13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei ELKB in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen werden finanziert, danke dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist halt ne Behörde. Alle arbeiten langsam, alles bleibt so wie es schon immer war. Mobbing gibt’s hier definitiv.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit, mehr auf Angestellte eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin der Meinung, dass mein Potential nicht gesehen wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ELKB gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählen nur Pfarrer.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Pfarrer, sondern auch die anderen Berufsgruppen sehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr pfarrerlastig.
Image
man ist unerwünscht
Work-Life-Balance
nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
man wird viel zu niedrig eingruppiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gering
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
junge KollegInnen werden klar bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
nicht fair
Arbeitsbedingungen
Pfarrer bekommen ein Büro, alle anderen nicht.
Kommunikation
autoritär
Gleichberechtigung
keine gegenüber Pfarrern
Interessante Aufgaben
keine
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Ein Unternehmen, das den Zenit überschritten hat (oder wartet, bis diese Unternehmenskultur wieder modern wird)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELKB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewahrung frühneuzeitlicher Arbeitskultur
Verbesserungsvorschläge
Transparente Strukturen schaffen
Gesetze einhalten
Modernisierung (grundlegend)
Maßstäbe Offenlegen
Diensthandy, Dienstwagen, Dienstlaptop stellen
Arbeitsatmosphäre
Zwei Mitarbeitende an verschiedenen Standorten mit dem gleichen Jobtitel arbeiten völlig ohne Standard. Der Chef des Unternehmens spricht von Qualitätsproblemen , unternimmt aber nichts dagegen.
Image
Im Unternehmen unkt man entweder, wann der Laden auseinander fällt oder man verherrlicht den Leitungsstil
Work-Life-Balance
48 Stunden Woche, Feiertagsarbeit, Rufbereitschaft, Residenzpflicht, unerfüllbarer Aufgabenzuschnitt
Karriere/Weiterbildung
Wer gefügig ist, oder die richtige Herkunft vorweisen kann, kann eine Stufe nach oben stolpern
Gehalt/Benefits
Feiertagszuschläge etc. gibt es nicht. Aber Dienstwohnungen werden zugewiesen.
Diese sind zu beziehen, auch wenn Sie viel zu groß sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein energetisch im Mittelalter zuletzt ertüchtigtes Gebäude mit der Dimension , ein halbes Dorf in sich aufzunehmen, wird wöchentlich mit Elektroheizung erwärmt, um zwischen drei und fünfzehn Personen, an einer einstündigen Veranstaltung teilnehmen zu lassen
Kollegenzusammenhalt
Man spricht von einer Gemeinschaft der Ordinierten und meint damit [Zitat]:
Alles was Sie sagen, kann auch gegen sie verwendet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt ist man mit 60. Vorher ist man die junge Kraft, (der man noch jegliche Wahrnehmung absprechen kann)
Vorgesetztenverhalten
Wer Obrigkeitentreue und implizite Regeln, ist hier genau richtig
Arbeitsbedingungen
Du wolltest schon immer alles auf einmal machen und dafür nichts konsequent, dann bist du hier richtig.
Kommunikation
Regeln gelten. Aber sie gelten für jeden unterschiedlich, je nach Nase und je nach Laune des/der Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Queere Menschen müssen sich Sonderbehandlungen gefallen lassen.
Eingriffe gegen das Grundgesetz werden geduldet/gewünscht.
Frauen werden 2024 bisweilen noch gefragt ob sie sich den Job, trotz ihres Geschlechts zutrauen
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist immer vielfältig, jedoch nie zu bewältigen
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei ELKB in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit viel Potenzial zur Verbesserung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ELKB in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Als Angestellte vergleichbar TV-L.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht wirklich familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ELKB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man sich im Pfarramt innerhalb einer Berufsbiografie verändern oder weiterentwickeln kann, sich auf sehr unterschiedlichen Stellen - wenn man sie bekommt - auch mit den individuellen Talenten einbringen kann. Eigentlich der Rahmen für einen der schönsten Berufe - nur leider nicht immer ein guter Rahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Aufgabengebiete und Stellenzuschnitte zu groß sind, Arbeitsverdichtung, zusätzliche Aufgaben und rechtliche Regelungen von den Einzelnen auszubalancieren sind und es im Zweifel noch heißt, wer das nicht schafft ist selbst schuld
dass die eigene Kirche die Arbeit der Pfarrer und Pfarrerinnen nicht würdigt und finanzielle Zusagen zB für den Ruhestand wohl nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
ordentliche Ausstattung, zB. Dienstwagen, Dienst-PC, Dienst, Handy... klare Regeln, wer was verantworten muss, realistische Dienstordnungen, verläßliches frei, verläßlich gute Bezahlung, auch im Ruhestand, Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
hängt vom Einsatzort ab
Work-Life-Balance
s. Aufgaben
ausserdem: man wohnt in der Arbeit, soll praktisch IMMER erreichbar sein, hat eine 6-Tage Woche wenn es gut geht, arbeitet wenn alle anderen frei haben, abends, am WE ... UND hat mit Schulunterricht, Behörden und anderen Termine zusätzlich geblockte Zeit tagsüber. Manchmal kann man aber etwas schieben und so zB. zum Kinderarzt tagsüber oder mit Tel und Laptop neben dem Krankenbett...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles gut - so lange die MA dadurch nicht mehr kosten
Vorgesetztenverhalten
SEHR SEHR unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
ob mein PC auf dem neuesten Stand ist, hängt davon ab wie viel geld ich PRIVAT dafür ausgeben mag, das selbe gilt für den dienstlich zu nutzenden PKW...
Räume sind örtlich sehr unterschiedlich
Interessante Aufgaben
es ist spannend, man kann und muss viel gestalten, hat aber min. ebensoviele Pflichtaufgaben und Termine - und ist ganz allein verantwortlich alles auf die reihe zu bekommen - ohne feste Arbeitszeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Relpäd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELKB in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was für Idealisten und Sinn-Suchende
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ELKB in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Elk und Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELKB in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Evang.-luth. Kirche in bayern (K.d.ö.R.)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELKB in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ELKB durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden ELKB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ELKB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.