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Die Stelle wird seit längerer Zeit immer wieder ausgeschrieben. Trotz der angeblichen Dringlichkeit und des gewünschten schnellstmöglichen Starttermins erhält man nach der Bewerbung nicht einmal eine Eingangsbestätigung. Das wirkt wenig wertschätzend und wirft Fragen zur Ernsthaftigkeit des Bewerbungsprozesses auf. Wer dringend Personal sucht, sollte auch entsprechend mit Bewerberinnen und Bewerbern kommunizieren. Frei nach dem Motto: Wer nicht will, der hat schon – oder eben auch nicht.