32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ellab AG (Muttenz Schweiz) Respekt, Arbeitsmoral, Bezahlung und Miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ellab in Bockel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann keine negative Kritik abgeben, bin 100% zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es stehen einem total viele Möglichkeiten offen und es gibt ein sehr familiäres Miteinander.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle. Wenn man die Möglichkeiten ausschöpft, kann man eine gute Work-Life-Balance aufrechterhalten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Chancen
Gehalt/Benefits
Sehr gute Gehälter und ziemlich viel drum herum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales wird sehr groß geschrieben, in vielen Aktionen
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Super individuell, aber im Großen und Ganzen super.
Arbeitsbedingungen
bietet sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist nah an den Mitarbeitern und die Kommunikationskultur recht offen.
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren im groben und Ganzen sehr interessant
Image
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Am Standort Bockel gibt es viele Mitarbeiter die länger als 5 Jahre im Unternehmen tätig sind
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELLAB GmbH in Gyhum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die globale Ausrichtung, die enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Dänemark und das Standing im Markt und die Wachstumsperspektive. Ellab ist ein sicherer Arbeitgeber, was die Pandemie noch verdeutlicht hat.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel des Geschäftsführers hat sich die Arbeitsatmosphäre noch weiter verbessert. Die Führung vertritt die Unternehmensziele und läuft fair aber auch konsequent ab. Das ehemalige Mitarbeiter teilweise wieder zurückkehren, sagt denke ich viel aus.
Image
Ellab genießt ein gutes Ansehen.
Work-Life-Balance
Für die Mitarbeiter im Büro ist es sicherlich einfacher die Wochenarbeitsstunden einzuhalten. Seit der Einführung eines Zeiterfassungssystems wird für den Ausgleich von Überstunden gesorgt und die Führungskräfte achten darauf, dass sich Überstunden im Rahmen halten.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht. Derzeit können alle Mitarbeiter (freiwillig) an einem Englischkurs teilnehmen, welcher wöchentlich 1,5 Stunden während der regulären Arbeitszeit stattfindet.
Die Möglichkeit der Weiterentwicklung im Unternehmen besteht unter der Berücksichtigung der fachlichen und persönlichen Fertigkeiten, sofern neue Stellen geschaffen oder Stellen frei werden.
Gehalt/Benefits
Zu den Gehältern meiner Kollegen kann ich nichts sagen aber ich bin mit meinem zufrieden. Zusätzlich zum monatlichen Gehalt gibt es in Deutschland 1,5 zusätzliche Gehälter innerhalb des Wirtschaftsjahres.
Es werden Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, eien Gruppenunfallversicherung und Sonderzahlungen bei Jubiläen ab 5 Jahren angeboten.
Des Weiteren gibt es eine Guthabenkarte, welche bei unterschiedlichen Firmen (Tankstellen, Drogieriemärkte, Möbelhäuser etc.) zur Zahlung verwendet werden kann. Mitarbeiter können Diensttelefone (derzeit iPhone) auch privat nutzen.
Die Qualitrain-Mitgliedschaft bietet die Möglichkeit zur vergünstigten Nutzung von Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen sportlichen Freizeiteinrichtungen.
Es stehen Müsli, Joghurt, Obst und Getränkeautomaten für Kalt- & Heißgetränke zur freien Verfügung.
Aufgrund des zweiten Standorts in Baden-Württemberg erhalten alle Mitarbeiter aus Niedersachsen 3 zusätzliche Feiertage. Die Kollegen aus Baden-Württemberg erhalten einen zusätzlichen Feiertag aus Niedersachsen. Zudem haben Vollzeitbeschäftigte 30 Tage Urlaub.
Die Einführung von einem Bike Leasing steht bevor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ellab ist global auf dem Weg nachhaltiger und CO2 neutral zu agieren.
In Deutschland sind bereits mehrere Elektrofahrzeuge angeschafft worden und die Bahn wird für Dienstreisen deutlich öfter genutzt als noch vor 5 Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einzigartig. Es sind viele Freundschaften über die Jahre entstanden und es gibt nur sehr selten Spannungen unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt "ältere" Kollegen, welche sich genau so wie alle anderen ins Team integrieren können. Ich kenne keinen Fall in dem ein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund seines Alters anders behandelt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzen sehr zufrieden. Selbstverständlich gibt es immer Verbesserungspotential aber das ist denke ich normal.
