nicht mehr wirklich statt, was für jede:n einzelnen MA sehr wichtig wäre, um so auch die Abwanderungsquote zu minimieren

Suggestions for improvement

schafft bitte mehr Transparenz gegenüber der Belegschaft, was Prozesse, deren Einhaltung und die Unternehmensentwicklung angeht. Man hat immer das Gefühl, das von der halben Wahrheit höchste die Hälfte mitgeteilt wird. Das ist nicht gut für das allgemeine Stimmungsbild.

Working atmosphere

nimmt vom Gefühl mit wachsender Größe ab

Image

stetig wachsende Performance durch tolles Marketing-Team und wachsendem Auf- und Ausbau von LIS-öffentlich

Work-Life Balance

mit wenigen Ausnahmen soweit gut

Career/Professional development

gute Ansätz (intern) durch Schulungsangebote/-vorschläge

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

hat man stetig auf dem Schirm, ist aber noch Potential nach oben da

Collegiality

mit denen die noch da sind ganz okay

Interaction with older colleagues

ein faires, respektvolles Miteinander auf "Augenhöhe"

Leadership behavior

deutlich schlechter, da in Kernkompetenzen beschnitten

Working conditions

man ist sehr bemüht jedem und allem gerecht zu werden; Ausnahme der Sozialbereich für Pausen ist: na ja

Communication

war in der Vergangenheit schon deutlich besser

Equality

so wie es sich gehört

Interesting tasks

VC sollte sich outen, wo die künftige Entwicklung konkret hingeht

Salary/Benefits

Working atmosphere

Absolut grandios. Es herrscht oftmals eine sehr lockere und gelöste Atmosphäre im Büro (bei den Firmenevents sowieso). Die Kolleg*innen machen es einem sehr einfach mit Spaß und Freude zu arbeiten.

Work-Life Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel, man kann mehrmals pro Woche im Mobile Office arbeiten, auch Workation ist möglich, der Hund darf auch ins Büro. So wünscht man sich das :)

Career/Professional development

Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget sowie Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Collegiality

Jeder hilft jedem so gut es geht. Auch in stressigen Zeiten haben die Kolleg*innen ein offenes Ohr.

Leadership behavior

Es wird auf einer Ebene zusammengearbeitet. Das Verhalten empfinde ich als sehr fair, man bekommt immer Unterstützung wenn diese benötigt wird.

Working conditions

Ein Laptop (mit separater Maus) und Firmenhandy wird gestellt, das Büro wird langsam zu klein aufgrund des rasanten Wachstums der Firma. Das wird aber sehr bald besser. Einzig die wenigen Parkplätze sind etwas anstrengend (zumindest wenn man mit dem PKW zur Arbeit fährt)

Communication

Es finden regelmäßige Meetings statt, die Kommunikation kann aber noch besser sein. Das wurde bereits erkannt und es wird daran gearbeitet.

Salary/Benefits

Equality

Jede*r bekommt die gleichen Chancen im Unternehmen

Interesting tasks

Ein sehr spannendes Aufgabenfeld in einer stetig wachsenden Branche.

What I like about the employer

Der Zusammenhalt und die Kommunikation ist ein bemerkenswert, wie eine Familie! Ich bin froh ein Teil der "elisos" zu sein!

Working atmosphere

Super Stimmung, ständiger Austausch

Work-Life Balance

Homeoffice, Workation und und und.....

Salary/Benefits

Collegiality

Einer für Alle und Alle für Einen!

Leadership behavior

Wöchentliche Meetings, ständiger Austausch, offene und ehrliche Kommunikation!

Working conditions

Derzeit ziemlich laute Baustelle vor der Türe, das ändert sich aber bald

Equality

Egal welche Hautfarbe, Religion oder Sexualität, hier wird jeder gleich behandelt!

Interesting tasks

So ein tolles Aufgabenfeld, sehr abwechslungsreich.

