Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Kommunikation auch bei kritischen Themen; Reflexion bei Kritik; Wertschätzung der Arbeit
Die Firma steht sich zum Teil mit der Stellung als Tochterfirma selbst im Wege bei Entscheidungen, was sich negativ auf Kommunikation etc auswirkt.
Kommunikation zu DK; Image bei Kunden
Jede Person hilft der Anderen bei Bedarf, es kann in der gesamten DACH Region jeder und jede angerufen/ angeschrieben werden und man bekommt eine freundliche und kompetente Antwort.
Top Firma in dieser Branche, die zum Teil etwas an Qualität durch Umstrukturierung einbußen muss
im Außendienst schwieriger; dies ist aber vor Antritt des Jobs klar und wird im Vorstellungsgespräch erwähnt, dass eine hohe Reisebereitschaft essenziell ist. Projektgeschäft ist sehr wechselnd zwischen 50% und Wochen mit 150%
Wer sich weiterbilden möchte, muss (und sollte meines Erachtens) Eigeninitiative zeigen, sobald man dies tut, steht der AG dem nicht entgegen und unterstützt.
WellPass, private Unfallversicherung; Bike Leasing; Gehalt müsste zum dauerhaften halten der MA an die Pharmabranchen üblichen Gehälter angepasst werden, aber wie alles im Leben - Verhandlungssache
Trotz hoher Reisezeiten wird die Autoflotte mit E-Autos ersetzt; Flüge müssen leider häufiger sein als gedacht. Hier könnte ggf über eine Kompensation des CO2 nachgedacht werden.
Optimal, besser geht es nicht. Jeder/ jede hilft, wenn es benötigt wird.
Nichts Negatives mitbekommen
Ausnahmslos einwandfrei. Faire offene Kommunikation auch bei Kritik
An den Standorten gibt es höhenverstellbare Schreibtische; Home Office ist zwischen Projekten Standard
Innerhalb der DACH Region wurde bei temporärer schlechterer Kommunikation direkt gegengesteuert und informiert. Die Kommunikation mit dem Hauptsitz in Dänemark ist mehr als ausbaufähig.
Nichts Negatives mitbekommen
Projektbezogen sind es zum Teil nicht alternierende Tätigkeiten; jedes Projekt bietet aber neue Herausforderungen und Aufgaben
Vorgesetzte, Arbeits Klima
Gehalt
Vielleicht sollte man darüber nachdenken die Spesen zu erhöhen da die 28€ pro Tag nicht ausreichen um ganzen Tag sich zu verpflegen. Man zahlt sehr oft aus eigne Tasche
Da man viel unterwegs ist, ist es schwierig eine Work-Life-Balance zu haben
Leider bei der ganzen Inflation mit Verbesserung Potenzial
Arbeitskleidung, teambildende Maßnahmen, Vertrauensvoller Umgang
Gehaltsniveau, Authentizität
Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.
Ich kann keine negative Kritik abgeben, bin 100% zufrieden
Mehr Personal wäre wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es stehen einem total viele Möglichkeiten offen und es gibt ein sehr familiäres Miteinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle. Wenn man die Möglichkeiten ausschöpft, kann man eine gute Work-Life-Balance aufrechterhalten.
Viele Chancen
Sehr gute Gehälter und ziemlich viel drum herum.
Umwelt und Soziales wird sehr groß geschrieben, in vielen Aktionen
Top
Sehr gut
Super individuell, aber im Großen und Ganzen super.
bietet sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten
Die Geschäftsführung ist nah an den Mitarbeitern und die Kommunikationskultur recht offen.
Wird gelebt
Aufgaben waren im groben und Ganzen sehr interessant
Arbeitszeitmodell 4.0
Unsere eigene Software und Hardwareschmiede in Dänemark.
Die Freiheit wo einem gelassen wird, wenn das „Know how“ stimmt.
Ach, es gibt doch immer was zu beanstanden.
Bei den Kleinigkeiten, jedoch nicht erwähnenswert.
Das moderne Arbeitszeitmodell 4.0 besser den neuen Mitarbeitern erklären.
Phänomenal.
Ganz klar das beste Messequipment auf dem Markt.
Arbeitszeitmodell 4.0
D.h. Wer gerne zum Kunden reist hat ca. 50 Tage Urlaub im Jahr.
Ist definitiv möglich in alle Richtungen.
Tatsächlich so, das Sozialleistungen immer noch ausgebaut werden.
Was toll ist und jeder sich in den Prozess mit einbinden kann.
Dänischer Arbeitgeber mit grundsätzlich schon hohen Standards.
Keine Klimaanlage, dafür wieder ein besseres Umweltbewusstsein?
Grandios...ohne Worte.
Das gemeinsame Eis, oder Bier am Feierabend wird von vielen hier gelebt.
Sind auch vorhanden und haben Spaß an der Arbeit.
Alle Regeln sind aufgeschrieben in BPD´s (SOP´s).
Somit ist immer allen klar wie es läuft. Bis zur Geschäftsleitung hinauf.
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen.
Fehlt da die ein oder andere Klimaanlage?
Es gibt immer Verbesserungspotential.
Generell sind die Wege kurz und alle per Du. Das hilft sehr.
