Ellab

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell 4.0
Unsere eigene Software und Hardwareschmiede in Dänemark.
Die Freiheit wo einem gelassen wird, wenn das „Know how“ stimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ach, es gibt doch immer was zu beanstanden.
Bei den Kleinigkeiten, jedoch nicht erwähnenswert.

Verbesserungsvorschläge

Das moderne Arbeitszeitmodell 4.0 besser den neuen Mitarbeitern erklären.

Arbeitsatmosphäre

Phänomenal.

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Ganz klar das beste Messequipment auf dem Markt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodell 4.0
D.h. Wer gerne zum Kunden reist hat ca. 50 Tage Urlaub im Jahr.

Karriere/Weiterbildung

Ist definitiv möglich in alle Richtungen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Klimaanlage, dafür wieder ein besseres Umweltbewusstsein?

Kollegenzusammenhalt

Grandios...ohne Worte.
Das gemeinsame Eis, oder Bier am Feierabend wird von vielen hier gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind auch vorhanden und haben Spaß an der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Alle Regeln sind aufgeschrieben in BPD´s (SOP´s).
Somit ist immer allen klar wie es läuft. Bis zur Geschäftsleitung hinauf.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen.
Fehlt da die ein oder andere Klimaanlage?

Kommunikation

Es gibt immer Verbesserungspotential.
Generell sind die Wege kurz und alle per Du. Das hilft sehr.

Gleichberechtigung

Es geht nach Kompetenz und sehr stark in die Richtung, wo man sich verwirklichen will.

Interessante Aufgaben

Verschiedenste Aufgaben sind bei Kunden verfügbar.
Von Messtechnik, Kalibrierung, über Qualifizierung, thermische Validierungen, bis hin zum Sales und das ist noch lange nicht alles.
CSV könnte auch angeboten werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, ökologische und soziale Verantwortung auch gegenüber den Mitarbeitern, fördernde und motivierende Kultur

Arbeitsatmosphäre

Hier hat man verstanden, dass glückliche Mitarbeiter motivierte Mitarbeiter sind!

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Ellab und seine Produkte sind in der Branche bekannt und sehr angesehen. Hier wird Qualität und Kundenorientierung groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Firmengrundsatz ist, dass man sich gegenseitig hilft, wenn das Aufkommen einmal hoch ist. Ist jemand überlastet, wird von höchster Ebene für Gegenmaßnahmen gesorgt. Flexible Arbeitszeiten wurden eingeführt und es werden Ausgleichstage gewährt, wenn Überstunden angefallen sind.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter wird Vertrauen in sein Können und seine Entwicklung entgegen gebracht, unabhängig von Alter, Ausbildung, Erfahrung. Auch in jungen Jahren kann man hier aufsteigen. Mitarbeiter werden nicht nach Erfahrung, sondern nach Potenzial eingestellt.

Wer Initiative zeigt und sich fortbilden will, der bekommt in der Regel auch die Möglichkeit dazu. Proaktivität wird gern gesehen!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ellab arbeitet zu 100% papierlos. Der Fuhrpark- und Tourenmanagement werden klimabewusst geführt, auch die Elektromobilität ist hier der Umwelt zuliebe angekommen. Selbst der Geschäftsführer verzichtet auf den Firmenwagen und kommt mit dem Fahrrad.

Kaffee, Wasser, Obst etc. werden kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Miteinander. Jeder hilft jedem, alle ziehen an einem Strang. Bei Fragen nimmt man sich Zeit und es herrscht ein guter Teamspirit. Nicht zuletzt auch dank tollen Teambuildingmaßnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Super, auch wenn der Altersdurchschnitt niedrig ist.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist der Vorgesetzte nicht "Boss", sondern "Leader". Man geht mit gutem Beispiel voran und coacht. Eine motivierende Führungskultur wird durchweg gelebt!

Arbeitsbedingungen

Attraktive Büros, modernste Ausstattung, eine gute Lage und auch sonst ist für alles gesorgt.

Kommunikation

Alle sind per "Du", vom Azubi zum Geschäftsführer. Es wird wert auf klare, offene und verständisvolle Kommunikation gelegt, wie in Norddeutschland üblich.

Gleichberechtigung

Läuft optimal!