What I like about the employer

Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team ist groß. Während der Arbeit wird viel Wert auf ein gemeinsames Miteinander gelegt. Bei Fragen oder Problemen jeder Art wird einem schnell und aufmerksam weiter geholfen. Trotz hoher Auftragszahlen vergisst man nicht die Freude bei der Arbeit! Regelmäßige Events zum Teambuilding, Onbaording aber auch arbeitsspezifischer Themen.

Working atmosphere

Bin immer sehr gerne vor Ort im Büro gewesen.

Image

Jeder ist begeistert und motiviert von seiner Arbeit und lebt den spirit Elektromobilität.

Work-Life Balance

Arbeits- und Pausezeiten flexibel gestaltbar, so lange die Termine wahrgenommen wurden und die Arbeit erledigt wird. Urlaub konnte in gemeinsamer Absprache mit dem Vorgsetzten jederzeit genommen werden.

Career/Professional development

Regelmäßige Schulungen mit unterschiedlichsten Themen, die angeboten werden. Diese gehen auch über die Arbeitsthemen hinaus, was einem auf persönlicher Ebene viel bringt!

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Auf Nachhaltigkeit wird sehr geachtet! (z.B. fair trade Kaffee, Challenges zur Nutzung des Fahrrads anstatt PKW, viele Grünpflanzen im Büro als Luftreiniger, ...)

Collegiality

Zusammenarbeit immer sehr gut. Bei Fragen konnte man jederzeit auf alle Kollegen zugehen.

Interaction with older colleagues

Das Alter halt nie eine Rolle gespielt. Es wurde mit jedem gleich positiv umgegangen.

Leadership behavior

Auch als Student mit den Vorgesetzten und den beiden Geschäftsführern immer einen sehr guten Kontakt auf Augenhöhe gehabt.

Working conditions

Schönes Großraumbüro und sehr moderne Besprechungsräume sowie Büroausstattung (Tische, Monitore, ...). Schöne Küche mit Wasserspender, Kaffeemaschine und regelmäßig frischem Obst.

Communication

In den regelmäßigen Terminen wurde man auf den neuesten Stand gebracht und wöchentlich immer über wichtige Meetings informiert. Man wusste über die wichtigsten Themen, die einen als Studenten betrafen, immer Bescheid.

Equality

Mit allen Kollegen wurde immer respektvoll und auf Augenhöhe umgeangen, egal ob Student oder Angestellter.

Interesting tasks

Im Sektor Ladeinfrastruktur wird es nie langweilig!

What I like about the employer

die offene Art, der Umgang unter- und miteinander; Thema Wertschätzung sollte generell mal aus allen Blickwinkeln der Verantwortlichen kritisch bewertet werden. Viele der TL/Head of sind sehr oberflächlich unterwegs

What I dislike about the employer

es nimmt zu,...

Suggestions for improvement

zu viel wird unter "Verschluss" gehalten, Hintergrund unklar. Offenheit und Ehrlichkeit wäre hier eher angebracht. Vieles erfährt man über den sog. "Flurfunk".

Working atmosphere

aufgrund zunehmender Anzahl Personen leidet die Arbeitsatmosphäre zunehmend; es entsteht das Gefühl und der Eindruck von stetig abnehmender Motivation an den Aufgaben

Image

wächst hoffentlich so "gesund" weiter, auch begleitet durch unser neues Logo und dem allgemeinen Auftritt im Netz, etc.

Work-Life Balance

aktuell passt es noch; Frage ist nur, ob es so bleibt.

Career/Professional development

hier bleibt tatsächlich abzuwarten, was von den Wünschen tatsächlich auch zeitnah umgesetzt wird; zumindest aber ist es "ein" Bestandteil bei Feedbackgesprächen, man zeigt sich hier offen und interessiert im Sinne des MA

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

da ist nach wie vor noch Pontential nach "oben" vorhanden

Collegiality

in der Grundstruktur nach wie vor vorhanden, aufgrund der Größe wird selbst dieser immer oberflächlicher

Interaction with older colleagues

meine persönliche Wahnehmung ist nach wie vor "gut", aber auch hier Tendenz "Oberflächlichkeit"

Leadership behavior

ist einer der Punkte, der sich am stärksten ins Negative gewandelt hat. Es hat den Anschein, dass gegenüber am Anfang Vieles "oberflächlicher" erscheint.