Es geht nach Kompetenz und sehr stark in die Richtung, wo man sich verwirklichen will.
Verschiedenste Aufgaben sind bei Kunden verfügbar.
Von Messtechnik, Kalibrierung, über Qualifizierung, thermische Validierungen, bis hin zum Sales und das ist noch lange nicht alles.
CSV könnte auch angeboten werden.
Auf Mitarbeiter zugehen, am Erfolg der Unternehmung werden alle beteiligt, selbst Sales- & Service-Assistenten, Fibu und Azubis. Wirklich außerordentlich vorbildlich, dass sich nicht nur „die da oben“ die Rosinen einstecken.
Fällt mir derzeit nichts zu ein.
Insgesamt sehr interessante Unternehmung mit bodenständiger Geschäftsführung, vom CEO bis zum Azubi per DU. GF kommt mit Fahrrad zur Firma und verzichtet freiwillig auf Firmenwagen der Gesundheit und Umwelt zur liebe.
Viele Angebote für work life balance, viele Unternehmungen mit den tollen Kollegen.
Produkte mit tollem Design, hochwertige Materialien, 316 L Edelstahl und eloxierte Alu-Legierung, effizienteste Software am Markt, Service Garantie mit fast lane, ...
In der Regel sollte das Tagesgeschäft in der Regelarbeitszeit zu schaffen sein. Bei überproportionalem Arbeitsaukommen kommen die Abteilungsleiter oder GF au einen zu und bieten freiwillige Ausgleichstage an.
Viele neue verantwortungsvolle Positionen durch Expansion der Gesamtunternehmung. Mitarbeiterqualifikation wird durch Ellab voll finanziert, selbst die Fahrtkosten sowie Lernmittel, ...
Viele Incentives, Ellab Ski-Team, Sport-Outfit auf Firmenkosten, Freizeit aus Mehrarbeit, Essen und Trinken im +++Restaurant trotz Spesen, sicher sehr ungewöhnlich für eine Unternehmung mit Außendiensttage.
Vorbildlich
Vorbildlich „jeder hilft jeden“ bevor Kollegen die Firma zum Feierabend verlassen wird man gefragt, ob man noch behilflich sein darf.
Fair wie schon zuvor beschriebenen.
Vorbildlich mit Einfühlungsvermögen und pädagogischer Expertise, immer offene Türen, u.a. auf hoher Vertrauensbasis.
Tolle interessante Aufgaben, hochwertige EDV und Büromöbel Infrastruktur, LED Beleuchtung,
Microsoft Business, Tobit SW, SAP und höhenverstellbare Schreibtische, iPhone und Internet auch für private Angelegenheiten, ...
Jeder kann sich mit Ideen und Kritik einbringen. Wird alles sehr wertschätzend angenommen und bei eventueller Ablehnung detailliert begründet.
Alle werden gleich berücksichtigt, ob jung, alt, weiblich, männlich, groß, klein, kurz oder langjährige Betriebszugehörigkeit.
Verantwortliche Projekte mit Angebot durch Unterstützung der Kernkompetenzen, Vorgesetzte nehmen sich Zeit, gerade in Punkto TPM Aufgaben.
hoher Handlungs- und Entscheidungsspielraum.
Möglichkeit gemeinsamer Ausflüge, wie z.B. 1x pro Jahr Ski-Urlaub zusammen mit Kollegen aus anderen Ländern).
Die Umgebung "Bockel" ist ausbaufähig, aber eigentlich hat man alles in der Nähe, was man braucht und die direkte Autobahnanbindung ist top.
angenehm und offen
Ellab steht für Qualität und einen top Service und hat ein gutes Standing im Markt. Ich bin stolz hier zu arbeiten!
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten; engagierte Mitarbeiter werden unterstützt und gefördert.
Gemäß Aufgaben und Verantwortungsbereichen überaus angemessen. Man ist am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Gesundheitsförderprogramm, Tankgutscheine, iPhone mit privater Nutzung, Gemeinschaftsversicherungen uvm.
faire und offene Zusammenarbeit
Erfahrungen werden hier geschätzt - guter Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
auf dem Stand der Technik, moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, offene und helle Räume
direkte Kommunikation per "Du" vom Azubi bis zum CEO
Egal ob alt oder jung, Männlein oder Weiblein: alle werden gleich behandelt.
An interessanten und vielseitigen Aufgaben/Projekten mangelt es hier nicht.
Die Modernität des Betriebs, man wird mit dem neusten der Technik ausgestattet. Auch gibt es dort kaum Papier.
aktuell gibt es für mich persönlich keine negativen Punkte.
Jeder hat malMeinungsverschiedenheiten, trotzdem bewundere ich das umgehen untereinander hier sehr. Die Arbeit geht dadurch leicht von der Hand.
Wer sich gut anstellt und gute Arbeit verrichtet hat gute Chancen
Feste, geregelte Arbeitszeiten.
Für einen Auszubildenden kann man sich nicht beschweren.
Super lieb, zeigen einem viel und wollen das beste für einen
Nette Kollegen, sehr gutes umgehen untereinander
Sehr abwechslungsreich
Man bekommt als Auszubildender regelmäßig Projekte für die man selbst verantwortlich ist.
Sind alle per du, dadurch ist es viel angenehmer.