Ellab

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitsklima

Work-Life-Balance

die ein oder andere Überstunde läßt sich manchmal nicht vermeiden

Karriere/Weiterbildung

man hat diverse Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

sehr gute Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nachhaltiges Bewusstsein in allen Bereichen

Kollegenzusammenhalt

alle sind super hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

gar kein Thema

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetzte, fair und kollegial

Arbeitsbedingungen

super ausgestatteter Arbeitsplatz

Kommunikation

flache Hirarchien, offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sehr umfangreiches und spannendes Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Kommunikation auch bei kritischen Themen; Reflexion bei Kritik; Wertschätzung der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma steht sich zum Teil mit der Stellung als Tochterfirma selbst im Wege bei Entscheidungen, was sich negativ auf Kommunikation etc auswirkt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zu DK; Image bei Kunden

Arbeitsatmosphäre

Jede Person hilft der Anderen bei Bedarf, es kann in der gesamten DACH Region jeder und jede angerufen/ angeschrieben werden und man bekommt eine freundliche und kompetente Antwort.

Image

Top Firma in dieser Branche, die zum Teil etwas an Qualität durch Umstrukturierung einbußen muss

Work-Life-Balance

im Außendienst schwieriger; dies ist aber vor Antritt des Jobs klar und wird im Vorstellungsgespräch erwähnt, dass eine hohe Reisebereitschaft essenziell ist. Projektgeschäft ist sehr wechselnd zwischen 50% und Wochen mit 150%

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, muss (und sollte meines Erachtens) Eigeninitiative zeigen, sobald man dies tut, steht der AG dem nicht entgegen und unterstützt.

Gehalt/Benefits

WellPass, private Unfallversicherung; Bike Leasing; Gehalt müsste zum dauerhaften halten der MA an die Pharmabranchen üblichen Gehälter angepasst werden, aber wie alles im Leben - Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz hoher Reisezeiten wird die Autoflotte mit E-Autos ersetzt; Flüge müssen leider häufiger sein als gedacht. Hier könnte ggf über eine Kompensation des CO2 nachgedacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Optimal, besser geht es nicht. Jeder/ jede hilft, wenn es benötigt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Negatives mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmslos einwandfrei. Faire offene Kommunikation auch bei Kritik

Arbeitsbedingungen

An den Standorten gibt es höhenverstellbare Schreibtische; Home Office ist zwischen Projekten Standard

Kommunikation

Innerhalb der DACH Region wurde bei temporärer schlechterer Kommunikation direkt gegengesteuert und informiert. Die Kommunikation mit dem Hauptsitz in Dänemark ist mehr als ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Projektbezogen sind es zum Teil nicht alternierende Tätigkeiten; jedes Projekt bietet aber neue Herausforderungen und Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann keine negative Kritik abgeben, bin 100% zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es stehen einem total viele Möglichkeiten offen und es gibt ein sehr familiäres Miteinander.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle. Wenn man die Möglichkeiten ausschöpft, kann man eine gute Work-Life-Balance aufrechterhalten.

Karriere/Weiterbildung

Viele Chancen

Gehalt/Benefits

Sehr gute Gehälter und ziemlich viel drum herum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Soziales wird sehr groß geschrieben, in vielen Aktionen

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Super individuell, aber im Großen und Ganzen super.

Arbeitsbedingungen

bietet sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten

Kommunikation

Die Geschäftsführung ist nah an den Mitarbeitern und die Kommunikationskultur recht offen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren im groben und Ganzen sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die globale Ausrichtung, die enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Dänemark und das Standing im Markt und die Wachstumsperspektive. Ellab ist ein sicherer Arbeitgeber, was die Pandemie noch verdeutlicht hat.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Wechsel des Geschäftsführers hat sich die Arbeitsatmosphäre noch weiter verbessert. Die Führung vertritt die Unternehmensziele und läuft fair aber auch konsequent ab. Das ehemalige Mitarbeiter teilweise wieder zurückkehren, sagt denke ich viel aus.

Image

Ellab genießt ein gutes Ansehen.

