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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Von Arbeitgeber Evang. Kirche hätte ich mehr Fürsorge erwartet.
Da ist die katholische Kirche schon wesentlich weiter.
Viel mehr Gehalt
Misstrauen
Keines
Leitung will sich nur profilieren
Wenig Möglichkeiten
Geht nicht mit den Anforderungen konkruent
Naja, wenigstens einen Stern mehr
Schlechte Athmosphäre
Interessiert niemanden
Keine Empathie und Fürsorge
Old fashend
Infos werden nicht weitergegeben
Nein
Nur Stress und Druck
Weiterbildungen werden finanziert, danke dafür.
Ist halt ne Behörde. Alle arbeiten langsam, alles bleibt so wie es schon immer war. Mobbing gibt’s hier definitiv.
Mehr Offenheit, mehr auf Angestellte eingehen.
Es zählen nur Pfarrer.
Nicht nur die Pfarrer, sondern auch die anderen Berufsgruppen sehen.
Sehr pfarrerlastig.
man ist unerwünscht
nicht erwünscht
nicht vorhanden
man wird viel zu niedrig eingruppiert
gering
nicht vorhanden
junge KollegInnen werden klar bevorzugt
nicht fair
Pfarrer bekommen ein Büro, alle anderen nicht.
autoritär
keine gegenüber Pfarrern
keine
Homeoffice
Kollegiale Verhalten.
dass man sich im Pfarramt innerhalb einer Berufsbiografie verändern oder weiterentwickeln kann, sich auf sehr unterschiedlichen Stellen - wenn man sie bekommt - auch mit den individuellen Talenten einbringen kann. Eigentlich der Rahmen für einen der schönsten Berufe - nur leider nicht immer ein guter Rahmen
dass die Aufgabengebiete und Stellenzuschnitte zu groß sind, Arbeitsverdichtung, zusätzliche Aufgaben und rechtliche Regelungen von den Einzelnen auszubalancieren sind und es im Zweifel noch heißt, wer das nicht schafft ist selbst schuld
dass die eigene Kirche die Arbeit der Pfarrer und Pfarrerinnen nicht würdigt und finanzielle Zusagen zB für den Ruhestand wohl nicht eingehalten werden
ordentliche Ausstattung, zB. Dienstwagen, Dienst-PC, Dienst, Handy... klare Regeln, wer was verantworten muss, realistische Dienstordnungen, verläßliches frei, verläßlich gute Bezahlung, auch im Ruhestand, Anerkennung
hängt vom Einsatzort ab
s. Aufgaben
ausserdem: man wohnt in der Arbeit, soll praktisch IMMER erreichbar sein, hat eine 6-Tage Woche wenn es gut geht, arbeitet wenn alle anderen frei haben, abends, am WE ... UND hat mit Schulunterricht, Behörden und anderen Termine zusätzlich geblockte Zeit tagsüber. Manchmal kann man aber etwas schieben und so zB. zum Kinderarzt tagsüber oder mit Tel und Laptop neben dem Krankenbett...
alles gut - so lange die MA dadurch nicht mehr kosten
SEHR SEHR unterschiedlich
ob mein PC auf dem neuesten Stand ist, hängt davon ab wie viel geld ich PRIVAT dafür ausgeben mag, das selbe gilt für den dienstlich zu nutzenden PKW...
Räume sind örtlich sehr unterschiedlich
es ist spannend, man kann und muss viel gestalten, hat aber min. ebensoviele Pflichtaufgaben und Termine - und ist ganz allein verantwortlich alles auf die reihe zu bekommen - ohne feste Arbeitszeiten