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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 49 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 49 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, viel Gestaltungsspielraum und ein offener Austausch. Die Zusammenarbeit macht Spaß und man unterstützt sich gegenseitig. Durch die internationale Ausrichtung arbeitet man regelmäßig mit Kollegen aus aller Welt zusammen, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich macht. Moderne Hard- und Software, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Benefits sorgen für sehr gute Rahmenbedingungen. Besonders positiv finde ich, dass eigene Ideen eingebracht und auch umgesetzt werden können. Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe, sodass man sich wertgeschätzt und ernst genommen fühlt.
Offenes und freundliches Arbeitsumfeld, guter Kollegenzusammenhalt, internationale Zusammenarbeit
Faire Kommunikation auch bei kritischen Themen; Reflexion bei Kritik; Wertschätzung der Arbeit
Vorgesetzte, Arbeits Klima
Zusammenhalt im Team und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma steht sich zum Teil mit der Stellung als Tochterfirma selbst im Wege bei Entscheidungen, was sich negativ auf Kommunikation etc auswirkt.
Ich kann keine negative Kritik abgeben, bin 100% zufrieden
Gehaltsniveau, Authentizität
Ach, es gibt doch immer was zu beanstanden.
Bei den Kleinigkeiten, jedoch nicht erwähnenswert.
Die Umgebung "Bockel" ist ausbaufähig, aber eigentlich hat man alles in der Nähe, was man braucht und die direkte Autobahnanbindung ist top.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man darüber nachdenken die Spesen zu erhöhen da die 28€ pro Tag nicht ausreichen um ganzen Tag sich zu verpflegen. Man zahlt sehr oft aus eigne Tasche
Kommunikation zu DK; Image bei Kunden
Vielleicht sollte man bei der Auswahl der Vorgesetzten auch darauf achten, dass dieser in der Lage ist einen guten Umgang mit seinen Mitarbeitern zu pflegen.
Mehr Personal wäre wünschenswert.
Die GF sollte ernsthaft überlegen ob sie ihrer Verantwortung als Führungsstab gerecht wird oder ob sie vielleicht personelle Veränderungen vornehmen sollte um weitere Fluktuationen zu verhindern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Ellab ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nichts Negatives mitbekommen
Toleranz auf allen Ebenen
Wird gelebt
Alle Kollegen werden gleichberechtigt behandelt und gesehen.
Es geht nach Kompetenz und sehr stark in die Richtung, wo man sich verwirklichen will.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ellab ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider bei der ganzen Inflation mit Verbesserung Potenzial
Mittelmäßig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, muss (und sollte meines Erachtens) Eigeninitiative zeigen, sobald man dies tut, steht der AG dem nicht entgegen und unterstützt.
man hat diverse Möglichkeiten
Mitarbeitende werden gefördert, Teilnahme an berufsbegleitenden Entwicklungsmaßnahmen möglich, Englischkurs
Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht. Derzeit können alle Mitarbeiter (freiwillig) an einem Englischkurs teilnehmen, welcher wöchentlich 1,5 Stunden während der regulären Arbeitszeit stattfindet.
Die Möglichkeit der Weiterentwicklung im Unternehmen besteht unter der Berücksichtigung der fachlichen und persönlichen Fertigkeiten, sofern neue Stellen geschaffen oder Stellen frei werden.
Viele Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ellab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ellab besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ellab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ellab als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Ellab
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Ellab
Branchendurchschnitt: Dienstleistung