Work-Life-Balance

Für die Mitarbeiter im Büro ist es sicherlich einfacher die Wochenarbeitsstunden einzuhalten. Seit der Einführung eines Zeiterfassungssystems wird für den Ausgleich von Überstunden gesorgt und die Führungskräfte achten darauf, dass sich Überstunden im Rahmen halten.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht. Derzeit können alle Mitarbeiter (freiwillig) an einem Englischkurs teilnehmen, welcher wöchentlich 1,5 Stunden während der regulären Arbeitszeit stattfindet.

Die Möglichkeit der Weiterentwicklung im Unternehmen besteht unter der Berücksichtigung der fachlichen und persönlichen Fertigkeiten, sofern neue Stellen geschaffen oder Stellen frei werden.

Gehalt/Benefits

Zu den Gehältern meiner Kollegen kann ich nichts sagen aber ich bin mit meinem zufrieden. Zusätzlich zum monatlichen Gehalt gibt es in Deutschland 1,5 zusätzliche Gehälter innerhalb des Wirtschaftsjahres.
Es werden Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, eien Gruppenunfallversicherung und Sonderzahlungen bei Jubiläen ab 5 Jahren angeboten.

Des Weiteren gibt es eine Guthabenkarte, welche bei unterschiedlichen Firmen (Tankstellen, Drogieriemärkte, Möbelhäuser etc.) zur Zahlung verwendet werden kann. Mitarbeiter können Diensttelefone (derzeit iPhone) auch privat nutzen.
Die Qualitrain-Mitgliedschaft bietet die Möglichkeit zur vergünstigten Nutzung von Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen sportlichen Freizeiteinrichtungen.
Es stehen Müsli, Joghurt, Obst und Getränkeautomaten für Kalt- & Heißgetränke zur freien Verfügung.

Aufgrund des zweiten Standorts in Baden-Württemberg erhalten alle Mitarbeiter aus Niedersachsen 3 zusätzliche Feiertage. Die Kollegen aus Baden-Württemberg erhalten einen zusätzlichen Feiertag aus Niedersachsen. Zudem haben Vollzeitbeschäftigte 30 Tage Urlaub.

Die Einführung von einem Bike Leasing steht bevor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ellab ist global auf dem Weg nachhaltiger und CO2 neutral zu agieren.
In Deutschland sind bereits mehrere Elektrofahrzeuge angeschafft worden und die Bahn wird für Dienstreisen deutlich öfter genutzt als noch vor 5 Jahren.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einzigartig. Es sind viele Freundschaften über die Jahre entstanden und es gibt nur sehr selten Spannungen unter Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt "ältere" Kollegen, welche sich genau so wie alle anderen ins Team integrieren können. Ich kenne keinen Fall in dem ein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund seines Alters anders behandelt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Vorgesetzen sehr zufrieden. Selbstverständlich gibt es immer Verbesserungspotential aber das ist denke ich normal.

Arbeitsbedingungen

Es sind viele Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, jedem Mitarbeiter stehen 2 Monitore und modernste Technik am Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Beleuchtung wurde in vielen Räumen umgestellt, sodass es sich in der dunklen Jahreszeit angenehmer Arbeiten lässt.

Kommunikation

An der Kommunikation kann immer etwas verbessert werden. Wir sind alle nur Menschen und kommunizieren mit Sicherheit auch nicht immer fehlerfrei und unmissverständlich. Wichtig ist, dass Kritik sachlich geäußert werden kann und die Themen besprochen und angegangen werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich bin mit meinem Aufgabenfeld glücklich und schätze die Vielfalt und das nicht jeder Tag gleich abläuft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell 4.0
Unsere eigene Software und Hardwareschmiede in Dänemark.
Die Freiheit wo einem gelassen wird, wenn das „Know how“ stimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ach, es gibt doch immer was zu beanstanden.
Bei den Kleinigkeiten, jedoch nicht erwähnenswert.

Verbesserungsvorschläge

Das moderne Arbeitszeitmodell 4.0 besser den neuen Mitarbeitern erklären.

Arbeitsatmosphäre

Phänomenal.

Image

Ganz klar das beste Messequipment auf dem Markt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodell 4.0
D.h. Wer gerne zum Kunden reist hat ca. 50 Tage Urlaub im Jahr.

Karriere/Weiterbildung

Ist definitiv möglich in alle Richtungen.