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind äußerst hochwertig, die Anwendungen sehr interessant und essenziell wichtig für die Kunden, die ebenfalls in sehr spannenden Branchen agieren.
Daraus ergeben sich automatisch interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, die einen Mehrwert schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Mitarbeiter zugehen, am Erfolg der Unternehmung werden alle beteiligt, selbst Sales- & Service-Assistenten, Fibu und Azubis. Wirklich außerordentlich vorbildlich, dass sich nicht nur „die da oben“ die Rosinen einstecken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir derzeit nichts zu ein.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt sehr interessante Unternehmung mit bodenständiger Geschäftsführung, vom CEO bis zum Azubi per DU. GF kommt mit Fahrrad zur Firma und verzichtet freiwillig auf Firmenwagen der Gesundheit und Umwelt zur liebe.

Arbeitsatmosphäre

Viele Angebote für work life balance, viele Unternehmungen mit den tollen Kollegen.

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Produkte mit tollem Design, hochwertige Materialien, 316 L Edelstahl und eloxierte Alu-Legierung, effizienteste Software am Markt, Service Garantie mit fast lane, ...

Work-Life-Balance

In der Regel sollte das Tagesgeschäft in der Regelarbeitszeit zu schaffen sein. Bei überproportionalem Arbeitsaukommen kommen die Abteilungsleiter oder GF au einen zu und bieten freiwillige Ausgleichstage an.

Karriere/Weiterbildung

Viele neue verantwortungsvolle Positionen durch Expansion der Gesamtunternehmung. Mitarbeiterqualifikation wird durch Ellab voll finanziert, selbst die Fahrtkosten sowie Lernmittel, ...

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich „jeder hilft jeden“ bevor Kollegen die Firma zum Feierabend verlassen wird man gefragt, ob man noch behilflich sein darf.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair wie schon zuvor beschriebenen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich mit Einfühlungsvermögen und pädagogischer Expertise, immer offene Türen, u.a. auf hoher Vertrauensbasis.

Arbeitsbedingungen

Tolle interessante Aufgaben, hochwertige EDV und Büromöbel Infrastruktur, LED Beleuchtung,
Microsoft Business, Tobit SW, SAP und höhenverstellbare Schreibtische, iPhone und Internet auch für private Angelegenheiten, ...

Kommunikation

Jeder kann sich mit Ideen und Kritik einbringen. Wird alles sehr wertschätzend angenommen und bei eventueller Ablehnung detailliert begründet.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich berücksichtigt, ob jung, alt, weiblich, männlich, groß, klein, kurz oder langjährige Betriebszugehörigkeit.

Interessante Aufgaben

Verantwortliche Projekte mit Angebot durch Unterstützung der Kernkompetenzen, Vorgesetzte nehmen sich Zeit, gerade in Punkto TPM Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viel Freiraum für die Entwicklung und Entfaltung von individuellen Fähig- und Fertigkeiten
selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative werden geschätzt und gefördert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiterfassung

Arbeitsatmosphäre

man kommt gerne in's Büro

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bekannt vor sehr gute Produkte und einen hervorragenden Service

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

alle arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin und ziehen an einem Strang
es gibt keinen Konkurrenzkampf, stattdessen hilft man einander wo man kann

Umgang mit älteren Kollegen

man ist nur so alt wie man sich fühlt

Arbeitsbedingungen

- modernste Büroausstattung (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
- großzügige und helle Büros ohne Durchgangsverkehr

Kommunikation

per Du bis in die oberste Etage

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben und Projekte mit Eigenverantwortung

Gut am Arbeitgeber finde ich

hoher Handlungs- und Entscheidungsspielraum.
Möglichkeit gemeinsamer Ausflüge, wie z.B. 1x pro Jahr Ski-Urlaub zusammen mit Kollegen aus anderen Ländern).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Umgebung "Bockel" ist ausbaufähig, aber eigentlich hat man alles in der Nähe, was man braucht und die direkte Autobahnanbindung ist top.

Arbeitsatmosphäre

angenehm und offen

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Ellab steht für Qualität und einen top Service und hat ein gutes Standing im Markt. Ich bin stolz hier zu arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten; engagierte Mitarbeiter werden unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

faire und offene Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen werden hier geschätzt - guter Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

auf dem Stand der Technik, moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, offene und helle Räume

Kommunikation

direkte Kommunikation per "Du" vom Azubi bis zum CEO

Gleichberechtigung

Egal ob alt oder jung, Männlein oder Weiblein: alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

An interessanten und vielseitigen Aufgaben/Projekten mangelt es hier nicht.