Working conditions

sehr unterschiedlich, da man nie weiß, wieviele Personen im Büro sind; konzentriertes und effozientes Arbeiten ist tatsächlich im HO deutlich besser!

Communication

wird sichtlich weniger, da immer höhere Anforderungen an die einzelnen Kollegen:innen

Equality

ist noch okay, ausser das nicht immer alle in die erforderlichen Meetings und Entscheidungen eingebunden werden

Interesting tasks

wird weniger, aber jeder arbeitet daran, dass sein Arbeitsumfeld interessant bleibt

What I like about the employer

Den Teamzusammenhalt. Eliso ist weiterhin eine große Family und ich hoffe das wird auch mit dem starken Wachstum weiterhin so bleiben

What I dislike about the employer

…

Suggestions for improvement

Gibt es natürlich immer. Aber alles was angebracht wird, wird auch ernst genommen

Work-Life Balance

Jeder ist selbst für seine work- life balance verantwortlich und eliso akzeptiert und befürwortet das stark und thematisiert dieses Thema auch sehr! Keiner soll gestresst sein. Es gibt Meditationen und Angebote, die den Mitarbeitern helfen sollen in sich eine Balance zu finden. Selbst der Geschäftsführer spricht immer wieder davon wie wichtig die eigene Gesundheit ist

Salary/Benefits

Interaction with older colleagues

Wir begegnen einander auf Augenhöhe. Unabhängig von Alter, Konfession oder anderen Dingen

Working atmosphere

Man wird inhaltlich schnell abgeholt, sodass man direkt selbstständig Aufgabenbereiche übernehmen kann. Man erfährt Wertschätzung sowohl durch Kolleg*innen als auch durch Vorgesetzte.

Image

Das Marketing-Team macht einen wahnsinnig guten Job!

Work-Life Balance

Flexible Arbeitszeiten, wie es einem rein passt. Homeoffice wird als Standard angesehen (zeitgemäße Einstellung). Der persönliche Austausch im Büro ist den meisten dennoch wichtig.

Career/Professional development

Einführung von Feedbackgesprächen, um die Personalentwicklung voranzubringen plus jährliches, gutes Fortbildungsbudget

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Das Unternehmen trägt zur Energiewende bei / Im Büro gibt es fairen Kaffee, es wird kaum/wenig auf Papier gedruckt & es wird insgesamt darauf geachtet Verschwendung zu vermeiden.

Collegiality

Man zieht am gleichen Strang und hat gemeinsame Ziele, die verfolgt werden. Der Zusammenhalt wird durch Teamevents & den humorvollen Umgang miteinander im Arbeitsalltag verstärkt.

Interaction with older colleagues

Hier wird kein Unterschied gemacht, warum sollte man auch?

Leadership behavior

Mitarbeitende werden in Entscheidungen mit eingebunden, Kommunikation auf Augenhöhe, geben gute Orientierung. Jede*r wird gleich behandelt, egal ob Studi/Festangestellt oder wie lange man mit dabei ist.

Working conditions

Das Büro befindet sich in der Weiterentwicklung, der Umzug ins neue Büro ist noch nicht allzu lang her. Die (technische) Ausstattung wird in vielen Bereichen aktuell hochgefahren (v.a. im Planungsbereich und Projektmanagement).

Communication

Alle haben ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit für einen. Unkomplizierte Kommunikationswege, die das Arbeiten angenehmer und effizienter machen. Regelmäßige Updates über alle Abteilungen hinweg.

Equality

Wir würden uns über mehr Frauen im Team freuen! Bewerbt euch bitte :-)

Interesting tasks

Aufgaben und Zuständigkeiten sind prinzipiell nicht in Stein gemeißelt - sprich es ist eine gewisse Dynamik drin, aus der sich vielfältige Aufgabenfelder ergeben.