Gehalt/Benefits

Tatsächlich so, das Sozialleistungen immer noch ausgebaut werden.
Was toll ist und jeder sich in den Prozess mit einbinden kann.
Dänischer Arbeitgeber mit grundsätzlich schon hohen Standards.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Klimaanlage, dafür wieder ein besseres Umweltbewusstsein?

Kollegenzusammenhalt

Grandios...ohne Worte.
Das gemeinsame Eis, oder Bier am Feierabend wird von vielen hier gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind auch vorhanden und haben Spaß an der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Alle Regeln sind aufgeschrieben in BPD´s (SOP´s).
Somit ist immer allen klar wie es läuft. Bis zur Geschäftsleitung hinauf.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen.
Fehlt da die ein oder andere Klimaanlage?

Kommunikation

Es gibt immer Verbesserungspotential.
Generell sind die Wege kurz und alle per Du. Das hilft sehr.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Verschiedenste Aufgaben sind bei Kunden verfügbar.
Von Messtechnik, Kalibrierung, über Qualifizierung, thermische Validierungen, bis hin zum Sales und das ist noch lange nicht alles.
CSV könnte auch angeboten werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, ökologische und soziale Verantwortung auch gegenüber den Mitarbeitern, fördernde und motivierende Kultur

Arbeitsatmosphäre

Hier hat man verstanden, dass glückliche Mitarbeiter motivierte Mitarbeiter sind!

Image

Ellab und seine Produkte sind in der Branche bekannt und sehr angesehen. Hier wird Qualität und Kundenorientierung groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Firmengrundsatz ist, dass man sich gegenseitig hilft, wenn das Aufkommen einmal hoch ist. Ist jemand überlastet, wird von höchster Ebene für Gegenmaßnahmen gesorgt. Flexible Arbeitszeiten wurden eingeführt und es werden Ausgleichstage gewährt, wenn Überstunden angefallen sind.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter wird Vertrauen in sein Können und seine Entwicklung entgegen gebracht, unabhängig von Alter, Ausbildung, Erfahrung. Auch in jungen Jahren kann man hier aufsteigen. Mitarbeiter werden nicht nach Erfahrung, sondern nach Potenzial eingestellt.

Wer Initiative zeigt und sich fortbilden will, der bekommt in der Regel auch die Möglichkeit dazu. Proaktivität wird gern gesehen!

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt bezogen auf den Aufgabenbereich und den Mittelstand. Darüber hinaus gibt es Tankgutscheine, GesundAktivBoni, Arbeitgebersparzulagen, VWL und weitere Angebote, um dem Mitarbeiter die Wertschätzung gegenüber seiner Arbeit zu demonstrieren. Das Diensthandy darf auch voll privat genutzt werden. Alle Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ellab arbeitet zu 100% papierlos. Der Fuhrpark- und Tourenmanagement werden klimabewusst geführt, auch die Elektromobilität ist hier der Umwelt zuliebe angekommen. Selbst der Geschäftsführer verzichtet auf den Firmenwagen und kommt mit dem Fahrrad.

Kaffee, Wasser, Obst etc. werden kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Miteinander. Jeder hilft jedem, alle ziehen an einem Strang. Bei Fragen nimmt man sich Zeit und es herrscht ein guter Teamspirit. Nicht zuletzt auch dank tollen Teambuildingmaßnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Super, auch wenn der Altersdurchschnitt niedrig ist.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist der Vorgesetzte nicht "Boss", sondern "Leader". Man geht mit gutem Beispiel voran und coacht. Eine motivierende Führungskultur wird durchweg gelebt!

Arbeitsbedingungen

Attraktive Büros, modernste Ausstattung, eine gute Lage und auch sonst ist für alles gesorgt.

Kommunikation

Alle sind per "Du", vom Azubi zum Geschäftsführer. Es wird wert auf klare, offene und verständisvolle Kommunikation gelegt, wie in Norddeutschland üblich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind äußerst hochwertig, die Anwendungen sehr interessant und essenziell wichtig für die Kunden, die ebenfalls in sehr spannenden Branchen agieren.
Daraus ergeben sich automatisch interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, die einen Mehrwert schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Mitarbeiter zugehen, am Erfolg der Unternehmung werden alle beteiligt, selbst Sales- & Service-Assistenten, Fibu und Azubis. Wirklich außerordentlich vorbildlich, dass sich nicht nur „die da oben“ die Rosinen einstecken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir derzeit nichts zu ein.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt sehr interessante Unternehmung mit bodenständiger Geschäftsführung, vom CEO bis zum Azubi per DU. GF kommt mit Fahrrad zur Firma und verzichtet freiwillig auf Firmenwagen der Gesundheit und Umwelt zur liebe.