Arbeitsbedingungen
Es sind viele Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, jedem Mitarbeiter stehen 2 Monitore und modernste Technik am Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Beleuchtung wurde in vielen Räumen umgestellt, sodass es sich in der dunklen Jahreszeit angenehmer Arbeiten lässt.
Kommunikation
An der Kommunikation kann immer etwas verbessert werden. Wir sind alle nur Menschen und kommunizieren mit Sicherheit auch nicht immer fehlerfrei und unmissverständlich. Wichtig ist, dass Kritik sachlich geäußert werden kann und die Themen besprochen und angegangen werden.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleichberechtigt behandelt und gesehen.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinem Aufgabenfeld glücklich und schätze die Vielfalt und das nicht jeder Tag gleich abläuft.
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Ein tolles Unternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELLAB GmbH in Gyhum gearbeitet.
Work-Life-Balance
Teilweise im Außendienst schwierig, sonst wir es sehr gelebt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ständig gefördert
Gehalt/Benefits
Toll, es wir immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut an den Standorten, Standortübergreifend wächst es mehr und mehr zu einer Einheit zusammen
Arbeitsbedingungen
Neue sehr moderne Büros und Ausstattung
Kommunikation
Wird immer Besser
Interessante Aufgaben
Tolles spannende Projekte in einer tollen Industrie
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr hohe Fluktuation!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELLAB GmbH in Gyhum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte ernsthaft überlegen ob sie ihrer Verantwortung als Führungsstab gerecht wird oder ob sie vielleicht personelle Veränderungen vornehmen sollte um weitere Fluktuationen zu verhindern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein strenges Regiment unter dem Deckmantel einer flachen Hierarchie
Image
Top Produkt, Mutterkonzern in Dänemark hat ein sehr gutes Standing
Work-Life-Balance
Luft nach oben, noch viel Optimierungsbedarf vor allem was Überstunden anbelangt
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Ohne die wäre es undenkbar
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden gerne vergessen, vor allem die, die einem beim Vorstellungsgespräch in Aussicht gestellt werden
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, gut ausgestattete Büros
Kommunikation
Eine Einbahnstraße, kommuniziert wird von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Moderner interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ellab in Bockel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell 4.0
Unsere eigene Software und Hardwareschmiede in Dänemark.
Die Freiheit wo einem gelassen wird, wenn das „Know how“ stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ach, es gibt doch immer was zu beanstanden.
Bei den Kleinigkeiten, jedoch nicht erwähnenswert.
Verbesserungsvorschläge
Das moderne Arbeitszeitmodell 4.0 besser den neuen Mitarbeitern erklären.
Arbeitsatmosphäre
Phänomenal.
Image
Ganz klar das beste Messequipment auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodell 4.0
D.h. Wer gerne zum Kunden reist hat ca. 50 Tage Urlaub im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Ist definitiv möglich in alle Richtungen.
Gehalt/Benefits
Tatsächlich so, das Sozialleistungen immer noch ausgebaut werden.
Was toll ist und jeder sich in den Prozess mit einbinden kann.
Dänischer Arbeitgeber mit grundsätzlich schon hohen Standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Klimaanlage, dafür wieder ein besseres Umweltbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Grandios...ohne Worte.
Das gemeinsame Eis, oder Bier am Feierabend wird von vielen hier gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind auch vorhanden und haben Spaß an der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Alle Regeln sind aufgeschrieben in BPD´s (SOP´s).
Somit ist immer allen klar wie es läuft. Bis zur Geschäftsleitung hinauf.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen.
Fehlt da die ein oder andere Klimaanlage?
Kommunikation
Es gibt immer Verbesserungspotential.
Generell sind die Wege kurz und alle per Du. Das hilft sehr.
Gleichberechtigung
Es geht nach Kompetenz und sehr stark in die Richtung, wo man sich verwirklichen will.
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Aufgaben sind bei Kunden verfügbar.
Von Messtechnik, Kalibrierung, über Qualifizierung, thermische Validierungen, bis hin zum Sales und das ist noch lange nicht alles.
CSV könnte auch angeboten werden.
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Arbeitgeber mit super Kollegen und dringendem Optimierungsbedarf (Standort Süd)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ellab in Bockel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Arbeitskollegen.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach mehr auf die Stimmen der eigenen Mitarbeiter hören, das Gespräch ernsthaft suchen und Inhalte auch wirklich nach oben tragen. Mitarbeiter werden sonst abwandern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ellab GmbH: Ein tolles Team in einer starken Firma!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ellab in Bockel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, ökologische und soziale Verantwortung auch gegenüber den Mitarbeitern, fördernde und motivierende Kultur
Arbeitsatmosphäre
Hier hat man verstanden, dass glückliche Mitarbeiter motivierte Mitarbeiter sind!
Image
Ellab und seine Produkte sind in der Branche bekannt und sehr angesehen. Hier wird Qualität und Kundenorientierung groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Firmengrundsatz ist, dass man sich gegenseitig hilft, wenn das Aufkommen einmal hoch ist. Ist jemand überlastet, wird von höchster Ebene für Gegenmaßnahmen gesorgt. Flexible Arbeitszeiten wurden eingeführt und es werden Ausgleichstage gewährt, wenn Überstunden angefallen sind.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter wird Vertrauen in sein Können und seine Entwicklung entgegen gebracht, unabhängig von Alter, Ausbildung, Erfahrung. Auch in jungen Jahren kann man hier aufsteigen. Mitarbeiter werden nicht nach Erfahrung, sondern nach Potenzial eingestellt.
Wer Initiative zeigt und sich fortbilden will, der bekommt in der Regel auch die Möglichkeit dazu. Proaktivität wird gern gesehen!
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt bezogen auf den Aufgabenbereich und den Mittelstand. Darüber hinaus gibt es Tankgutscheine, GesundAktivBoni, Arbeitgebersparzulagen, VWL und weitere Angebote, um dem Mitarbeiter die Wertschätzung gegenüber seiner Arbeit zu demonstrieren. Das Diensthandy darf auch voll privat genutzt werden. Alle Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ellab arbeitet zu 100% papierlos. Der Fuhrpark- und Tourenmanagement werden klimabewusst geführt, auch die Elektromobilität ist hier der Umwelt zuliebe angekommen. Selbst der Geschäftsführer verzichtet auf den Firmenwagen und kommt mit dem Fahrrad.
Kaffee, Wasser, Obst etc. werden kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander. Jeder hilft jedem, alle ziehen an einem Strang. Bei Fragen nimmt man sich Zeit und es herrscht ein guter Teamspirit. Nicht zuletzt auch dank tollen Teambuildingmaßnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, auch wenn der Altersdurchschnitt niedrig ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist der Vorgesetzte nicht "Boss", sondern "Leader". Man geht mit gutem Beispiel voran und coacht. Eine motivierende Führungskultur wird durchweg gelebt!
Arbeitsbedingungen
Attraktive Büros, modernste Ausstattung, eine gute Lage und auch sonst ist für alles gesorgt.
Kommunikation
Alle sind per "Du", vom Azubi zum Geschäftsführer. Es wird wert auf klare, offene und verständisvolle Kommunikation gelegt, wie in Norddeutschland üblich.
Gleichberechtigung
Läuft optimal!
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind äußerst hochwertig, die Anwendungen sehr interessant und essenziell wichtig für die Kunden, die ebenfalls in sehr spannenden Branchen agieren.
Daraus ergeben sich automatisch interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, die einen Mehrwert schaffen.
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Toller Teamspirit, tolles Betriebsklima, Chefs sehr gute Emphati mit Coaching Erfahrung, sehr gute Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ellab in Bockel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Mitarbeiter zugehen, am Erfolg der Unternehmung werden alle beteiligt, selbst Sales- & Service-Assistenten, Fibu und Azubis. Wirklich außerordentlich vorbildlich, dass sich nicht nur „die da oben“ die Rosinen einstecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir derzeit nichts zu ein.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sehr interessante Unternehmung mit bodenständiger Geschäftsführung, vom CEO bis zum Azubi per DU. GF kommt mit Fahrrad zur Firma und verzichtet freiwillig auf Firmenwagen der Gesundheit und Umwelt zur liebe.
Arbeitsatmosphäre
Viele Angebote für work life balance, viele Unternehmungen mit den tollen Kollegen.
Image
Produkte mit tollem Design, hochwertige Materialien, 316 L Edelstahl und eloxierte Alu-Legierung, effizienteste Software am Markt, Service Garantie mit fast lane, ...
Work-Life-Balance
In der Regel sollte das Tagesgeschäft in der Regelarbeitszeit zu schaffen sein. Bei überproportionalem Arbeitsaukommen kommen die Abteilungsleiter oder GF au einen zu und bieten freiwillige Ausgleichstage an.
Karriere/Weiterbildung
Viele neue verantwortungsvolle Positionen durch Expansion der Gesamtunternehmung. Mitarbeiterqualifikation wird durch Ellab voll finanziert, selbst die Fahrtkosten sowie Lernmittel, ...
Gehalt/Benefits
Viele Incentives, Ellab Ski-Team, Sport-Outfit auf Firmenkosten, Freizeit aus Mehrarbeit, Essen und Trinken im +++Restaurant trotz Spesen, sicher sehr ungewöhnlich für eine Unternehmung mit Außendiensttage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich „jeder hilft jeden“ bevor Kollegen die Firma zum Feierabend verlassen wird man gefragt, ob man noch behilflich sein darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair wie schon zuvor beschriebenen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich mit Einfühlungsvermögen und pädagogischer Expertise, immer offene Türen, u.a. auf hoher Vertrauensbasis.
Arbeitsbedingungen
Tolle interessante Aufgaben, hochwertige EDV und Büromöbel Infrastruktur, LED Beleuchtung,
Microsoft Business, Tobit SW, SAP und höhenverstellbare Schreibtische, iPhone und Internet auch für private Angelegenheiten, ...
Kommunikation
Jeder kann sich mit Ideen und Kritik einbringen. Wird alles sehr wertschätzend angenommen und bei eventueller Ablehnung detailliert begründet.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich berücksichtigt, ob jung, alt, weiblich, männlich, groß, klein, kurz oder langjährige Betriebszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Verantwortliche Projekte mit Angebot durch Unterstützung der Kernkompetenzen, Vorgesetzte nehmen sich Zeit, gerade in Punkto TPM Aufgaben.
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Vielfältiges Arbeiten mit netten Kollegen in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ellab in Bockel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Freiraum für die Entwicklung und Entfaltung von individuellen Fähig- und Fertigkeiten
selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative werden geschätzt und gefördert
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiterfassung
Arbeitsatmosphäre
man kommt gerne in's Büro
Image
bekannt vor sehr gute Produkte und einen hervorragenden Service
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten und unterstützt.
Gehalt/Benefits
faires Gehalt
zusätzliche Leistungen wie "Gesund Aktiv Bonus", Tankgutscheine, IPhone mit privater Nutzung, die sicher nicht selbstverständlich sind
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Kollegenzusammenhalt
alle arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin und ziehen an einem Strang
es gibt keinen Konkurrenzkampf, stattdessen hilft man einander wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
man ist nur so alt wie man sich fühlt
Arbeitsbedingungen
- modernste Büroausstattung (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
- großzügige und helle Büros ohne Durchgangsverkehr
Kommunikation
per Du bis in die oberste Etage
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben und Projekte mit Eigenverantwortung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Starker Arbeitgeber für ambitionierte Mitarbeiter, sehr gute Förderung, nette Kollegen, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ellab in Bockel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hoher Handlungs- und Entscheidungsspielraum.
Möglichkeit gemeinsamer Ausflüge, wie z.B. 1x pro Jahr Ski-Urlaub zusammen mit Kollegen aus anderen Ländern).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umgebung "Bockel" ist ausbaufähig, aber eigentlich hat man alles in der Nähe, was man braucht und die direkte Autobahnanbindung ist top.
Arbeitsatmosphäre
angenehm und offen
Image
Ellab steht für Qualität und einen top Service und hat ein gutes Standing im Markt. Ich bin stolz hier zu arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten; engagierte Mitarbeiter werden unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Gemäß Aufgaben und Verantwortungsbereichen überaus angemessen. Man ist am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Gesundheitsförderprogramm, Tankgutscheine, iPhone mit privater Nutzung, Gemeinschaftsversicherungen uvm.
Kollegenzusammenhalt
faire und offene Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden hier geschätzt - guter Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
auf dem Stand der Technik, moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, offene und helle Räume
Kommunikation
direkte Kommunikation per "Du" vom Azubi bis zum CEO
Gleichberechtigung
Egal ob alt oder jung, Männlein oder Weiblein: alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
An interessanten und vielseitigen Aufgaben/Projekten mangelt es hier nicht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.