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ELKB
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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Naja

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei ELKB in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegiale Verhalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Solider Arbeitgeber mit viel Potenzial zur Verbesserung.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ELKB in München gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Angestellte vergleichbar TV-L.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

nicht wirklich familienfreundlich

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ELKB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man sich im Pfarramt innerhalb einer Berufsbiografie verändern oder weiterentwickeln kann, sich auf sehr unterschiedlichen Stellen - wenn man sie bekommt - auch mit den individuellen Talenten einbringen kann. Eigentlich der Rahmen für einen der schönsten Berufe - nur leider nicht immer ein guter Rahmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die Aufgabengebiete und Stellenzuschnitte zu groß sind, Arbeitsverdichtung, zusätzliche Aufgaben und rechtliche Regelungen von den Einzelnen auszubalancieren sind und es im Zweifel noch heißt, wer das nicht schafft ist selbst schuld
dass die eigene Kirche die Arbeit der Pfarrer und Pfarrerinnen nicht würdigt und finanzielle Zusagen zB für den Ruhestand wohl nicht eingehalten werden

Verbesserungsvorschläge

ordentliche Ausstattung, zB. Dienstwagen, Dienst-PC, Dienst, Handy... klare Regeln, wer was verantworten muss, realistische Dienstordnungen, verläßliches frei, verläßlich gute Bezahlung, auch im Ruhestand, Anerkennung

Arbeitsatmosphäre

hängt vom Einsatzort ab

Work-Life-Balance

s. Aufgaben
ausserdem: man wohnt in der Arbeit, soll praktisch IMMER erreichbar sein, hat eine 6-Tage Woche wenn es gut geht, arbeitet wenn alle anderen frei haben, abends, am WE ... UND hat mit Schulunterricht, Behörden und anderen Termine zusätzlich geblockte Zeit tagsüber. Manchmal kann man aber etwas schieben und so zB. zum Kinderarzt tagsüber oder mit Tel und Laptop neben dem Krankenbett...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles gut - so lange die MA dadurch nicht mehr kosten

Vorgesetztenverhalten

SEHR SEHR unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

ob mein PC auf dem neuesten Stand ist, hängt davon ab wie viel geld ich PRIVAT dafür ausgeben mag, das selbe gilt für den dienstlich zu nutzenden PKW...
Räume sind örtlich sehr unterschiedlich

Interessante Aufgaben

es ist spannend, man kann und muss viel gestalten, hat aber min. ebensoviele Pflichtaufgaben und Termine - und ist ganz allein verantwortlich alles auf die reihe zu bekommen - ohne feste Arbeitszeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

guter Arbeitgeber, mit allerdings eigenen Prozessen

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELKB in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

ELKB einfach toll

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ELKB in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung

2,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei ELKB in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ELKB durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ELKB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ELKB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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