Arbeitsatmosphäre

Viele Angebote für work life balance, viele Unternehmungen mit den tollen Kollegen.

Image

Produkte mit tollem Design, hochwertige Materialien, 316 L Edelstahl und eloxierte Alu-Legierung, effizienteste Software am Markt, Service Garantie mit fast lane, ...

Work-Life-Balance

In der Regel sollte das Tagesgeschäft in der Regelarbeitszeit zu schaffen sein. Bei überproportionalem Arbeitsaukommen kommen die Abteilungsleiter oder GF au einen zu und bieten freiwillige Ausgleichstage an.

Karriere/Weiterbildung

Viele neue verantwortungsvolle Positionen durch Expansion der Gesamtunternehmung. Mitarbeiterqualifikation wird durch Ellab voll finanziert, selbst die Fahrtkosten sowie Lernmittel, ...

Gehalt/Benefits

Viele Incentives, Ellab Ski-Team, Sport-Outfit auf Firmenkosten, Freizeit aus Mehrarbeit, Essen und Trinken im +++Restaurant trotz Spesen, sicher sehr ungewöhnlich für eine Unternehmung mit Außendiensttage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich „jeder hilft jeden“ bevor Kollegen die Firma zum Feierabend verlassen wird man gefragt, ob man noch behilflich sein darf.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair wie schon zuvor beschriebenen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich mit Einfühlungsvermögen und pädagogischer Expertise, immer offene Türen, u.a. auf hoher Vertrauensbasis.

Arbeitsbedingungen

Tolle interessante Aufgaben, hochwertige EDV und Büromöbel Infrastruktur, LED Beleuchtung,
Microsoft Business, Tobit SW, SAP und höhenverstellbare Schreibtische, iPhone und Internet auch für private Angelegenheiten, ...

Kommunikation

Jeder kann sich mit Ideen und Kritik einbringen. Wird alles sehr wertschätzend angenommen und bei eventueller Ablehnung detailliert begründet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Verantwortliche Projekte mit Angebot durch Unterstützung der Kernkompetenzen, Vorgesetzte nehmen sich Zeit, gerade in Punkto TPM Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hoher Handlungs- und Entscheidungsspielraum.
Möglichkeit gemeinsamer Ausflüge, wie z.B. 1x pro Jahr Ski-Urlaub zusammen mit Kollegen aus anderen Ländern).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Umgebung "Bockel" ist ausbaufähig, aber eigentlich hat man alles in der Nähe, was man braucht und die direkte Autobahnanbindung ist top.

Arbeitsatmosphäre

angenehm und offen

Image

Ellab steht für Qualität und einen top Service und hat ein gutes Standing im Markt. Ich bin stolz hier zu arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten; engagierte Mitarbeiter werden unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Gemäß Aufgaben und Verantwortungsbereichen überaus angemessen. Man ist am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Gesundheitsförderprogramm, Tankgutscheine, iPhone mit privater Nutzung, Gemeinschaftsversicherungen uvm.

Kollegenzusammenhalt

faire und offene Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen werden hier geschätzt - guter Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

auf dem Stand der Technik, moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, offene und helle Räume

Kommunikation

direkte Kommunikation per "Du" vom Azubi bis zum CEO

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

An interessanten und vielseitigen Aufgaben/Projekten mangelt es hier nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt und tolles Team!
- Modernes Büro mit bester Ausstattung.
- Offen für Optimierungen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, auch in stressigen Phasen bauen sich die Kollegen gegenseitig auf!

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden zu 100 % unterstützt und man hat viele Möglichkeiten (Seminare, Workshops, Weiterbildungen...)

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team, in dem immer zusammen gehalten wird!

Kommunikation

Kommunikation per "Du", dadurch sehr offen und ehrlich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung